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格科微电子(GalaxyCore)成立于2003年,总部位于上海,是全球领先的CMOS图像传感器(CIS)与显示驱动芯片(DDIC)企业。2023年成功转型Fab-Lite模式,2025年营收超77.8亿元。本次春招提供从芯片设计到制造封测的全流程岗位,拥有1V1导师带教及完善的培训体系。
格科微电子(GalaxyCore)成立于2003年,总部位于上海,是全球领先的CMOS图像传感器(CIS)与显示驱动芯片(DDIC)企业。
行业地位:CIS全球出货量第二,DDIC全球第五、中国大陆第二。
业务模式:2023年成功转型Fab-Lite模式(设计+晶圆制造+封测一体化)。
营收规模:2025年营收超77.8亿元。
技术实力:首创单芯片高像素架构、高像素集成技术、电路噪声抑制技术及独创TDDI窄边框技术等。
招聘对象:2026届海内外高校应届毕业生
招聘岗位类别:
| 类别 | 岗位示例 |
|---|---|
| 研发设计类 | 数字电路工程师、数字验证工程师、模拟版图工程师 |
| 产品应用类 | 产品应用工程师、技术支持工程师 |
| 质量与运营类 | 质量工程师、生产计划工程师 |
| 软件类 | 软件工程师、测试开发工程师 |
| 销售支持类 | 详见网申页面 |
| 职能服务类 | 详见网申页面 |
具体岗位职责、任职要求及工作地点,请登录网申系统查看完整职位列表。
导师机制:1V1资深导师全周期带教。
培训体系:
“百匠芯人训练营”助力职场转身。
业务+软硬技能双轨培训,补足职场必备能力。
职业发展:多通道晋升体系,以任职资格标准为牵引。
职场氛围:简单、开放,创新文化浓厚,多元社团支持。
校招流程:
网申
现场宣讲会(关注校招行程)
笔试
面试(技术面 + HR面)
Offer发放
投递提示:
点击“立即投递”查看联系方式与投递方式。
负责模拟版图设计、数字标准单元设计、版图后仿提取及DRC&LVS验证,需了解混合信号芯片流程及高频设计。
负责人力资源规划、招聘配置、薪酬管理及HR数字化建设,提供员工公租房和接驳班车。
负责产品需求定义、验证调试、推广及文档撰写,需具备英语能力及模电/数电知识。
负责客户现场问题解决、相机图像效果调试及量产支持,需熟悉C/C++及硬件基础。
负责工厂投入产出监测、发货安排及生产计划异常协调,优先有半导体供应链实习经验者。
通过PC端官网或手机端微信公众号进行简历投递。
参与线下宣讲,了解公司详情。
参加统一笔试考核。
包含技术面与HR面两轮面试。
发放录用通知。
建议尽早通过官网或公众号投递,部分岗位将安排提前批面试,避免错过筛选窗口。
研发类岗位需具备模电/数电基础及C/C++技能,HR岗位需熟悉人力资源规划及办公软件,请针对性准备简历。
部分岗位(如Fab_人力资源专员)明确位于上海临港,需确认是否接受该地点及配套的公租房福利。
本次春招面向2026届海内外高校应届毕业生开放。招聘范围涵盖研发设计、产品应用、质量运营、销售支持及职能服务等多个类别。具体岗位对学历和专业有明确要求,如研发类需电子/通信/自动化背景,HR岗位优先人力资源或半导体专业。
格科微电子是全球领先的CIS与DDIC企业,2023年CIS全球出货量排名第二,DDIC全球出货量第五。公司2023年成功转型Fab-Lite模式,实现设计、制造、封测一体化,2025年营收超77.8亿元。
校招流程共分为五个阶段:首先是网申,随后是现场宣讲会,接着进行笔试,之后是包含技术面和HR面的面试环节,最后发放Offer。建议尽早投递以争取提前批面试机会。
爱凡哲投资2027届秋季校园招聘正式启动,面向2027届毕业生,招聘量化策略研究员、量化开发工程师、股票高频算法工程师、量化AI工程师、市场专员、产品运营、投资经理助理/交易员、全职实习岗等岗位,工作地点为上海和成都。
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国家邮政局所属在京事业单位2026年度公开招聘,通过人力资源社会保障部事业单位公开招聘服务平台报名,具体岗位信息以平台发布的《招聘岗位表》为准。
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