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本次校招面向2027届毕业生,主要招聘市场经营中心及下属公司的经营主管与专员。岗位核心职责包括市场开拓、客户维护、商务洽谈及项目回款等。
本次校园招聘由广东省建筑设计研究院集团股份有限公司发起,主要面向2027届毕业生(部分岗位可能包含社招经验要求)。招聘核心聚焦于市场经营领域,涵盖集团经营中心及下属粤建数测公司,工作地点分布在广州和深圳。
本次校招共开放5个相关岗位,主要分为“主管”与“专员”两个层级,核心职责围绕市场开拓与客户维护展开:
集团经营中心专职深圳市场经营主管:以深圳市场开拓为核心,组织高端资源对接,牵头推进项目落地。
市场经营部主管(粤建数测公司):制定市场规划与销售策略,带领团队完成业绩,需具备互联网思维。
市场经营主管(集团经营中心):协助公司领导加强院级重大项目经营管理,负责商务交流与资源转化。
集团经营中心专职深圳市场经营专员:协助开拓深圳增量市场,维护客户关系,完成绩效指标。
市场经营专员(集团经营中心):负责商务对接、招投标及项目策划,协助资源转化。
通用职责包括:
完成绩效年度考核(合同签订、项目回款等)。
负责重大客户日常联络、互动,定期组织商务活动。
跟进商务交流,及时转化资源,促进项目落地。
学历要求:大学本科及以上学历。
专业要求:专业不限,但市场营销、企业管理、经济等相关专业优先。
经验要求:
主管岗:明确要求5年以上(部分主管岗要求5-10年)相关工作经历。
专员岗:未明确年限,但要求熟悉商务/招投标工作内容,有相关经验优先。
政治素养:拥护中国共产党的领导,遵纪守法,廉洁自律,具有良好的道德品行。
抗压能力:能适应高强度工作节奏,敢于挑战自我。
资源要求:
深圳岗位:深圳人优先,熟悉当地市场环境及客户特征,具备本地资源者优先。
通用要求:有一定市场资源,有成功签订重大设计项目业绩者优先。
主要城市:广州市、深圳市。
驻外要求:部分岗位(特别是深圳市场岗)明确要求“可接受市外市场开拓工作,能长期常驻深圳”。
资源导向:对于深圳岗位,本地资源是核心加分项;对于广州岗位,需重点展示市场策划与团队管理能力。
经验匹配:主管岗对经验要求严格,建议有5年以上市场经营经验者重点投递;应届生或经验较少者建议关注专员岗,并突出实习中的商务对接成果。
政治与作风:作为国企/事业单位背景,面试中需展现良好的政治觉悟和职业作风。
点击“立即投递”查看联系方式与投递方式。
负责深圳区域市场开拓、重大客户联络及项目落地,需5年以上经验,深圳人优先。
协助开拓深圳增量市场,维护客户关系,完成绩效指标,专业不限。
制定市场规划与销售策略,带领团队完成业绩,需5-10年经验,熟悉互联网思维。
负责院级重大项目经营管理,协助领导开展商务交流,需5年以上经验。
负责商务对接、招投标及项目策划,协助资源转化,专业不限。
## ✅ 投递建议
- **经验匹配**:主管岗对经验要求严格,建议有5年以上市场经营经验者重点投递;应届生或经验较少者建议关注专员岗,并突出实习中的商务对接成果。
- **政治与作风**:作为国企/事业单位背景,面试中需展现良好的政治觉悟和职业作风。
岗位明确要求“深圳人优先”或“具备本地资源者优先”,若拥有广东或深圳本地市场资源及客户积累,将极大提升简历通过率。
主管岗明确要求5年以上经验,专员岗虽未明确年限但要求熟悉商务招投标,应届生需重点突出实习期间的商务对接或项目策划经历。
招聘要求中反复强调拥护党的领导、廉洁自律及适应高强度工作节奏,面试中需展现良好的政治素养和吃苦耐劳的精神。
虽然招聘批次标注为2027届春招,但部分岗位(如主管岗)明确要求5年以上工作经验,且部分岗位标注为“社会招聘”类型,说明该批次可能同时面向有经验的社招人员或往届生开放。建议求职者根据自身年限(0年或5年以上)精准投递对应岗位。
岗位明确分为广州和深圳两个工作地点。其中深圳市场经营类岗位明确要求“可接受市外市场开拓工作,能长期常驻深圳”,且“深圳人优先”。若求职者非深圳本地人但具备资源,需确认是否能接受长期驻深。
大部分市场经营类岗位明确要求“专业不限”,优先市场营销、企业管理、经济等相关专业。这意味着非商科背景但具备相关商务经验或资源的求职者也有机会,但需重点展示市场经营能力。
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