绿城资产管理集团27秋招

关于绿城商用

绿城资产管理集团有限公司成立于2016年，是绿城中国控股的商用资产综合运营商。2024年品牌全面升级为“绿城商用”（GREENTOWN COMMERCIAL ASSET），专注持有型物业全生命周期管理，致力于打造品质商业、实现资产保值增值。

公司深耕高成长性核心城市，聚焦四大核心业务板块：

• 酒店运营：尊蓝酒店及度假村品牌体系

• 商业管理：GT Plaza集地广场、ENJOY Town青悦城、ENJOY Land青悦里等自有产品线

• 长租公寓：蒲寓、蒲寓+两大品牌，覆盖青年白领至高净值人群

• 产业园 & 写字楼 & 配套资产

截至当前，已运营管理125项重资产项目，覆盖全国26个城市、129个项目。

荣誉见证（部分）

• 2022年｜年度商业地产资产管理标杆企业（中国商业地产金鼎奖）

• 2023年｜运营管理金奖（中国住房租赁美好租住研究院）

• 2024年｜年度最佳服务品牌奖（金手指奖）、中国住房租赁企业潜力新星TOP100（克尔瑞）、年度商业地产优秀运营商（赢商网）

• 2025年｜中购联GOLDEN MALL新质运营商管公司卓越榜、观点网商业地产企业表现TOP100、赢商网零售商业地产综合实力TOP100、迈点MBI卓越运营品牌

• 2026年｜CCFA中国购物中心企业TOP100、CCFA金百合最佳实践五星案例、迈点旅游住宿业卓越标杆酒店管理公司

2027届校招岗位开放

每人可投递1–3个志愿，支持跨业务线选择。

岗位1：商业管理岗 · 同道人

工作地点：全国重点城市（含杭州、上海、北京、广州、深圳、成都、武汉等）

岗位职责：

• 精准招商：制定招商策略，冲刺签约率，确保/超额完成指标；

• 租户共赢：优选合作伙伴，开展市场调研，输出业态创新与项目调改建议；

• 全周期管理：覆盖商户进场装修、筹备开业、日常运营、形象维护及撤场全流程；

• 经营赋能：严控租金收缴，深挖经营数据，提出改善建议并落地管控措施；

• 价值升级：探索空间高效利用、商品组合优化路径，联动品牌资源开展活动，提升项目业绩。

任职资格：

• 本科及以上学历，经济学、工商管理、企业管理、品牌管理、市场营销等相关专业优先；

• 对商业有强烈兴趣与好奇心，具备计划推进、沟通协调与创新能力；

• 优秀的语言文字表达能力，具备逻辑分析、市场信息分析及基础数据分析能力；

• 自我驱动、抗压坚韧、乐于沟通、敢于挑战；

• 接受工作地灵活调配者优先。

发展路径：商业管理岗同道人 → 招商营运专业主管 → 招商营运专业经理 → 招商营运部负责人 → 商业总经理 → 事业部商业专家

职位亮点：

• 长久驱动资产增值，稳健职业发展

• 多领域实战历练，锻造商业多面手

• 深度链接多元品牌资源，拓展行业视野

岗位2：酒店运营岗 · 理想生

工作地点：全国高端/度假型酒店项目所在地（如杭州、三亚、南京、宁波、青岛等）

岗位职责：

• 精准洞察：深耕酒店市场与客户需求，按度假/高端商务特性迭代运营标准；

• 体验革新：锚定客户画像，联动科技或跨行业资源，创新服务体验模式；

• 产品升级：结合宾客体验与商业模式，推动运营产品持续优化；

• 口碑监测：依托全渠道网评数据，实时评估品牌标准落地效果；

• 实践深耕：深度参与酒店日常运营，系统学习体系化经营管理；

• 多维赋能：通过门店实践+跨职能轮岗，多视角分析数据，支撑管理层决策。

任职资格：

• 本科及以上学历，酒店管理、旅游管理、市场营销等相关专业优先；

• 热爱酒店行业，具备快速学习能力与战略性思维，善于从商业角度思考问题；

• 良好的语言文字表达能力，具备逻辑分析、市场信息分析及基础数据分析能力；

• 自我驱动、抗压坚韧、乐于沟通、敢于挑战；

• 接受工作地灵活调配者优先。

发展路径：酒店运营岗理想生 → 酒店营运专业主管 → 酒店房务经理 → 市场营销专业经理 → 酒店营运总监 → 酒店总经理 → 事业部酒店专家

职位亮点：

• 不是端盘子，而是设计千万人体验，打造未来酒店新物种

• 5年从新人到指挥官，你来掌舵

• 在五星级酒店灵感场域办公，沉浸式成长

岗位3：公寓运营岗 · 理想生

工作地点：全国蒲寓/蒲寓+项目所在城市（一线及强二线为主）

岗位职责：

• 全维运营：统筹门店日常管理，带队冲刺经营指标，同步提升客户满意度与品牌影响力；

• 租务攻坚：制定精准销售策略，叠加多元增值服务，筑牢满租率与服务满意度双目标；

• 动态破局：实时掌握门店运营状态与竞品动态，定期复盘、制定并落地销售运营策略；

• 服务兜底：快速响应客户需求，高效处理报修投诉；定期巡检房间及公共设施，统筹维修保养；

• 社群赋能：每月策划趣味社群活动，参与用户调研与租户访谈，以创新玩法强化客户粘性；

• 团队聚力：负责员工培训、绩效考核与团队文化建设，夯实管理基石。

任职资格：

• 本科及以上学历，专业不限；

• 兴趣广泛，尤其欢迎在文体、创意、新媒体、社群运营等方面有特长者；

• 自我驱动、抗压坚韧、乐于沟通、敢于挑战；

• 接受工作地灵活调配者优先。

发展路径：公寓运营岗理想生 → 单店加盟长 → 多店加盟长 → 资深店长 → 城市公寓经营负责人 → 事业部公寓专家

职位亮点：

• 出道即C位：一线实战练兵场，快速独当一面

• 营运小诸葛：多策略经营门店，练就复合能力

• “玩”出影响力：兴趣特长可直接转化为岗位优势与团队价值

全面薪酬与福利保障

薪酬激励：

• 行业内极具竞争力的薪酬体系，多劳多得、多创多享

• 构成：年薪 + 各类津贴（用餐/通讯等） + 福利 + 先进奖励 + 经营奖励

福利保障：

• 足额缴纳五险一金 + 补充商业保险

• 免费体检 + 带薪年假 + 用餐补贴 + 通讯补贴

职场生活：

• 周三活动日 + 生日恭贺 + 节日礼遇 + 理想同行奖章

双导师带教机制：

• 业务导师：绿城商用资深业务专家，手把手带教实战技能

• 职业导师：集团资深HR，全程陪伴职业规划与发展

应聘流程

1. 网申投递

2. 初试

3. 复试

4. 终试

5. 实习体验（可选）

6. 正式Offer发放 & 入职

所有岗位均接受2027届应届毕业生（毕业时间为2027年1月–2027年8月）。

网申及咨询方式

点击“立即投递”查看联系方式与投递方式。

官方品牌矩阵：

• 商业品牌：GT Plaza集地广场｜ENJOY Town青悦城｜ENJOY Land青悦里

• 酒店品牌：尊蓝酒店及度假村（AZURE HOTELS & RESORTS）｜尊蓝精选｜尊蓝度假｜尊蓝抚心谷

• 公寓品牌：蒲寓｜蒲寓+

敢想敢为，自有“资”“味”

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