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上市公司 房地产 收录 2026.09.10

恒隆地产26秋招

恒隆地产26秋招

恒隆地产是一家具规模的顶级地产发展商,以“以客为尊”为核心服务理念,在内地项目统一以“恒隆广场”品牌命名。本次2027管理培训生计划为期18个月,深度轮岗于恒隆内地及香港核心业务板块,由高管导师带教,培训期满可获委任为部门高级主任。

所属企业 恒隆地产
工作地点 上海市 / 沈阳市 / 济南市 / 无锡市 / 天津市 / 辽宁省 / 昆明市 / 武汉市 / 杭州市 / 香港特别行政区
截止时间 2026-11-13
学历要求 本科
管理培训生 商业地产 18个月培养 跨城市轮岗 高管导师 香港+内地多城 恒隆地产

招聘公告与岗位信息

🏢 关于恒隆

恒隆地产是一家具规模的顶级地产发展商,“以客为尊”是核心服务理念。公司拥有多元化的物业组合,覆盖香港及九个内地城市:上海、沈阳、济南、无锡、天津、大连、昆明、武汉、杭州。

在内地的所有项目均以“恒隆广场”品牌命名,以“66”为标志性符号,定位高端。

🎓 恒隆管理培训生计划

计划致力于培养最具潜力的大学毕业生,将其塑造为恒隆未来的中坚力量。

  • 培养周期:18个月

  • 培养方式:

  • 深度轮岗于恒隆内地及香港核心业务板块;

  • 参与真实商业项目,快速掌握商业地产运营精髓;

  • 与集团高层近距离学习,接受高管导师一对一指导,拓展视野、锤炼领导力。

这不仅是一次职业启航,更是一场全方位、深层次的成长历练。

📈 晋升与发展之路

  • 培训期满即获委任为部门高级主任;

  • 潜力突出者可参与集团多元业务轮岗;

  • 晋升路径:管理培训生 → 个人贡献者 → 团队领导 → 执行管理层 → 战略领袖。

🎯 招聘对象与岗位要求

招聘对象

  • 2027届应届毕业生;

  • 或工作经验少于18个月的2026届毕业生。

岗位要求

  • 本科或硕士学历;

  • 有志于在商业地产领域长期发展;

  • 热衷于在香港及内地市场工作;

  • 具备开放思维,愿意接受跨城市、跨职能轮岗;

  • 具备出色的人际交往能力、领导潜质与分析能力;

  • 中英文流利,具备优秀沟通能力;

  • 认同并践行恒隆核心价值观:诚信、永续、卓越、开明。

🗂 面试流程

序号 环节
1 网申
2 线上测评
3 测评中心(Assessment Centre)
4 终轮面试
5 聘任通知

🎁 你将收获

  • 充满挑战、实现自我、持续成长的职业旅程;

  • 长远的成长支持与资深导师指引;

  • 尊重多元、包容开放的工作氛围;

  • 优厚薪酬待遇、弹性工时、完善福利及年终绩效奖金。

📮 投递信息

  • 发布日期:2026年9月8日

  • 网申截止时间:2026年11月13日

点击“立即投递”查看联系方式与投递方式。

培养周期:18个月

关联岗位

管理培训生

18个月培养周期,深度轮岗于恒隆内地及香港核心业务板块,参与真实商业项目,获高管导师指导;培训期满即获委任为部门高级主任,潜力突出者可参与集团多元业务轮岗。

招聘流程

截止2026年11月13日
网申

提交管理培训生计划申请

未知时间
线上测评

网申通过后进入线上测评环节

未知时间
测评中心

Assessment Centre 环节

未知时间
终轮面试

终轮面试

未知时间
聘任通知

发放聘任通知

投递建议

卡住网申截止时间

公告明确网申截止为2026年11月13日,发布日期为2026年9月8日,准备中英文简历与经历材料请预留时间,避免临近截止集中提交。

围绕轮岗意愿做准备

岗位要求接受跨城市、跨职能轮岗,工作地点覆盖香港及上海、沈阳、济南、无锡、天津、大连、昆明、武汉、杭州。简历和面试中应明确表达可接受的城市范围与调动意愿,含糊其辞容易被判定为匹配度不足。

针对测评与测评中心准备

流程包含网申、线上测评、测评中心、终轮面试、聘任通知。线上测评通常考察逻辑与分析能力,测评中心侧重人际交往与领导潜质,可用商业地产案例和小组讨论类练习提前准备,同时保持中英文表达流畅。

常见问题 FAQ

恒隆地产2027管理培训生计划的网申截止时间是什么时候?

公告显示发布日期为2026年9月8日,网申截止时间为2026年11月13日。

也就是说,从启动到截止大约有两个月窗口,建议尽早完成投递,避免临近截止时材料准备仓促。若你同时准备其他秋招项目,需要把这段时间纳入整体安排。

恒隆地产的管理培训生:这个管理培训生计划需要接受跨城市轮岗吗?

岗位要求中明确写出“具备开放思维,愿意接受跨城市、跨职能轮岗”,同时要求热衷在香港及内地市场工作。

轮岗范围为恒隆内地及香港核心业务板块,工作城市涉及香港及上海、沈阳、济南、无锡、天津、大连、昆明、武汉、杭州。如果对城市或职能有较强限制,需要在投递前认真评估匹配度。

恒隆地产的管理培训生:面试流程包含哪些环节?

公告列出的流程为:网申、线上测评、测评中心(Assessment Centre)、终轮面试、聘任通知,共五个环节。

其中线上测评与测评中心是相对靠前的筛选关卡,会考察分析能力、人际交往能力与领导潜质。建议提前熟悉商业地产相关案例讨论与中英文表达,以便在测评中心环节稳定发挥。

恒隆地产的管理培训生:2026届毕业生可以申请吗?

可以,但有条件限制。招聘对象为2027届应届毕业生,或工作经验少于18个月的2026届毕业生。

也就是说,如果你属于2026届且累计工作经验已满18个月,就不符合本次申请要求。投递前建议核对自己的毕业时间与工作经历时长,避免在筛选阶段被淘汰。

恒隆地产的管理培训生:培训期满后的职级是什么?

公告写明培训期满即获委任为部门高级主任,起点较高。

此外,潜力突出者可参与集团多元业务轮岗;恒隆给出的晋升路径为管理培训生→个人贡献者→团队领导→执行管理层→战略领袖。整体来看,这条路径适合希望长期在商业地产深耕的候选人。

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