乔诺咨询26春招

乔诺咨询 | 2026届校园招聘

赴顶尖舞台 · 赴滚烫人生 · 成就下一个行业领导者

一、企业概况

乔诺咨询成立于2013年，是中国顶尖的管理咨询与培训公司。公司深耕实业管理咨询十三年，是国内最专业的咨询与培训机构之一。

• 使命：成就下一个行业领导者

• 服务客群：长期深度陪伴宁德时代、雅迪科技、方太集团、TCL集团、理想汽车等行业头部企业。

• 业务模式：集成世界领先管理思想，提供「管理咨询 + 管理培训 + 鲲鹏私董会」三位一体服务。

• 核心理念：交付的不是咨询报告，而是企业增长结果。

1. 客户顾问

综合年薪：18W–30W（基本工资10k-14k/月 + 业绩提成 + 年终奖金）

• 客户关系管理：负责全周期客户管理，建立高层人脉，对接企业决策层，维护长期合作关系。

• 专业价值输出：陪同专家顾问开展企业实地调研、高层访谈、需求诊断，与企业家平等对话，精准匹配咨询与培训服务方案。

• 全流程顾问服务：覆盖客户筛选→邀约→拜访/试听→方案定制→促单→交付跟进，解决培训/咨询落地问题。

• 老客户深耕：通过培训、私董会、企业走访等方式促进续单与转介绍，打造长期客户价值。

2. 咨询顾问

综合年薪：22W–30W（基本工资16k-20k/月 + 项目津贴 + 年终奖金）

• 行业与市场研究：开展客户所在行业深度研究，收集政策趋势、市场规模、竞争格局等数据，输出专业研判资料。

• 企业深度调研诊断：参与高管访谈与一线业务调研，梳理商业模式、增长瓶颈与组织痛点，完成客观经营诊断。

• 咨询报告输出交付：在专家指导下撰写报告章节，制作逻辑严谨、可视化、高质感的咨询方案（涵盖增长战略、营销操盘、产品研发、效率提升、组织升级等）。

• 客户沟通与方案汇报：参与客户高层会议，向管理层/决策层进行方案汇报、逻辑讲解与答疑。

• 项目协同与落地跟进：协助推进项目节点，配合客户完成方案落地、流程优化、制度迭代，并统筹资料归档、案例沉淀与复盘总结。

薪酬体系

福利体系

• 基础保障：五险一金 + 补充意外保险 + 年度专属体检。

• 假期福利：法定带薪年假 + 带薪病假 + 节日福利。

• 生活关怀：生日会、下午茶、团建旅游、甲级高端写字楼办公环境。

职业发展路径

• 咨询线：咨询顾问 → 高级咨询顾问 → 项目经理 → 咨询总监 → 合伙人 → 资深合伙人

• 客户线：客户顾问 → 高级客户顾问 → 销售部长 → 区域负责人 → 合伙人 → 资深合伙人

晋升机制：纯业绩晋升，无资历排序，无层级内卷。

四、培养体系

• 系统化新人培训：统一入职集训，涵盖乔诺经典模型、商业框架、咨询方法论、商务礼仪、报告撰写规范。

• 导师一对一带教：每位新人配备资深经理或合伙人作为专属导师，全程指导、复盘项目、打磨专业能力。

• 多行业项目实战：轮岗参与不同行业、不同类型咨询项目，快速积累跨行业商业认知，构建完整商业知识体系。

• 顶级学习资源：开放乔诺知识库、案例库、线上课程、线下培训，同步公司最新商业研究成果。

📍 工作地点

📍 上海 | 📍 深圳 | 📍 北京 | 📍 成都

（支持各办公室轮岗与调动）

🗂️ 招聘流程

1. 线上网申

2. 简历筛选

3. 初面 + 笔试

4. 案例面试

5. 行为面试

6. 终面（合伙人面试）

7. 发放正式Offer

核心能力素质

1. 结构化分析能力：擅长拆解复杂商业问题，思维清晰、推演严谨。

2. 数据敏锐度：对数字敏感，熟练使用Excel、PPT，具备基础数据测算与图表呈现能力。

3. 快速学习适配力：快速吸收陌生行业知识，适应紧凑项目制工作节奏，抗压性强。

4. 沟通表达能力：语言简洁精准，具备高层商务沟通与公开汇报能力。

5. 团队人格特质：共情力强、好奇心强、追求卓越、自律严谨，拥有领导力与自我驱动力。

优先条件

• 通用优先：学生会干部、辩论赛经历、商务接待实习、销售/市场类实习经验。

• 咨询顾问专项：知名院校背景、竞赛获奖、科研项目经历、学生会干部、国际交流经验、咨询/投行/大厂/行业研究/战略分析类实习经历。

• 客户顾问专项：学生会干部、辩论赛经历、礼仪主持、社团管理、商务接待实习、销售/市场类实习经验。

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