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高盟新材成立于1999年,2011年上市(股票代码:300200),主要从事复合粘接材料、交通功能材料、电气功能材料、光学显示材料的研发、生产和销售,是中国胶粘剂行业头部企业和用户首选品牌。公司在北京、南通、武汉、上海、广州、清远等地拥有研发中心、生产基地,建立了由资深博士、硕士领军的近200人技术研发队伍,业务遍布国内及海外50多个国家和地区。本次2027届校园招聘面向2027届海内外高校毕业生,设置研发、营销、销售、制造、质量等方向岗位,并提供应届生培养体系。
北京高盟新材料股份有限公司(简称:高盟新材)成立于1999年,2011年上市(股票代码:300200),主要从事复合粘接材料、交通功能材料、电气功能材料、光学显示材料的研发、生产和销售,是中国胶粘剂行业头部企业和用户首选品牌。
在北京、南通、武汉、上海、广州、清远等地拥有研发中心、生产基地
建立了由资深博士、硕士领军的近200人的技术研发队伍
业务遍布国内及海外50多个国家和地区
产品广泛应用于软包装、印刷、交通运输、安全防护、家用电器、建筑材料、新能源、电机电器、电力电子、光学电子显示、航空航天、核电、芯片半导体等重要领域
相关产品成功实现了进口替代并解决了卡脖子等技术难题
2027届海内外高校毕业生
| 岗位 | 学历要求 | 专业要求 | 工作地点 |
|---|---|---|---|
| 研发工程师 | 博士 | 高分子材料、材料科学与工程、材料加工工程、高分子物理与化学、有机化学、精细化工等 | 北京/南通/广州 |
| 国际营销工程师 | 硕士/本科 | 高分子类、材料类、化学类、化工类、环境工程类、生物制药类等 | 北京,后期派驻海外 |
| 国内销售工程师 | 硕士/本科 | 高分子类、化工类、化学类、材料类 | 全国各区域均有岗 |
| 制造管培生 | 硕士/本科 | 高分子类、材料类、化学类、化工类 | 南通 |
| 项目质量工程师 | 硕士/本科 | 高分子类、化工类、化学类、材料类、机械制图类等 | 武汉 |
薪酬政策:提供有竞争力的薪酬、激励政策
福利待遇:具体条目未展开
鹰系列发展
雏鹰培养
点击“立即投递”查看联系方式与投递方式。
学历要求博士,专业为高分子材料、材料科学与工程、材料加工工程、高分子物理与化学、有机化学、精细化工等,工作地点北京/南通/广州。
学历要求硕士/本科,专业为高分子类、材料类、化学类、化工类、环境工程类、生物制药类等,工作地点北京,后期派驻海外。
学历要求硕士/本科,专业为高分子类、化工类、化学类、材料类,工作地点为全国各区域均有岗。
学历要求硕士/本科,专业为高分子类、材料类、化学类、化工类,工作地点南通。
学历要求硕士/本科,专业为高分子类、化工类、化学类、材料类、机械制图类等,工作地点武汉。
- 投递通道:扫码一键网申
- PC端投递:原文提供了PC端投递入口
- 招聘会投递:无论你在哪座城市、哪所校园,我们都有机会面对面,聊聊职业的无限可能
点击“立即投递”查看联系方式与投递方式。
研发工程师明确要求博士学历,国际营销工程师、国内销售工程师、制造管培生、项目质量工程师为硕士/本科。专业上以高分子类、材料类、化学类、化工类为主,国际营销工程师还接受环境工程类、生物制药类,项目质量工程师额外接收机械制图类。建议先核对学历门槛再投递,避免因学历不符被筛掉。
研发工程师可在北京/南通/广州三地选择,制造管培生在南通,项目质量工程师在武汉,国内销售工程师为全国各区域均有岗,国际营销工程师工作地为北京但后期派驻海外。投递前想清楚自己能否接受对应城市或海外派驻,这会直接影响后续面试沟通和入职稳定性。
原文提供扫码一键网申、PC端投递和招聘会投递三种通道,招聘会形式强调可面对面沟通。原文未标注投递截止时间,建议尽早完成网申并准备好与材料、化工方向相关的科研或实习经历说明,以便在简历和面谈中突出岗位匹配度。
本次为高盟新材2027校园招聘,招聘对象明确为2027届海内外高校毕业生。如果你不是2027届毕业生,原文未说明是否接受其他届别投递,建议以招聘会或官方渠道的说明为准。符合条件的同学可以按岗位需求直接网申。
研发工程师岗位的学历要求写明为博士,专业为高分子材料、材料科学与工程、材料加工工程、高分子物理与化学、有机化学、精细化工等。硕士/本科可投的岗位包括国际营销工程师、国内销售工程师、制造管培生和项目质量工程师。建议本科和硕士同学重点准备后四个岗位,投递前再核对自己的专业是否在对应专业要求范围内。
研发工程师工作地点为北京/南通/广州;国际营销工程师在北京,后期派驻海外;国内销售工程师是全国各区域均有岗;制造管培生在南通;项目质量工程师在武汉。选择岗位时要同时考虑工作地点和是否接受长期派驻。原文未说明各城市岗位的具体名额分配。
原文给出的投递通道包括扫码一键网申、PC端投递以及招聘会投递,其中招聘会投递强调无论你在哪座城市、哪所校园都有机会面对面沟通。网申和PC端的具体入口请以原文二维码和链接为准。原文未标注投递截止时间,建议尽早提交简历。
原文在“应届生培养”部分列出了“鹰系列发展”和“雏鹰培养”两个方向,说明公司设有针对应届生的培养体系。但原文未展开具体培养周期、轮岗安排或考核方式等内容。建议在面试或招聘会面对面沟通环节,直接向招聘方了解培养细节。
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