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民企 教育 收录 2026.05.17

英孚教育26春招

英孚教育26春招

英孚教育作为全球教育品牌及福布斯全球最佳雇主,启动2026届Future Shaper管培计划。招聘对象涵盖国内外高校本科及以上在读生,专业不限但优先外语、教育学及学前教育背景。

所属企业 上海英孚教育培训有限公司
工作地点 上海市
截止时间 2026-05-21
学历要求 本科
管培生 教育行业 教育 英语 学习管理师 学习规划师 课程顾问 英语老师

招聘公告与岗位信息

英孚教育2026届Future Shaper管培计划

全球教育品牌 · 福布斯全球最佳雇主 · 亚洲最受欢迎雇主

成立60年|全球600+学校|52,000+员工

1. 项目亮点与培养模式

英孚教育2026届Future Shaper管培计划旨在培养具备全球视野的教育人才,核心亮点包括:

  • 鼓励融通:提供多角色、多模块培训,深度覆盖前端(教学)、中端(服务)、后端(支持)全流程。

  • 鼓励精进:通过系统化专业学习 + 自主选择发展方向,实现快速成长与晋升。

  • 鼓励逐梦:拥有清晰的职业发展路径,助力你成就教育理想。

2. 热招岗位与职责

本次校招主要开放以下核心岗位,专为热爱教育事业、热爱英语、追求高薪资、外向型(E人)的优秀毕业生量身打造:

  • 英语老师:热爱教育事业与英语,具备良好的沟通能力,负责教学相关工作。

  • 学习管理师:具备客户服务意识和组织协调能力,负责学生服务与学习管理。

  • 学习规划师:具备较强的分析能力和沟通能力,能为学生提供个性化学习方案。

3. 招聘对象与要求

  • 学历背景:国内外高校本科及以上在读学生。

  • 毕业年份:2025届 & 2026届毕业生均可投递。

  • 专业要求:专业不限,外语类、教育学、学前教育等相关专业优先

  • 核心素质

  • Passion:满怀热情,热爱教育与英语。

  • Nothing is Impossible:敢于突破边界,拥抱挑战。

  • Customer-Centric:以客户为中心,注重体验与结果。

  • Entrepreneurial Spirit:具备创业精神,主动担当、敢闯敢创。

  • Be the Change:拥有变革意识,灵活应变、持续进化。

4. 专属福利与优势

英孚教育为管培生提供极具竞争力的福利体系:

  • 六险一金:入职即缴,保障全面。

  • 落户支持:提供留学生落户政策指导与材料协助。

  • 带薪年假:起步10天,随司龄增长。

  • 子女福利:享受英孚旗下课程专属福利。

5. 申请流程与时间安排

阶段 时间节点 说明
网申开启 即日起 — 2026年5月21日 通过官方通道提交申请
线下群面 & Open Day 2026年5月27日 参与线下群面及开放日活动
录用通知发放 2026年5月29日 发放录用通知
总部新人培训营 2026年6月 参加总部组织的集中培训
正式入职校区 2026年7月 正式入职并开始工作

点击“立即投递”查看联系方式与投递方式。

雇主荣誉:福布斯全球最佳雇主、亚洲最受欢迎雇主

关联岗位

英语老师

热爱教育事业与英语,具备良好的沟通能力,负责教学相关工作。

学习管理师

具备客户服务意识和组织协调能力,负责学生服务与学习管理。

学习规划师

具备较强的分析能力和沟通能力,能为学生提供个性化学习方案。

招聘流程

即日起 — 2026年5月21日
网申开启

通过官方通道提交简历

2026年5月27日
线下群面 & Open Day

参与线下群面及开放日活动

2026年5月29日
录用通知发放

发放录用通知

2026年6月
总部新人培训营

参加总部组织的集中培训

2026年7月
正式入职校区

正式入职并开始工作

投递建议

投递时间建议

网申截止至2026年5月21日,建议尽早提交以抢占线下群面(5月27日)名额。

专业与性格匹配

虽专业不限,但外语、教育学、学前教育专业优先;岗位高度偏好外向型(E人)及具备创业精神的候选人。

面试准备重点

需重点准备对教育行业的热情阐述,以及展示客户服务意识、沟通能力和目标感的具体案例。

常见问题 FAQ

上海英孚教育培训有限公司的学习管理师:2026春招的招聘对象包括哪些年级?

本次招聘面向国内外高校本科及以上在读学生,明确包含2025届和2026届毕业生。这意味着即将毕业或正在读研/读博的在校生均可投递。

上海英孚教育培训有限公司的学习管理师:该岗位对专业有硬性限制吗?

专业不限,但外语类、教育学、学前教育等相关专业会被优先考虑。如果你是非相关专业但具备强烈的教育热情和英语能力,同样有机会。

上海英孚教育培训有限公司的学习管理师:英孚教育提供哪些核心福利?

公司提供六险一金(入职即缴)、留学生落户支持、带薪年假(起步10天)以及员工子女入学优惠。此外,还有清晰的职业发展路径和系统化培训。

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