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上市公司 制造业 收录 2026.04.25

博力威26春招

博力威26春招

广东博力威科技股份有限公司(688345)作为科创板上市企业及全球新能源500强,现启动2026春招。本次招聘提供极具竞争力的薪资(本科10-18万/年,硕士14-26万/年,博士36万+/年)及完善的青苗培养计划,工作地点主要位于东莞,部分岗位涉及印尼基地。

所属企业 广东博力威科技股份有限公司
工作地点 东莞市 / 广东省东莞市
截止时间 2026-05-05
学历要求 大专
BMS软件 PACK测试 DQE PQE 研发工程师 质量工程师 新能源 锂电池

招聘公告与岗位信息

博力威2026届春季校园招聘

新能源的主场,等你登场! 与我们共赴浪潮之巅,亲手定义绿色未来!

🏢 1. 企业简介

广东博力威科技股份有限公司(股票代码:688345)成立于2006年,总部位于广东东莞,是国内首家以轻型车锂电池为主业的A股科创板上市企业,也是全球新能源企业500强及中国锂电池出口企业20强。

  • 行业地位:全球两轮车锂电池领域领先企业,覆盖欧洲、美国、东南亚等全球主要市场。

  • 生产基地:拥有东莞东城园区(总部研发中心)、东莞望牛墩智造基地及印尼生产基地。

  • 发展历程

  • 2006年:公司正式成立

  • 2010年:搬迁至东莞,开启规模化发展

  • 2011年:进军动力电池领域

  • 2017年:收购凯德电芯,强化上游整合能力

  • 2021年:在上交所科创板成功上市

  • 2022年:东莞望牛墩智能制造基地投产

  • 2024年:印尼子公司正式投产,加速全球化布局

🎯 2. 招聘对象与时间

  • 面向对象:海内外2026届本科、硕士、博士应届毕业生(毕业时间:2025年9月—2026年7月)。

  • 往届生:往届未就业的优秀毕业生亦欢迎投递。

  • 截止时间:2026-05-05

🔍 3. 热招岗位方向

本次招聘涵盖研发、技术、营销、职能等多类方向,核心岗位包括:

研发与技术类

  • 软件工程师:BMS应用层开发、嵌入式系统、物联网模块。

  • 结构/电子/仿真工程师:电池结构、电路设计及仿真分析。

  • 测试工程师:实验室测试、PACK测试、可靠性验证。

质量与工艺类

  • DQE/PQE/TQC工程师:先期质量策划、制程品质控制、设备验收。

  • 工艺工程师:SMT/Pack制造工艺优化。

职能与营销类

  • PMC专员、采购专员、证券事务代表

  • 营销工程师、市场专员、储备干部

注:具体岗位职责详见各岗位详情,部分岗位(如高级软件工程师、DQE等)要求3年以上相关经验。

🌱 4. 青苗培养计划

专为应届生打造的成长体系,助力快速胜任:

  • 系统轮岗:跨部门实践,全面了解业务链条。

  • 导师带教:资深工程师/管理者一对一指导。

  • 项目实战:深度参与核心产品开发与落地。

  • 外派进修:支持国内外技术交流与学历提升。

  • 成长承诺:三年成小才,五年成大才。

薪资水平

  • 本科:10–18万元/年

  • 硕士:14–26万元/年

  • 博士:36万元+/年

全面保障

  • 后勤保障:伙食补贴、免费员工公寓(拎包入住)、外宿补贴。

  • 全面保障:五险一金(按最高比例缴纳)、法定节假日、带薪年假、弹性休假。

  • 员工发展:技术 & 管理双通道晋升、多元兴趣社团、年度体检、节日福利、外派学习支持。

📋 6. 应聘流程

  1. 网申 / 现场投递

  2. 线上 / 线下初试

  3. 线上 / 线下复试

  4. Offer发放

  5. 签署三方协议

  6. 入职报到

点击“立即投递”查看联系方式与投递方式。

企业性质:科创板上市企业

关联岗位

高级软件工程师

负责BMS应用层软件开发、调试测试及文档编写,要求电子/计算机/自动化专业本科及以上,3年以上嵌入式开发经验,精通C/C++及V模型流程。

高级实验室工程师(PACK)

负责实验室测试计划制定、数据核查及体系维护,要求大专及以上,有锂电池实验室经验,熟悉17025体系及测试设备操作。

高级DQE工程师

负责客户需求识别、先期质量策划及标准输出,要求3年以上制造工厂研发质量管理经验,熟悉电池标准及APQP/PPAP等工具,具备优秀英语能力。

TQC工程师

负责五新(新员工/产线/设备/工艺/材料)验收及制程品质控制,要求3年以上新能源电子行业经验,熟悉SMT/Pack工艺及CPK/SPC等分析工具。

PQE工程师

负责量产质量目标制定、试产跟进及异常处理,要求3年以上PQE经验,熟悉电子产品工艺及ISO/IATF体系,能独立制定检验标准。

招聘流程

ongoing
网申/现场投递

通过官网或邮箱提交简历

ongoing
初试

线上或线下进行

ongoing
复试

线上或线下进行

ongoing
Offer发放

面试通过后发放

ongoing
签署三方协议

确认录用后签署

ongoing
入职报到

正式入职

投递建议

精准匹配专业与经验

重点关注BMS软件、PACK测试及DQE/PQE等核心岗位,需具备C/C++开发、锂电池测试设备操作或ISO/IATF体系经验,非相关专业或无相关实习经历者慎投。

突出英语与文档能力

多个研发及质量岗位明确要求英文读写能力(如对接海外客户、编写技术文档),简历中需体现英语证书或相关技术文档撰写经历。

关注投递渠道与截止时间

可通过官网或邮箱投递,邮件标题需严格遵循【意向岗位】-【姓名】-【院校】格式,建议尽早投递以争取面试机会。

常见问题 FAQ

广东博力威科技股份有限公司的高级软件工程师:博力威2026春招的薪资范围是多少?

根据公告,博力威提供极具竞争力的薪资:本科应届生年薪为10-18万元,硕士为14-26万元,博士为36万元以上。具体薪资会根据岗位层级、个人能力及面试表现进行定级。

广东博力威科技股份有限公司的高级软件工程师:哪些岗位对工作经验有明确要求?

本次校招中部分技术岗位如高级软件工程师、高级DQE、TQC及PQE工程师明确要求3年以上相关领域工作经验(如BMS开发、电池质量管理等),适合有实习经验或往届未就业的优秀毕业生投递。

广东博力威科技股份有限公司的高级软件工程师:博力威为应届生提供哪些培养支持?

公司设有“青苗培养计划”,包含系统轮岗、资深导师一对一指导、核心项目实战及外派进修机会。承诺“三年成小才,五年成大才”,并提供技术与管理双通道晋升路径。

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