埃特斯2027届校园招聘正式启动！

🏢 公司简介与发展历程

我们的舞台，是纵横全国的高速公路网。你的代码、你的方案、你的创意，将真实落地于国家级交通项目——不是Demo，不是PPT，而是跑在路面、连入路网、服务亿万人出行的真实成果。

• 2001年 公司成立，承载中国高速公路智能化建设使命

• 2002年 建设国内第一条5.6GHz ETC车道并实现通车

• 2007年 编制ETC国家产品标准，获供应商代码“001”

• 2015年 完成全国ETC联网工程，实现ETC全国生态联网

• 2019年 深度参与全国消费者收费站工程，ETC产品服务覆盖超全国70%车主与高速公路收费站

• 2026年 从ETC产品提供商转型升级为高速公路数智化全链路解决方案引领者

智慧收费

深度开发新一代ETC、智慧收费机器人、AI特征识别、“手机+”、成套技术，打造无人化、快速化的多模态收费新体验，助力高速公路降本增效，智慧扩容。

智慧高速

研发车路协同、路况感知、运行安全、应急保障、大数据分析等相关技术及产品，让道路会思考，出行更安全、运营更智能。

潮玩ETC

将ETC设备与时尚潮流、IP、AI文化深度融合，推出高频质、可收藏的个性化和智能化车载潮玩，让硬件成为年轻人表达个性的潮流单品。

车主服务

以ETC为入口，构建车主服务生态圈，从通行工具升级为车主服务平台。

核心优势

• 业务真实感：每一份输出都服务于全国超4.35亿ETC用户，覆盖18.4万公里高速公路。

• 产品全链路：从芯片选型、硬件设计到软件开发、平台运营，参与完整的产品生命周期。

• 人才培养通道：1V1资深专家全程带教，技术与管理双通道晋升。

我们欣赏的人

• 对困难有执念——愿意再次直面困难，不轻易说“我不行”。

• 对成长有主动——愿意往前多走一步，碰到问题先自己查一查。

• 对结果有好奇——愿意跨部门、跑现场、见客户，不坐在工位上等结果。

• 对交付有标准——愿意把一件事做到到位，而不是做很多“差不多就行”的事。

• 对观点有主见——愿意说出不一样的想法，相信好的想法比好听的话更有价值。

📋 招聘岗位类别

面向2027届毕业生，本次校招设置以下岗位类别：

校招生三年成长计划

1. 赋能（0-3个月）：系统融入培训，1V1导师带教，快速融入团队。

2. 发展（3-12个月）：项目实战攻坚，岗位技能赋能，明确发展路径。

3. 深耕（1年后）：独立负责模块工作，成为团队骨干成员。

4. 飞跃（3年内）：承担核心职责，获取专项激励，成为公司中坚力量。

我们提供

• 一对一导师带教，资深专家或技术骨干手把手带路

• 专业与管理双通道晋升路径，能力和回报直接挂钩

• 参与国家级、省级重点交通项目，从方案设计到落地部署全程参与

• 具有市场竞争力的薪酬、五险一金、年度调薪、项目奖金、年终奖、带薪年假、员工公寓或住房补贴

🗂️ 招聘流程

1. 简历投递（30个工作日反馈）

2. 简历筛选

3. 在线通用测评

4. 综合面试

5. Offer发放（面试通过后15个工作日内）

点击“立即投递”查看联系方式与投递方式。

📍 工作地点

• 办公中心：广州市黄埔区企业加速器B栋2楼

• 制造中心：广州市黄埔区企业加速器B栋1楼、3楼及A1栋5楼