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DTL成立于2010年,是新加坡金管局持牌的量化投资公司,在中国设有北京和上海分支机构。公司凭借卓越的夏普比率与绝对收益领跑行业,2022年完成外商独资私募证券投资基金管理人员登记。本次春招提供1v1带教、定制化发展计划及30天+全薪假期等福利。
欢迎加入 Dynamic Technology Lab,开启您的量化金融职业生涯。
全球布局:成立于2010年,总部位于新加坡,是新加坡金管局(MAS)持牌的量化投资公司。
投资体系:构建覆盖股票、债券、衍生品等全资产类别的量化投资体系,凭借卓越的夏普比率与持续稳定的绝对收益,长期领跑行业。
中国发展:2018年启动本土化战略,在上海、北京设立分支机构;2022年完成外商独资私募证券投资基金管理人员(WOFE PFM)登记。
资深研究员 1v1带教
开放、及时的反馈与成长机制
完善的实习生培养与评价体系
极具竞争力的薪酬体系
全额五险一金 + 补充公积金 + 补充医疗保险
每年 30天+全薪假期
定期团建、节日福利及 无限量零食供应
协助办理 上海落户
全职岗位(含实习转正):2026届、2027届本科/硕士/博士毕业生
日常实习岗位:2028届及以后毕业的在校生
| 职位名称 | 英文名称 | 备注 |
|---|---|---|
| 量化研究员 | Quantitative Researcher | — |
| 量化研究员(机器学习方向) | Quantitative Researcher, Machine Learning | — |
| 基本面量化研究员 | Fundamental Quantitative Researcher | — |
| 交易算法研究员 | Execution Algorithm Researcher | — |
| 交易分析师 | Trading Analyst | — |
| 人力资源专员 | HR Specialist | 仅接受微信投递 |
| 数据工程师(实习岗) | Data Engineer (Internship) | 实习专属 |
| C++开发工程师(实习岗) | C++ Developer (Internship) | 实习专属 |
中国大陆:北京、上海(实习默认按生源地协调)
全球:新加坡(全职岗位可选)
招聘不分地区,统一筛选与录用。投递/面试时可注明意向。
点击“立即投递”查看联系方式与投递方式。
线上笔试
技术面试(2–4轮)
发放Offer
⚠️ 全职岗位设有 至少3个月带薪实习期,通过评估后即可转正。
| 环节 | 时间安排 |
|---|---|
| 简历投递 | 即日起开放 |
| 线上笔试 | 3月上旬 |
| 线上面试 | 3月中旬 |
| Offer发放 | 4月起陆续进行 |
Q:我可以同时投递多个职位吗?
A:对于同类岗位(如各类量化研究员),投递 一个职位即可,无需重复投递。进入面试后,我们将根据您的背景、兴趣与能力匹配最合适的岗位与研究方向。
Q:投递后还能修改简历信息吗?
A:简历提交后无法自行修改。请务必在投递前仔细核对。如需更新,请于面试前联系HR。
Q:如何通过内推投递简历?
Q:笔试一般考察哪些内容?
量化研究员:侧重 数学能力与逻辑推理;
基本面量化研究员:增加 金融基础知识与案例分析;
C++开发工程师:含 多选题 + 编程题,重点考察计算机基础与问题解决能力。
Q:全职岗位的实习期会评估哪些方面?
A:综合评估 研究成果质量、独立研究能力、代码/模型实现水平、与导师协作表现 等,作为发放return offer的核心依据。
Q:工作地点如何选择?
A:实习默认北京/上海(按生源地协调);全职可自由选择北京、上海或新加坡,投递/面试时注明意向即可。招聘全程统一标准,不因地点差异影响录用决策。
负责量化策略研究,侧重数学能力与逻辑推理。
专注于机器学习在量化投资中的应用研究。
结合金融基础知识与案例分析进行基本面量化研究。
负责交易算法的研究与开发,涉及算法交易与人工智能。
负责交易数据分析与策略支持。
负责校园招聘及人力资源相关工作,仅接受微信投递。
负责数据工程相关开发,仅限实习。
负责C++开发,含编程题考察,仅限实习。
通过官网或内推渠道投递简历。
具体行程请关注微信公众号及各高校就业平台。
考察数学逻辑、金融基础或编程能力。
进行技术面试,共2-4轮。
通过实习评估后发放转正Offer。
同类岗位(如各类量化研究员)只需投递一个职位,避免重复投递;人力资源专员需通过微信添加HR投递。
量化岗侧重数学逻辑与金融案例,C++岗含编程题,建议提前复习计算机基础与算法,并关注3月上旬的线上笔试。
全职岗位设有至少3个月带薪实习期,需重点关注研究成果质量与代码实现能力,这是转正的核心依据。
对于同类岗位(如各类量化研究员),只需投递一个职位即可,无需重复投递。进入面试后,HR会根据您的背景、兴趣与能力匹配最合适的岗位与研究方向。
量化研究员侧重数学能力与逻辑推理;基本面量化研究员增加金融基础知识与案例分析;C++开发工程师则包含多选题与编程题,重点考察计算机基础与问题解决能力。
公司将综合评估研究成果质量、独立研究能力、代码/模型实现水平以及与导师的协作表现。这些是发放Return Offer的核心依据,公司也拥有完善的实习生培养与评价体系。
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Qnity启诺迪2026暑期实习生招聘,面向2027届本科及以上在校生,提供研发、制程、物流、数字化等多岗位实习机会,工作地点覆盖上海、天津、深圳、佛山等地。
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山东省华工建筑集团有限公司2026年度校园招聘,面向应届生招聘2人,报名截止2026年6月1日17:00。



