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快乐学习(厦门)文化有限公司2026届校园招聘正式启动,涵盖集团管培生、教学岗、运营岗、市场职能岗及实习岗。公司成立于2005年,为全国TOP10 K12教育机构,提供具有竞争力的薪资(最高年薪30万)、双通道晋升机制及寒暑假等福利。
快乐加速度 · 快乐学习教育科技集团
成立时间:2005年
行业地位:全国TOP10 K12教育机构
公司规模:全职员工1500+,全国校区近100所
旗下品牌:快乐学习、快乐青少、艾莎眼科
业务聚焦:
多学科文化课教育(小初高全科)
素养类教育(素质英语、综合能力培养)
青少年眼科健康服务
📍 工作地点:厦门 / 福州
起点岗位:教师岗(数/英/物/化四科任选其一)
轮岗安排:1年内轮岗三大核心部门(教研中心、运营中心、学科中心)
薪资福利:月薪2.5万元起,年薪30万元
晋升机制:双导师制(创始人+高管),目标1年定岗、2年晋升至集团经理级
招聘科目:小初高全科(语数英物化史地政)、青少儿素质英语
薪资待遇:应届生年薪10–20万元,月保底6–12K,专业不限
晋升机制:每年2–4次双通道晋升机会(专业线/管理线),毕业1年薪资涨幅达20%–60%
岗位方向:学习管理师、教育咨询师/课程顾问
薪资待遇:应届生年薪10–20万元,月保底6–10K,专业不限
晋升机制:每年1–2次双通道晋升机会
岗位方向:市场专员/新媒体运营、培训员/招聘专员
薪资待遇:应届生年薪8–12万元
可投岗位:人力实习生、校园大使、助教等
福利支持:优厚实习薪资 + 实习证明 + 校招面试直通资格
基础保障:六险一金、保障薪资 + 年终奖、住房补贴、落户支持、人才引进补贴
假期特权:双休 + 法定节假日 + 年假 + 每年8–15天带薪寒暑假
家庭关怀:
员工子女:免费就近就读课后延时班 + 免费选课
员工父母:免费年度体检
购房支持:20万元员工专属购房额度
人文关怀:定期体检、节日礼包、生日惊喜、部门团建、中秋家宴、年终尾牙
社团与旅游:运动/交友/兴趣类社团(公司全额资助)、境内外公费纯玩旅行
| 发展方向 | 晋升路径示例 |
|---|---|
| 专业线 | 一线教师 → 学科带头人 → 专家顾问 / 各专业培训师 |
| 管理线 | 教研组长 → 教研总监;校区主管 → 校区校长 → 运营总监 |
投递渠道:网申 / 宣讲会 / 双选会现场投递 / 内推
HR初面
专业面试:
教师岗:笔试 + 试讲
其他岗位:结构化面谈为主
※ 支持线上面试|招满即止,请尽早投递!
点击“立即投递”查看联系方式与投递方式。
起点为教师岗(数英物化任选),1年内轮岗教研、运营、学科三大核心部门,月薪2.5万起,目标1年定岗、2年晋升经理级。
招聘小初高全科教师及青少儿素质英语教师,年薪10-20万,月保底6-12K,每年2-4次晋升机会。
包含学习管理师、教育咨询师/课程顾问,年薪10-20万,月保底6-10K,每年1-2次晋升机会。
包含市场专员、新媒体运营、培训员、招聘专员,应届生年薪8-12万。
开放人力实习生、校园大使、助教等岗位,提供优厚实习薪资、实习证明及校招面试直通资格。
支持多渠道投递,招满即止
初步筛选
教师岗含笔试+试讲,其他岗位为结构化面谈
最终录用决策
集团管培生明确要求985/211应届生,若学历符合建议优先投递该岗位以获取更高起薪(年薪30万);普通本科可重点关注教学、运营及市场岗。
教师岗需准备笔试与试讲,其他岗位侧重结构化面谈;建议提前熟悉K12教育业务及公司旗下品牌(快乐学习、快乐青少)。
支持线上面试且招满即止,建议尽早通过官方微信公众号【快乐学习招聘】投递,避免错过面试直通机会。
集团管培生起薪为月薪2.5万元(年薪约30万),实行双导师制(创始人+业务高管)。项目要求1年内完成教研、运营、学科三大核心部门轮岗,目标1年定岗,2年晋升至集团经理级。
教学岗应届生年薪范围为10-20万元,月保底6-12K,专业不限。公司提供每年2-4次双通道晋升机会(专业线或管理线),毕业1年薪资涨幅可达20%-60%。
集团管培生仅限985/211应届生,但教学岗、运营岗、市场职能岗及实习岗专业不限,普通本科应届生均可投递。这些岗位同样提供具有竞争力的年薪(8-20万)及寒暑假福利。
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