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以青春赴热爱,以实习启新程。高途2026暑期实习全面启动,提供导师1对1带教、深耕教育实战、掌握核心岗位能力。表现优异者可直通2026秋招Offer。团队由95后、00后主导,扁平化管理,无内耗。办公地点覆盖北京、郑州、成都、西安、武汉、石家庄、上海、广州、杭州等全国多城。
导师带教:导师1对1带教,从0到1系统培养,深耕教育实战。
晋升机会:表现优异者可直通2026秋招Offer,提前锁定校招上岸机会。
实习证明:提供上市公司(NYSE:GOTU)正式实习证明。
团队氛围:95后、00后主导,扁平化管理,无内耗,沟通零障碍。
办公环境:元气办公空间,全国多城同步招聘。
实习周期:至少连续实习2个月以上,可尽快入职。
教学类:线下主讲老师、一对一教师、二讲老师、学习顾问。
可选科目:双语演说、创新思维、人文素养、实验探究、自然科学。
可选班型:班课、个性化(1V1、1V2、1V6)。
运营与职能:助教、运营、用户增长、内容策划、HR、财务。
人力实习生:涉及招聘指标拆解、漏斗数据分析、面试全流程跟进。
电话外呼实习生:开展课程产品推广、记录客户信息、配合用户触达计划。
优先投递方向:建议优先匹配线下主讲老师、实习生(人力、小红书运营)、电话外呼实习生等方向,将最相关经历放在简历前半部分。
城市选择:岗位地点覆盖北京、郑州、成都、西安、武汉、石家庄、上海、广州、杭州、苏州等全国多城。若只接受部分城市,建议投递前确认目标岗位地点。
匹配度检查:先核对学历背景(面向在读本科生、硕士生及2026届准研究生),再结合岗位关键词检查专业、项目或实习经历支撑度。
点击“立即投递”查看联系方式与投递方式。
根据教学计划参与教研、备课及磨课活动,可选科目包括双语演说、创新思维、人文素养、实验探究、自然科学,提供班课及个性化教学。
人力岗负责候选人寻访、信息管理及招聘支持;小红书运营岗负责内容制作与平台运营,要求会剪辑或图片制作。
开展课程产品外呼推广与咨询服务,记录客户信息,配合运营团队提升用户转化效率,收集用户反馈。
负责答疑、课后监督及家校沟通,帮助学生加速成长,做好续报和转介绍工作。
负责答疑、课后监督及家校沟通,帮助学生加速成长,做好续报和转介绍工作。
工作内容会涉及到招聘指标拆解,漏斗数据分析,面试全流程跟进,实战性干货满满,一定会给你带来很大收获帮助你更加深入了解大厂的人力资源工作模式。
建议先优先匹配 线下主讲老师-苏州-2026校招、实习生(人力、小红书运营)、电话外呼实习生 等方向,把最相关的经历放到简历前半部分,避免一份简历同时覆盖过多差异较大的岗位。
岗位地点主要集中在 北京市 / 郑州市 / 成都市 / 西安市 / 武汉市 / 石家庄市 / 上海市 / 广州市 / 杭州市 / 苏州市 / 江苏·苏州市(世茂校区、绿宝校区、太湖新城校区、星海校区、科技城校区,就近分配) / 河南·郑州市。若你只接受部分城市,建议在投递前先确认目标岗位地点,避免进入流程后再因为城市不匹配放弃机会。
先核对自己的学历背景是否满足 大专 要求,再结合岗位关键词检查专业、项目或实习经历是否能形成直接支撑。
当前整理到的重点岗位方向包括 线下主讲老师-苏州-2026校招、实习生(人力、小红书运营)、电话外呼实习生。建议你先挑与你专业、项目经历最贴近的 1 到 2 个方向重点投递,不要把完全不同的岗位混在一套简历里海投;针对性地突出课程、项目和实习经历,会更容易通过初筛。
当前整理到的信息里,学历要求为 大专。如果你的专业、项目经历和岗位方向匹配,建议不要只因为描述较泛就放弃投递;但在正式投递前,仍要回到原始招聘说明确认是否有专业、毕业时间或英语要求。
当前页面整理出的重点城市包括 北京市 / 郑州市 / 成都市 / 西安市 / 武汉市 / 石家庄市 / 上海市 / 广州市 / 杭州市 / 苏州市 / 江苏·苏州市(世茂校区、绿宝校区、太湖新城校区、星海校区、科技城校区,就近分配) / 河南·郑州市。如果你只能接受少数城市,建议优先确认岗位地点是否固定、后续是否可能调剂,并在简历和面试里准备好你对目标城市的稳定性说明。
从当前岗位信息看,较值得突出的是 教学类、助教、运营、用户增长 相关经历。建议把最能证明你匹配度的课程项目、实习成果或竞赛经历放在前半屏,并尽量用结果化表述说明你做了什么、解决了什么问题、取得了什么产出。
对于 暑期实习 这类校招信息,建议先看 4 件事:岗位方向是否匹配、城市是否可接受、学历和毕业时间是否符合、投递截止时间是否紧张。如果这 4 项都大致匹配,再花时间优化简历和准备笔面试,投入产出会更高。
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江森自控日常实习招聘,面向在校生,提供多岗位实习机会。



