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民企消费品收录 2026.09.13

古茗茶饮27秋招

古茗茶饮2027届校园招聘面向应届毕业生开放8大方向：市场品牌、连锁运营、硬件设备、供应链、数字化与AI、综合职能、厂部一线，以及2027届新增的「未来领袖」专项计划。工作地点以杭州为主，连锁运营、供应链、厂部一线和未来领袖专项为杭州/全国各地。招聘流程为网申/内推开启、笔试/测评、面试、Offer发放四个阶段，笔试测评分批进行，面试通过后陆续发放Offer。投递支持内推，可寻找在古茗工作的学长学姐获取内推码提升简历优先级。

所属企业

工作地点

截止时间

学历要求

杭州应届往届高管带教 40–80万年

招聘公告与岗位信息

古茗茶饮2027届校园招聘

自然鲜活 · 年轻力量

关于古茗

从浙南小镇的第一家店，到全国超14,000家门店
从一杯果茶，到咖啡、烘焙、HPP瓶装果汁
2025年成功登陆港交所，GMV突破300亿元
十余年来，古茗始终相信：年轻不只是一种状态，更是一种工作方式

我们的文化底色

「没有“登味”的职场」：倾听年轻人的声音，拒绝媚上文化，倡导平等对话
「简单真诚的沟通」：直呼其名、不用敬语——创始人也叫“老王”
「自由探索的业务创新」：包容新想法，允许试错，鼓励在真实场景中验证创意
「不拘一格的用人理念」：不唯资历、大胆提拔、火箭晋升，让能力说话

🎯 招聘岗位（8大方向）

方向	工作地点	核心职责关键词	主要岗位方向
市场品牌	杭州	用创意放大鲜活，让更多人喜欢上古茗	市场营销、品牌策略、视觉设计
连锁运营	杭州 / 全国各地	落实万店标准，探索一线创新，助力加盟商生意向上	单店模型优化、创新增长、营运策略、营运标准、培训、区域营运
硬件设备	杭州	提升设备效率，保障万店稳定运行	设备产品经理、机械结构、嵌入式开发、设备开发与采购、设备运营
供应链	杭州 / 全国各地	选好原料、算准供需、织好物流网，让鲜活准时送达	采购、计划、物流仓储、网络规划
数字化与AI	杭州	以数字系统连接万店与消费者，用前沿AI解决真实业务问题	IT产品经理、AI应用、后端/前端开发、测试、线上运营、用户增长（用增）、数据挖掘与开发、数据分析
综合职能	杭州	以专业支持赋能业务向前	战略、商业分析、财务、法务、新闻传播、行政、流程管理
厂部一线	杭州 / 全国各地	保障生产效率，推动外部客户销售	工厂设备管理、工厂生产管理、销售
未来领袖专项计划（2027届新增）	杭州 / 全国多地	面向核心业务方向，培养定义古茗未来的下一代领导者	起薪40–80万元；集团高管带教；专属培养路径；独立快速晋升机制

未来领袖专项计划

工作地点：杭州 / 全国多地
起薪：40–80万元
培养方式：集团高管亲自带教，专属培养路径，独立快速晋升机制
面向人群：应届毕业生 & 毕业3年内往届毕业生（毕业时间为2024年6月—2027年8月）
定位：面向多个核心业务方向开放，寻找敢想、敢为、敢破界的优秀年轻人，一起鲜活向上、破界生长

秋招时间轴与宣讲安排

阶段	时间安排	说明
笔试/测评	2024年9月–11月	分批进行
面试安排	2024年10月起陆续开展	多轮面试，高效反馈
Offer发放	面试通过后陆续发放	快速响应，不设卡点

