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上市公司电子收录 2026.09.10

金山电子27秋招

Q: 金山电子（深圳）研发中心的（助理）电子工程师：邮件投递有哪些格式要求？

官方邮箱为 登录后查看邮箱，邮件标题格式为【2027校招】+姓名+应聘岗位，附件请附简历PDF。除邮箱外，还可以在前程无忧搜索“金山电子（深圳）”，或在BOSS直聘搜索“金山电子”相关关键词在线投递。建议标题、文件名都按格式规范填写，并在简历中写清应聘的具体岗位名称，避免因格式不符在筛选环节被遗漏。

Q: 金山电子（深圳）研发中心的（助理）电子工程师：销售工程师与销售工程师（日语方向）对语言能力有什么要求？

英语方向的销售工程师要求英语听说读写流利并能作为工作语言，参考标准为CET 6≥480或同等水平；日语方向要求日语N2及以上，具备商务日语听说读写能力。两个岗位都要求具有较强的语言表达能力、协调能力与沟通能力，并涉及海外客户关系维护。对口专业包括工商管理、市场营销、商务英语、日语、经济工程等。如果证书尚未取得，建议用同等水平的实际运用经历来说明。

金山电子（深圳）有限公司是GP工业有限公司（港交所上市，股票代码：0450.HK）的全资附属公司，为集团电子及音响产品事业部的研发中心，系国家级高新技术企业。公司拥有多项自主知识产权与核心技术专利，研发团队超百人，覆盖硬件、结构、软件、测试等全链条，具备完善的产品研发流程与质量管理体系。本次2027届校招面向2026–2027届本科及硕士毕业生，毕业一年内有工作经验者亦欢迎投递，岗位工作地点均在深圳。

所属企业

工作地点

截止时间

学历要求

电子半导体硬件研发结构设计软件开发海外销售深圳电子工程师

招聘公告与岗位信息

金山电子（深圳）研发中心2027届校园招聘正式启动

发布时间： 2026年9月9日

招聘对象： 2026–2027届本科及硕士毕业生；毕业一年内有工作经验者亦欢迎投递

🏢 公司简介

金山电子（深圳）有限公司是 GP工业有限公司（港交所上市，股票代码：0450.HK）的全资附属公司，为集团电子及音响产品事业部的研发中心，系国家级高新技术企业。

拥有多项自主知识产权与核心技术专利
研发团队超百人，覆盖硬件、结构、软件、测试等全链条
具备完善的产品研发流程与质量管理体系

🎯 招聘岗位一览

岗位	专业方向	学历要求	工作地点
（助理）电子工程师	电子、电气、自动化等相关专业	本科及以上	深圳
（助理）机械工程师	机械设计、机电一体化、材料成型等相关专业	本科及以上	深圳
系统程序员	计算机科学与技术、软件工程、信息技术等相关专业	本科及以上	深圳
销售工程师	工商管理、市场营销、商务英语、电子信息/机械类等相关专业	本科及以上	深圳
销售工程师（日语方向）	工商管理、市场营销、日语、电子信息/机械类等相关专业	本科及以上	深圳

1.（助理）电子工程师

工作内容

负责消费类电子/音响产品的硬件设计与开发
涉及开关电源、数字/模拟功放、嵌入式电路等方向

任职要求

扎实的模拟/数字电路基础，了解电路仿真设计原理
熟悉原理图绘制与 PCB Layout 设计工具（如 Altium Designer、Cadence 等）
掌握示波器、万用表、信号发生器等常用测试仪器使用方法

2.（助理）机械工程师

工作内容

负责产品结构设计、样机制作与验证、量产导入支持

任职要求

熟练使用 SolidWorks 或 UG/NX 等三维建模软件
理解常见工程材料（金属、工程塑料、木材等）特性及表面处理工艺

3. 销售工程师

工作内容

协调推进项目进度，组织市场活动
维护海外客户关系，统筹跨部门资源

任职要求

英语听说读写流利，可作为工作语言（CET-6 ≥ 480 或同等水平）
具备优秀的沟通表达、组织协调与客户服务意识

4. 销售工程师（日语方向）

工作内容

同上，侧重服务日本及东亚区域客户

任职要求

日语 N2 及以上水平，具备商务日语听说读写能力
具备良好的跨文化沟通与协作能力

5. 系统程序员

工作内容

参与企业级应用系统开发、维护与部署
开展需求分析、编码实现、功能测试及用户支持

任职要求

思维严谨、责任心强，具备主动解决问题的能力
良好的团队协作与用户沟通能力

✨ 校招亮点：福利待遇

工作时间： 五天八小时制，周末双休
社保公积金： 按实际薪资全额缴纳“五险一金”
假期福利： 法定节假日 + 10天带薪年假
薪酬激励： 年底双薪、全额加班费、节日福利、生日礼金、婚育贺礼等

