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冠盛股份27秋招为温州市冠盛汽车零部件集团股份有限公司(上市企业,汽车行业)的秋季校园招聘批次,本次共开放5个岗位,涉及锂电池、机器人、供应链等方向。
温州市冠盛汽车零部件集团股份有限公司(上市企业,汽车行业)启动27秋招,本批次共开放5个岗位,工作地点均为温州。
| 岗位名称 | 学历要求 | 经验要求 |
|---|---|---|
| 软包试制线主管 | 本科 | 5年以上 |
| 保密工程师 | 高中 | 3年以上 |
| 关节与仿生机械臂-嵌入式软硬件开发工程师 | 本科 | 5年以上 |
| 工艺开发中段主管 | 本科 | 3年以上 |
| 采购经理 | 本科 | 5年以上 |
负责小试线整体规划、工艺布局设计与设备选型方案制定
作为小试线建设项目负责人,跟进项目进度并协调设计、施工、设备供应商及内部部门
建立并完善小试线管理制度、SOP、安全规程及质量控制流程
主导或参与小试工艺路线设计与开发,解决试制工艺技术问题
要求精通软包锂电池制造工艺原理、设备及关键控制点
牵头设立保密工作领导小组与保密工作办公室,明确三级权责
划定技术信息、经营信息、管理信息三大类保密信息等级
建立绝密级、机密级、秘密级三级密级管理体系
主导起草保密管理制度及涉密信息流转规程
要求掌握《中华人民共和国保守国家秘密法》《反不正当竞争法》等法律法规
负责控制系统功能和逻辑开发,制定软件流程和架构方案
开发多种通信协议,支持网口、RS485、USB、EtherCat等接口
参与仿生机械臂控制器及末端板等硬件设计与优化
负责硬件指标设计验证、功能参数验证及整机性能验证
要求5年以上C++软件开发经验,精通C++编程语言
负责锂电池中段电芯装配工艺全流程开发与优化
编写并完善中段工艺开发文件,包括SOP、PFC、PFMEA等
负责新产品转C样前的电芯装配试制、问题分析及总结
参与中段新工艺新技术导入验证,如高速叠片、真空注液、激光封装等
要求本科及以上学历,电化学、材料学与机械工程等相关专业,3年以上相关工作经验
制定电芯原材料年度/季度采购策略、锁价策略及降本方案
负责原材料供应商寻源、准入评估、现场审核及战略合作洽谈
统筹生产需求与采购交付计划,确保原材料准时到货
负责采购合同、保密协议、对账及付款条款的谈判、评审与签订
要求5年及以上锂电池/动力电池行业电芯原材料采购经验,2年以上团队管理经验
本批次岗位工作地点均为温州,工作模式为现场办公
学历要求从高中到本科不等,多数岗位要求3-5年以上相关经验
请根据自身专业背景和经验方向选择匹配岗位投递
点击“立即投递”查看联系方式与投递方式。
负责软包锂电池小试线规划建设、运营管理及试制工艺开发优化,要求精通软包锂电池制造工艺,本科及以上学历,5年以上经验。
负责锂电池制造厂区保密体系架构设计、制度流程建设及涉密隐患排查整改,中专、高中以上学历,3年以上相关经验。
负责一体化关节模组和仿生机械臂控制系统开发、通信接口开发及硬件设计验证,本科以上学历,5年以上C++软件开发经验。
负责锂电池中段电芯装配工艺全流程开发与优化,编写工艺文件并推动新工艺导入验证,本科及以上学历,3年以上相关经验。
负责电芯原材料采购策略制定、供应商开发管理、交付保障及合同合规风险管控,本科及以上学历,5年以上锂电池行业采购经验。
- 请根据自身专业背景和经验方向选择匹配岗位投递
本批次多数岗位要求3-5年以上相关经验,如软包试制线主管、工艺开发中段主管、采购经理均要求5年或3年以上经验,应届生或无经验者需谨慎评估匹配度。
岗位方向差异较大,涵盖锂电池试制、工艺开发、保密管理、嵌入式软硬件开发及采购,投递前请确认自身专业与经验方向与目标岗位一致。
本批次岗位工作地点均为温州,需结合个人城市偏好与长期发展计划判断是否投递。
本批次共开放5个岗位,分别为软包试制线主管、保密工程师、关节与仿生机械臂-嵌入式软硬件开发工程师、工艺开发中段主管和采购经理。岗位方向覆盖锂电池试制与工艺开发、保密管理、机器人嵌入式软硬件开发以及供应链采购。求职者可根据自身专业背景和经验方向选择匹配岗位投递。
学历要求从高中到本科不等:保密工程师要求中专、高中以上学历,其余岗位均要求本科及以上学历。经验方面,保密工程师和工艺开发中段主管要求3年以上相关经验,软包试制线主管、嵌入式软硬件开发工程师和采购经理均要求5年以上相关经验。整体来看本批次岗位对工作经验要求较高,应届生需谨慎评估匹配度。
本批次岗位的工作地点均为温州,工作模式为现场办公(ONSITE)。求职者需结合个人城市偏好和长期发展计划判断是否投递。如对温州工作有明确意向,可重点关注本批次岗位。
不同岗位核心能力要求差异较大。软包试制线主管需精通软包锂电池制造工艺并具备项目管理能力;工艺开发中段主管需掌握锂电池中段电芯装配工艺及PFMEA、8D等工具;嵌入式软硬件开发工程师需精通C++及嵌入式开发;采购经理需具备采购策略制定与成本分析能力;保密工程师需掌握保密相关法律法规及检查工具操作。建议投递前对照岗位要求梳理自身能力匹配点。
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