上海外服日常实习

岗位名称

实习生（轮岗培养制）

招聘人数

2人

岗位职责

本岗位为轮岗培养型实习岗，前期通过多模块轮岗全面熟悉人力资源服务全流程，后期根据个人特质与业务需求定向深耕专项业务模块。核心工作内容包括：

• 业务轮岗学习：参与企业客户人才招聘全流程（岗位需求对接、简历筛选、人才沟通、面试邀约、复试跟进、入职对接等）；协助开展劳务派遣、人事代理、薪酬核算、社保公积金办理等配套服务；

• 客户服务维护：协助对接合作企业HR及管理层，记录人力需求、跟进服务进度，及时反馈并解决基础服务问题，维护良好客户关系；

• 人才资源运营：负责人才库的搭建、更新与维护；主动挖掘优质求职者，开展人才沟通、回访及留存工作，持续积累行业人才资源；

• 项目辅助执行：参与劳动关系管理、薪酬福利管理、劳动纠纷管理等定制化人力服务项目的策划、执行、数据整理与复盘总结；

• 数据整理与复盘：日常统计招聘、客户服务、人才储备等数据，完成报表整理；配合团队开展月度/季度工作复盘；

• 其他工作：完成上级导师及管理层交办的其他人力资源相关任务；主动学习行业新规与业务技能，快速适应岗位成长。

学历与专业

• 2027届全日制本科及以上学历应届毕业生；

• 人力资源管理、工商管理、市场营销、心理学、社会学等相关专业优先；

• 专业不限，优秀应届生均可投递。

能力素养

• 具备良好的沟通表达能力、逻辑思维能力与共情能力，亲和力强；

• 熟练使用Office办公软件（Word/Excel/PPT），具备基础数据整理与文档撰写能力。

职业特质

• 三观端正、踏实肯干；

• 认真负责、积极主动，抗压能力强、执行力突出；

• 具备良好团队协作意识与持续学习能力；

• 热爱人力资源行业，对人才服务、企业服务工作有浓厚兴趣。

薪资福利

职业发展通道

结合公司业务布局、个人特长及职业意愿，轮岗培养后定向定岗，主要发展方向包括：

• 人力资源业务方向：企业招聘顾问、人力外包客户经理、人才寻访专员

• 人力资源职能方向：人事运营专员、薪酬社保专员、员工关系专员、企业培训专员

• 职能管理方向：项目运营专员、客户对接专员、团队储备管理岗

投递提示

点击“立即投递”查看联系方式与投递方式。

• 报名时间：即日起至招满为止

• 邮件主题请注明：“实习岗＋姓名”

• 面试通知：资格审查合格者将通过电话或短信通知面试，请保持通讯畅通

• 咨询时间：工作日 9:00–12:00，13:00–17:30

上海外服（云南）人力资源服务有限公司

2026年10月