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国金证券资产管理有限公司(国金资管)系国金证券全资子公司,成立于2022年,前身为国金证券上海证券资产管理分公司。截至2024年末,公司资产管理业务规模达1502.67亿元。本次校招聚焦权益投资、固定收益、资产配置等核心业务领域,旨在选拔具备专业素养的应届毕业生加入。
国金证券资产管理有限公司(简称:国金资管)系国金证券股份有限公司全资子公司,成立于2022年9月28日,注册资本人民币11亿元,注册地为上海。公司前身为国金证券上海证券资产管理分公司(成立于2013年1月),历经12年发展,始终坚持市场化、专业化运作机制。
公司已构建起涵盖权益投资、固定收益投资、资产配置、结构融资等方向的专业化资管团队。截至2024年末,国金资管资产管理业务规模达1502.67亿元。
毕业时间:2026年4月—2026年9月
学历要求:全日制本科及以上学历
身份要求:应届毕业生(以毕业证落款时间为准)
| 岗位名称 | 招聘人数 | 备注 |
|---|---|---|
| 资管-财务运营岗 | 11人 | 2026春季校园招聘 |
| 资管-REITs/ABS产品承做岗 | 2人 | 2026春季校园招聘 |
| 资管-项目发行岗 | 3人 | 2026春季校园招聘 |
| 资管-ABS存续管理岗 | 1人 | 2026春季校园招聘 |
| 资管-渠道销售岗 | 1人 | 2026春季校园招聘 |
| 资管-销售支持(中台)岗 | 1人 | 2026春季校园招聘 |
注:所有岗位均提供实习转正机会(留用机会)。
本次校招采取滚动招聘模式,具体流程如下:
简历投递:2025年3月开放
初面/复试:2025年3月底起滚动进行
现场实习:2025年4月初起滚动安排
终面答辩:表现优异者可进入,2025年5月底至6月初滚动开展
发放Offer:通过终面答辩后正式签约
围绕“有人带、学得会、有收获”,打造高质量实习体验:
业务沉浸:近距离接触金融资管一线业务,感受优质雇主文化。
导师带教:配备一对一导师,参与真实项目与系统性培训。
职业拓展:对接行业资深从业者,拓展职业视野。
留用机制:实习期满后,依据综合表现择优提供终面答辩及留用机会。
点击“立即投递”查看联系方式与投递方式。
负责资管业务相关的财务运营工作,招聘人数11人。
负责REITs及ABS产品的承做工作,招聘人数2人。
负责资管项目的发行工作,招聘人数3人。
负责ABS产品的存续期管理工作,招聘人数1人。
负责资管产品的渠道销售工作,招聘人数1人。
负责销售中台的支持工作,招聘人数1人。
通过官方渠道投递简历。
进行初步筛选及面试考核。
进入公司进行沉浸式实习体验。
表现优异者进入终面答辩环节。
通过答辩后正式签约并发放Offer。
本次校招明确包含财务运营、REITs/ABS承做等细分岗位,建议财务、金融工程、经济类专业重点投递对应方向,市场营销类可关注渠道销售岗。
所有岗位均提供实习转正机会,建议尽早通过官方链接投递并争取4月初开始的现场实习,这是获得留用Offer的关键路径。
流程从3月底开始滚动进行,初面、复试及终面答辩均按时间滚动开展,建议提前准备简历并关注投递后的面试通知,避免错过机会。
招聘对象限定为2026年4月至2026年9月毕业的全日制本科及以上学历应届毕业生,具体以毕业证落款时间为准。
是的,公告明确所有岗位均提供实习转正机会。实习生在期满后将依据综合表现,择优获得进入终面答辩及留用的资格。
流程中包含现场实习环节,计划于2025年4月初起滚动安排。该环节旨在让候选人近距离接触一线业务,并作为后续留用考核的重要依据。
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