富特科技2026【制造管培生】招聘进行中

1. 招聘概况

浙江富特科技股份有限公司（简称“富特科技”）正式启动2026届春季校园招聘。本次招聘聚焦汽车电子、车载电源及海外基地建设核心领域，面向本科及以上工科毕业生开放多个技术与管理岗位。

• 企业规模：100-499人

• 企业性质：初创企业

• 工作地点：浙江省湖州市

• 招聘批次：2026届春季

2. 核心岗位与职责

本次校招共开放6个核心岗位，涵盖项目管理、系统研发、工艺工程及硬件设计方向。

2.1 制造管理方向

• 项目经理（制造）

• 负责制造中心CFT团队的项目管理（国内或海外）。

• 主导项目开发过程与验证，特别是欧洲等海外基地建设的制造相关工作。

• 制定开发计划，控制成本，协调资源，解决量产交付异常及ECR/ECN变更流程。

2.2 技术研发方向

• 系统工程师

• 负责车载电源产品需求澄清、系统架构设计及接口设计。

• 主导DFMEA设计，管理开发计划、配置及风险管理。

• 提供客户技术支持，解决技术问题。

• 技术负责人（TPL）

• 负责车载零部件（电源系统）需求对接、规格制定及系统方案设计。

• 管理BOM，识别技术风险，主导DV/PV测试问题管理。

• 电子工程师

• 负责电路设计、参数设计及器件选型。

• 执行硬件调试验证，负责EMC、热测试及替代料验证。

• 解决产线质量与客诉电子相关问题。

2.3 工艺工程方向

• 工艺工程师

• 主导新产品过程开发、试制及量产工艺优化。

• 负责PFMEA分析、控制计划制定及作业指导书编制。

• 配置MES系统，提升生产效率与一次合格率。

3.1 学历与专业

• 基本要求：统招本科及以上学历，工科类专业（电子电气、自动化、电力电子等）。

• 优先条件：硕士学历优先（特别是电子工程师岗位），海外留学背景优先。

• 专业限制：部分岗位明确偏好电子信息、电气工程、自动化等专业。

3.2 工作经验

• 社招/经验岗：项目经理、系统工程师、技术负责人等岗位明确要求3年以上相关工作经验。

• 项目经理：需有汽车电子行业项目管理及欧洲/海外工作经验。

• 系统工程师：需有车载电源产品开发经验，熟悉ASPICE/Autosar。

• 技术负责人：需有电源类/新能源汽车高压零部件工作经验。

• 应届生岗：电子工程师岗位明确标注“硕士应届生可考虑”，本科需3年经验。

4. 技能与语言

• 语言能力：英语CET6及以上（项目经理）；精通法语、德语、西班牙语者优先（海外项目经理）。

• 专业技能：

• 熟悉车载电源拓扑、电力电子基础知识。

• 掌握DFMEA、ASPICE、Autosar、FMEA分析方法。

• 熟练使用CANoe、Matlab/Simulink、示波器等工具。

• 具备PFMEA、MES系统配置、工艺优化能力。

✅ 5. 投递建议

• 应届生：重点关注电子工程师岗位，提前复习电路设计、EMC测试及AC-DC/DC-DC拓扑知识。

• 有经验者：若具备海外项目经验或欧洲基地建设经验，投递项目经理岗位成功率更高。

• 技术准备：简历中需详细列出参与过的车载电源或汽车电子项目，并明确标注使用的工具（如Matlab、CANoe）及方法论（如DFMEA、ASPICE）。

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