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北京高顿教育科技有限公司成立于2016年,是高顿集团在北京的综合性学习中心,业务涵盖财经证书培训、公考、升学辅导及留学规划等。公司服务学员超1000万人次,与北京50+所重点高校建立战略合作。本次校招推出“未来星计划”,旨在培养储备校区管理干部,提供轮岗实践与双导师制培养。
北京高顿教育科技有限公司成立于2016年,是高顿集团除上海总部外规模最大的分支机构,位于北京市西城区西直门凯德MALL办公楼(地铁2号线、4号线、13号线直达,交通便利)。
作为集团覆盖全品类业务的综合性学习中心,北京高顿业务涵盖:
高端财经类证书培训(如CPA、CFA、ACCA、USCPA等)
公务员考试培训
国内升学辅导(保研、考研)
国际教育与留学规划
研学实训与职业发展项目
我们已与中国人民大学、北京航空航天大学、北京理工大学、北京师范大学、中国农业大学、北京科技大学、北京交通大学、中央财经大学、北京邮电大学等50+所北京重点高校建立深度战略合作,共建实习基地、联合办学。累计服务学员超1000万人次。
综合年薪:20W–30W/年
定位: 储备分校管理干部人才
项目亮点:
✅ 多维轮岗实践: 销售、市场推广、学员运营、新媒体市场等校区核心岗位轮岗,夯实业务认知与专业基础;
✅ 双导师制带教: 思想导师 + 业务导师全程护航,加速能力成长与角色转型;
✅ 动态评估晋升: 定期轮岗述职 + 发展复盘,精准匹配个人优势方向,择优进入管理序列;
✅ 城市历练机会: 重点城市实战锻炼,快速完成从执行者到管理者的跃迁。
🌟 特别欢迎: 学生干部、社团负责人、校园活动组织能手、校园社群群主等活跃在校青年!
| 岗位名称 | 综合月薪 | 核心职责简述 |
|---|---|---|
| 01 课程顾问 | ¥10K–¥20K | - 依托公司引流资源,为大学生提供学业/职业发展建议,讲解课程体系、定制学习方案,推动课程转化 - 跟进签约与付款流程,达成业绩目标;通过数据系统维护客户、收集反馈,提升服务口碑 |
| 02 市场运营 | ¥10K–¥15K | - 运营高校KOC联盟与校园大使团队,开拓校方合作,策划落地线上线下校园活动 - 深耕校园渠道,以数智化手段分析ROI、驱动增长;打造校园IP,运营小红书、B站等线上平台 |
| 03 学习管理师 | ¥9K–¥12K | - 负责班级全流程运营(开班、活动、教学推进、学员关怀),提供学习计划制定、进度跟踪、考试辅导、学籍管理等服务 - 维护学员及家长关系,及时响应问题,提升满意度;完成二次转化业绩目标 |
| 04 新媒体流量运营 | ¥10K–¥15K | - 全流程运营小红书、视频号、抖音等新媒体账号(选题、制作、发布),追踪热点与平台规则,打造高互动内容 - 洞察大学生/求职人群痛点,结合产品优势制定引流策略;优化粉丝增长、转化率等核心数据指标 |
| 05 项目运营 | ¥10K–¥15K | - 分析高校市场需求,策划并执行营销讲座及线上线下活动,完成文案宣发、SOP沉淀与区域统筹 - 深度参与业务全流程,协同销售、教研、中后台等部门,提升协作效率;开展区域调研、竞品分析,对接总部协调资源支持落地 |
精准投递建议: 邮件主题务必严格遵循“应聘岗位 - 姓名 - 学校 - 专业 - 毕业年份”格式,否则可能被视为无效简历。
核心能力准备: 面试将重点考察校园活动组织经验、数据分析思维及抗压能力,建议提前梳理过往社团或实习中的成功案例。
岗位选择策略: 若追求管理成长,优先选择“未来星计划”;若擅长内容创作,可侧重“新媒体流量”或“市场运营”岗。
点击“立即投递”查看联系方式与投递方式。
依托公司引流资源,为大学生提供学业/职业发展建议,讲解课程体系、定制学习方案,推动课程转化;跟进签约与付款流程,达成业绩目标。
运营高校KOC联盟与校园大使团队,开拓校方合作,策划落地线上线下校园活动;深耕校园渠道,以数智化手段分析ROI、驱动增长。
负责班级全流程运营(开班、活动、教学推进、学员关怀),提供学习计划制定、进度跟踪、考试辅导、学籍管理等服务;维护学员及家长关系。
全流程运营小红书、视频号、抖音等新媒体账号,追踪热点与平台规则,打造高互动内容;洞察大学生/求职人群痛点,制定引流策略。
分析高校市场需求,策划并执行营销讲座及线上线下活动,完成文案宣发、SOP沉淀与区域统筹;协同各部门提升协作效率,开展区域调研。
| **01 课程顾问** | ¥10K–¥20K | - 依托公司引流资源,为大学生提供学业/职业发展建议,讲解课程体系、定制学习方案,推动课程转化<br>- 跟进签约与付款流程,达成业绩目标;通过数据系统维护客户、收集反馈,提升服务口碑
## 📝 投递方式
点击“立即投递”查看联系方式与投递方式。
邮件主题务必严格遵循“应聘岗位 - 姓名 - 学校 - 专业 - 毕业年份”格式,否则可能被视为无效简历。
面试将重点考察校园活动组织经验、数据分析思维及抗压能力,建议提前梳理过往社团或实习中的成功案例。
若追求管理成长,优先选择“未来星计划”;若擅长内容创作,可侧重“新媒体流量”或“市场运营”岗。
该计划定位为储备分校管理干部人才,提供销售、市场推广、学员运营、新媒体市场等核心岗位的多维轮岗实践。学员将享受双导师制(思想导师+业务导师)全程带教,并通过定期轮岗述职与动态评估,择优进入管理序列。
不同岗位薪资略有差异,课程顾问综合月薪为10K-20K,市场运营、新媒体流量运营及项目运营为10K-15K,学习管理师为9K-12K。此外,储备管理岗(未来星计划)的综合年薪可达20W-30W。
必须严格按照以下格式填写邮件主题:应聘岗位 - 姓名 - 学校 - 专业 - 毕业年份。例如:课程顾问 - 张三 - 中国人民大学 - 金融学 - 2026。格式错误可能导致简历无法被HR系统识别。
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