公告标注的截止时间为 2026-11-30。

9月下旬起，古茗将陆续走进全国多所高校举办线下宣讲会
同步上线企业介绍视频，欢迎关注官方渠道进一步了解

点击“立即投递”查看联系方式与投递方式。

来自古茗人的成长声音

香港大学2022届硕士｜连锁运营事业部：“学会离开表格，在门店里找答案。一个月早班摸清流程，推动万家门店提前营业；今年又投身南京旗舰店落地——这里不论资排辈，有想法就能落地。”
清华大学2020届本科｜连锁运营事业部：“被‘人味’打动：对产品、加盟商、消费者都有真诚坚持。开城项目中，Leader盯现场、跨部门零界线协作，不做短期收割。”
华东师范大学2026届硕士｜市场品牌中心：“踏实是古茗给我的第一印象。mentor每周一对一复盘，陪我梳理任务脉络，让我明白成长是一步步磨出来的。”
UCL 2023届｜产品及供应管理中心：“在这里，我学会了坚定表达、勇敢落地。Leader尊重我的风格，也支持我按自己的节奏成长为更好的自己。”
中科大2026届硕士｜IT中心：“从写代码到理解业务逻辑，Leader和Mentor手把手补齐短板，教会我把技术思路和业务目标真正对齐。”

加入古茗，你将获得

鲜活真实的业务战场：直面万店规模下的复杂挑战
无天花板的成长空间：不设限的轮岗、带教、晋升机制
年轻友好的组织氛围：“老王”带头、直呼其名、敢说敢做
看得见的价值创造：你的每一个想法，都可能改变千万杯茶的命运

遇见 Good Me · QUMING | HAVE A GOOD DAY | 自有冷鲜 · 自然鲜活

门店规模：全国超14,000家门店

关联岗位

市场品牌

工作地点杭州，用创意放大鲜活，让更多人喜欢上古茗；岗位方向为市场营销、品牌策略、视觉设计。

连锁运营

工作地点杭州/全国各地，落实万店标准，探索一线创新，助力加盟商生意向上；岗位方向为单店模型优化、创新增长、营运策略、营运标准、培训、区域营运。

硬件设备

工作地点杭州，提升设备效率，保障万店稳定运行；岗位方向为设备产品经理、机械结构、嵌入式开发、设备开发与采购、设备运营。

供应链

工作地点杭州/全国各地，选好原料、算准供需、织好物流网，让鲜活准时送达；岗位方向为采购、计划、物流仓储、网络规划。

数字化与AI

工作地点杭州，以数字系统连接万店与消费者，用前沿AI解决真实业务问题；岗位方向为IT产品经理、AI应用、后端/前端开发、测试、线上运营、用户增长、数据挖掘与开发、数据分析。

综合职能

工作地点杭州，以专业支持赋能业务向前；岗位方向为战略、商业分析、财务、法务、新闻传播、行政、流程管理。

厂部一线

工作地点杭州/全国各地，保障生产效率，推动外部客户销售；岗位方向为工厂设备管理、工厂生产管理、销售。

未来领袖专项计划

2027届新增专项，工作地点杭州/全国多地，面向核心业务方向，培养定义古茗未来的下一代领导者；起薪40–80万元，集团高管带教，专属培养路径与独立快速晋升机制；面向应届毕业生及毕业3年内往届毕业生（毕业时间2024年6月—2027年8月）。

招聘流程

即日起

网申/内推开启

扫码或点击按钮投递；可寻找身边在古茗工作的学长学姐获取内推码，提升简历优先级。

2024年9月–11月

笔试/测评

分批进行，以官方最新通知为准。

2024年10月起陆续开展

面试安排

多轮面试，高效反馈。

面试通过后陆续发放

Offer发放

快速响应，不设卡点。

投递建议

尽早完成网申，别压截止日期

网申/内推即日开启，笔试/测评分批进行、面试从10月起陆续开展，Offer面试通过后陆续发放。公告标注的截止时间是2026-11-30，但分批推进意味着晚投可能被排到更靠后的批次。建议在笔试批次启动前完成投递并准备好在线测评。

按方向对齐关键词再改简历

数字化与AI方向列出的方向包括IT产品经理、AI应用、后端开发、前端开发、测试、线上运营、用户增长、数据挖掘与开发、数据分析，简历里最好有对应技能的项目证据；综合职能方向对应战略、商业分析、财务、法务、新闻传播、行政、流程管理；市场品牌方向要求市场营销相关专业，品牌策略与视觉设计为优先项，建议附作品。