🌱 工作理念

持续发展（Continuous Development）
专业务实（Professional & Pragmatic）
健康工作节奏（Work-Life Balance）

🚀 职业发展：EDP「Executive Development Program」应届生培养计划

专为毕业生打造的系统化成长路径，融合导师制、实战项目与持续反馈机制：

阶段	角色定位	发展目标	起点学历
第一阶段	助理工程师	熟悉产品开发全流程，在导师指导下参与设计任务	本科
第二阶段	工程师	独立负责小型项目或大型项目模块，指导初级成员	——
第三阶段	高级工程师	主导完整项目交付，带领小型技术团队	硕士

培养支持

资深工程师一对一导师带教
内部优质资源倾斜（培训课程、技术分享、轮岗机会）
每年两次绩效评估与调薪机会
清晰透明的职业晋升通道与个性化发展方案

📮 应聘流程

简历投递 → 简历筛选 → HR初面 → 专业面试 → 发送 Offer → 签订劳动合同

点击“立即投递”查看联系方式与投递方式。

工作制：五天八小时制，周末双休

关联岗位

（助理）电子工程师

负责消费类电子/音响产品的硬件设计与开发，涉及开关电源、数字/模拟功放、嵌入式电路等方向；要求扎实的模拟/数字电路基础，了解电路仿真设计原理，熟悉原理图绘制与PCB Layout设计工具，掌握常用测试仪器使用方法。

（助理）机械工程师

负责产品结构设计、样机制作与验证、量产导入支持；要求熟练使用SolidWorks或UG/NX等三维建模软件，理解常见工程材料（金属、工程塑料、木材等）特性及表面处理工艺。

系统程序员

参与企业级应用系统开发、维护与部署，开展需求分析、编码实现、功能测试及用户支持；至少掌握.NET（C#/ASP.NET）、PHP+MySQL、SQL Server/Oracle数据库操作或主流4GL开发平台中的一种，并具备良好的团队协作与用户沟通能力。

销售工程师

协调推进项目进度、组织市场活动，维护海外客户关系并统筹跨部门资源；要求英语听说读写流利，可作为工作语言（CET-6≥480或同等水平），具备优秀的沟通表达、组织协调与客户服务意识。

销售工程师（日语方向）

岗位方向与服务区域侧重日本及东亚区域客户，负责项目进度协调、市场活动处理、资源协调与海外客户关系维护；要求日语N2及以上水平，具备商务日语听说读写能力与良好的跨文化沟通协作能力。

招聘流程

未知时间

简历投递

通过邮箱或前程无忧、BOSS直聘在线投递简历

未知时间

简历筛选

公司对投递简历进行筛选

未知时间

HR初面

人力资源环节初步面试

未知时间

专业面试

围绕岗位专业技能进行面试

未知时间

发送Offer

向通过面试的候选人发送录用通知

未知时间

签订劳动合同

双方签订劳动合同，完成入职流程

投递建议

按岗位对口准备技能证据

电子工程师岗重点准备模电数电基础、电路仿真、原理图与PCB Layout工具及示波器/万用表/信号发生器等测试仪器使用经验；机械工程师岗准备SolidWorks或UG/NX建模能力，以及对金属、工程塑料、木材等材料与表面处理工艺的理解；系统程序员岗需掌握4GL、.NET、SQL、PHP中至少一种技术栈；销售岗需能证明英语（CET-6≥480或同等水平）或日语（N2及以上）可作为工作语言。简历中尽量用课程设计、竞赛、实习项目来对应这些要求。

规范投递格式与渠道

邮件投递时标题按【2027校招】+姓名+应聘岗位的格式填写，附件请附简历PDF；也可在前程无忧搜索“金山电子（深圳）”，或在BOSS直聘搜索“金山电子”相关关键词在线投递。由于原文未写明投递截止时间，建议在秋招开放后尽早投递，避免岗位招满后关闭。投递前确认自己属于2026–2027届或毕业一年内有工作经验的范围。

