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汉高消费品品牌业务部启动2026春季补录,招聘供应链管理培训生。该岗位致力于优化端到端供应流程,参与需求预测、客户服务及数字化价值链建设。公司连续多年获评“中国杰出雇主”,提供清晰成长路径与多元文化环境,期待具备开放心态与创新精神的候选人加入。
汉高消费品品牌业务部正在寻找对供应链管理怀有热情与长期发展抱负的候选人。作为供应链管理培训生,你将深度参与大中华区供应链的核心职能:
需求预测与计划管理:负责供应链前端的精准预测与计划制定。
客户服务协同:优化与客户之间的合作流程,提升响应速度。
物流、仓储与配送运营:管理后端物流仓储环节,确保高效交付。
端到端流程优化:推动供应链全链路优化,提升业务效率与响应力。
数字化价值链建设:参与搭建数字化系统,助力可持续增长与成本高效利用。
加入汉高中国管培生项目,你将获得以下核心支持:
清晰成长路径:采用系统化轮岗 + 导师制 + 专项培训,快速建立全局视野。
硬核实战经验:直面真实业务场景,快速积累行业核心能力。
领袖培养导向:项目旨在为未来供应链领域专业人才与管理者铺路。
多元文化环境:依托全球平台资源支持,结合本土化实践落地。
| 阶段 | 时间安排 | 说明 |
|---|---|---|
| 1. 补录职位开放 | 即日起至4月30日 | 网申通道持续开放 |
| 2. 线上测评 | 网申后即时发放 | 自动触发,需及时完成 |
| 3. 面试 | 2026年5月 | 多轮专业面试与综合评估 |
| 4. OFFER发放 | 2026年5月 | 合格者将收到正式录用通知 |
| 5. 正式入职 | 2026年7月 | 统一入职,开启管培旅程 |
全球领先:拥有Persil、施华蔻、乐泰等知名品牌,是全球领先的技术与消费品公司。
荣誉认证:连续多年获评“中国杰出雇主”(China Top Employer 2025)。
企业愿景:致力于打造更美好的工作世界(FOR A BETTER WORLD OF WORK)。
如果你具备以下特质,欢迎加入:
对汉高消费品品牌业务充满兴趣。
对供应链管理怀有热情与长期发展抱负。
具备开放积极的心态、创新精神与执行力。
点击“立即投递”查看联系方式与投递方式。
参与大中华区供应链需求、预测计划,客户服务合作,物流仓储配送;优化端到端供应流程,搭建数字化价值链,推动业务可持续增长。
网申通道持续开放
自动触发,需及时完成
多轮专业面试与综合评估
合格者将收到正式录用通知
统一入职,开启管培旅程
本次为2026春季补录,网申通道仅开放至4月30日,线上测评将在网申后即时触发,建议尽早投递以免错过自动触发的测评环节。
岗位核心涉及需求预测、计划管理与物流仓储,简历中应重点展示相关课程项目、实习经历或数据分析能力,体现对端到端供应链优化的理解。
面试安排在5月,Offer发放也在5月,7月统一入职,需提前预留时间准备多轮专业面试,并确认7月入职的可行性。
本次汉高26春招(消费品供应链管培生)明确要求的最低学历为本科。虽然部分管培项目可能偏好硕士,但根据公告信息,本科及以上毕业生均可申请。建议本科同学重点突出实习经历与专业技能,以增强竞争力。
根据校招关键时间节点,线上测评将在网申后即时发放并自动触发。这意味着求职者需要在提交网申后密切关注邮箱或系统通知,务必及时完成测评,以免因超时影响后续面试资格。
公告中明确该岗位主要负责“大中华区”的供应链需求、预测计划及物流仓储配送工作。虽然未列出具体城市,但通常管培生项目会在核心城市(如上海、北京等)或业务枢纽城市进行轮岗与办公,具体分配可能在面试或Offer阶段确认。
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