异地岗位和往届生通道值得单独评估

连锁运营、供应链、厂部一线的工作地点为杭州/全国各地，未来领袖专项为杭州/全国多地且面向2024年6月至2027年8月毕业的应届及毕业3年内往届生。如果你不打算长期留在杭州，或已经毕业但仍在3年内，这几个方向的匹配度往往高于只限杭州的方向。

常见问题 FAQ

古茗茶饮的数字化与AI：古茗27秋招的流程和时间节奏是怎样的？

流程分为四段：网申/内推开启、笔试/测评、面试、Offer发放。网申与内推即日开启；笔试/测评按原文安排为9月–11月分批进行；面试从10月起陆续开展，多轮面试并强调高效反馈；Offer在面试通过后陆续发放。公告标注的投递截止时间为2026-11-30，但笔试分批推进，早投更容易进入更早批次，建议不要压线提交。内推可以提升简历优先级，可提前联系在古茗工作的学长学姐获取内推码。

古茗茶饮的数字化与AI：「未来领袖」专项计划面向哪些人，待遇和培养方式如何？

该专项面向应届毕业生及毕业3年内的往届毕业生，毕业时间为2024年6月至2027年8月。工作地点为杭州/全国多地，起薪40–80万元，由集团高管亲自带教，配备专属培养路径与独立快速晋升机制，是2027届新增的专项。公告中的定位是面向多个核心业务方向，寻找敢想、敢为、敢破界的年轻人，成为定义古茗未来的下一代领导者。如果你已经毕业但仍在3年窗口内，这是较少见的往届可投通道，建议先核对自己的毕业时间是否符合。

古茗茶饮的数字化与AI：数字化与AI方向包含哪些岗位方向，适合什么背景？

该方向属于IT中心，工作地点杭州，岗位方向包括IT产品经理、AI应用、后端开发、前端开发、测试、线上运营、用户增长、数据挖掘与开发、数据分析。业务定位是以数字系统连接万店与消费者，用前沿AI解决真实业务问题，学历要求本科，薪资区间40–80万/年。准备时建议围绕上述具体方向做技能与项目对齐，例如AI应用、数据分析或前后端开发项目，并尽量量化你在项目里的业务结果。方向关键词跨度较大，投递前先想清楚自己主攻产品、研发还是数据。

古茗茶饮的数字化与AI：综合职能和市场品牌方向对专业有要求吗？

综合职能方向列出的相关专业包括商务数据分析与管理、财务管理、法律、新闻学、行政管理，岗位方向涵盖战略、商业分析、财务、法务、新闻传播、行政、流程管理。市场品牌方向要求市场营销相关专业，品牌策划与运营、视觉传达设计为优先专业，岗位方向为市场营销、品牌策略、视觉设计。两个方向的工作地点都是杭州，学历要求为本科。投递前建议按方向准备对应的案例或作品，市场品牌尤其需要能直接展示创意与视觉产出。

古茗茶饮的数字化与AI：除了杭州，还有哪些城市有机会？

从公告信息看，连锁运营、供应链、厂部一线的工作地点为杭州/全国各地，未来领袖专项为杭州/全国多地。数字化与AI、综合职能、硬件设备、市场品牌则集中在杭州。如果不希望长期留在杭州，可以优先关注前几个方向以及未来领袖专项。投递时留意各岗位标注的工作地点与自己的城市偏好是否一致，避免入职后才发现地点冲突。

职位摘要

门店规模 全国超14,000家门店
资本里程碑 2025年成功登陆港交所
年GMV 突破300亿元
招聘方向 8大方向
未来领袖起薪 40–80万元
截止时间 2026-11-30

杭州应届往届高管带教 40–80万

这批校招方向覆盖市场品牌、连锁运营、硬件设备、供应链、数字化与AI、综合职能、厂部一线，并新增未来领袖专项，适合希望在茶饮零售的万店规模业务里做真实项目的应届生。数字化与AI、硬件设备偏技术与产品能力，综合职能偏战略/商业分析/财务/法务等专业能力，市场品牌看重创意与视觉表达。若只考虑杭州，可聚焦数字化与AI、综合职能、硬件设备、市场品牌；若接受异地，连锁运营、供应链、厂部一线和未来领袖专项的机会面更宽。

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