针对性准备面试环节

流程为简历投递→简历筛选→HR初面→专业面试→发送Offer→签订劳动合同。HR初面大概率确认届别、专业方向、语言水平与工作地点意向，专业面试会围绕岗位技能展开，技术岗可能追问电路基础、设计软件操作与项目细节，销售岗会考察沟通表达、协调能力与跨文化沟通意识。面试中可向HR确认培养计划（EDP）与调薪机制的具体落地方式。

常见问题 FAQ

金山电子（深圳）研发中心的（助理）电子工程师：本次校招面向哪些届别的毕业生，学历要求是什么？

本次招聘对象为2026–2027届本科及硕士毕业生，毕业一年内有工作经验者也欢迎投递。5个岗位的学历要求均为本科及以上，工作地点都在深圳。如果你属于2027届应届生，正好对应本次秋招批次；如果是2026届或毕业一年内有经验者，也可以正常投递。投递前建议先确认自己的届别与毕业时间是否符合要求。

金山电子（深圳）研发中心的（助理）电子工程师：邮件投递有哪些格式要求？

官方邮箱为登录后查看邮箱，邮件标题格式为【2027校招】+姓名+应聘岗位，附件请附简历PDF。除邮箱外，还可以在前程无忧搜索“金山电子（深圳）”，或在BOSS直聘搜索“金山电子”相关关键词在线投递。建议标题、文件名都按格式规范填写，并在简历中写清应聘的具体岗位名称，避免因格式不符在筛选环节被遗漏。

金山电子（深圳）研发中心的（助理）电子工程师：销售工程师与销售工程师（日语方向）对语言能力有什么要求？

英语方向的销售工程师要求英语听说读写流利并能作为工作语言，参考标准为CET-6≥480或同等水平；日语方向要求日语N2及以上，具备商务日语听说读写能力。两个岗位都要求具有较强的语言表达能力、协调能力与沟通能力，并涉及海外客户关系维护。对口专业包括工商管理、市场营销、商务英语、日语、经济工程等。如果证书尚未取得，建议用同等水平的实际运用经历来说明。

金山电子（深圳）研发中心的（助理）电子工程师：入职后的培养和晋升路径是怎样的？

公司设有EDP（Executive Development Program）应届生培养计划，分三个阶段：第一阶段为助理工程师，本科起点，熟悉产品开发全流程并在导师指导下参与设计任务；第二阶段为工程师，可独立负责小型项目或大型项目模块；第三阶段为高级工程师，硕士起点，主导完整项目交付并带领小型技术团队。培养过程中提供资深工程师一对一导师带教、内部培训课程与技术分享、轮岗机会。此外每年有两次绩效评估与调薪机会。

金山电子（深圳）研发中心的（助理）电子工程师：工作时间和福利待遇是怎样的？

公司实行五天八小时工作制、周末双休，按实际薪资全额缴纳“五险一金”。假期方面除法定节假日外还有10天带薪年假，另有年底双薪、全额加班费、节日福利、生日礼金、婚育贺礼等。工作理念强调持续发展、专业务实与健康工作节奏（Work-Life Balance）。原文未披露具体薪资数额，若关心薪酬水平，建议在面试或HR沟通环节直接确认。

职位摘要

工作制 五天八小时制，周末双休
社保公积金 按实际薪资全额缴纳“五险一金”
假期福利 法定节假日 + 10天带薪年假
薪酬激励 年底双薪、全额加班费、节日福利、生日礼金、婚育贺礼
培养计划 EDP应届生培养计划，资深工程师一对一导师带教
调薪机制 每年两次绩效评估与调薪机会

电子半导体硬件研发结构设计软件开发

本批校招岗位集中在深圳，学历门槛为本科及以上，适合电子、电气、自动化、机械、材料成型、计算机、软件工程、信息工程、工商管理、市场营销、外语类等专业的2026–2027届毕业生。技术岗看重模电数电、原理图与PCB Layout、SolidWorks/UG、.NET/SQL/PHP等对口技能，销售岗看重英语（CET-6≥480或同等水平）或日语（N2及以上）的实际工作运用能力。所有岗位均为现场办公，投递前建议确认能否在深圳长期发展。

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