东营市国有资本投资集团有限公司

集团简介

东营市国有资本投资集团有限公司成立于1993年，注册资本32亿元，主体信用评级AA+，是一家以“投资+实体运营”双轮驱动为核心的现代化国有资本投资运营集团，拥有全资及控股企业33家，产业布局涵盖新能源新材料、智能制造及低空经济、循环经济、大健康、现代服务业等领域，形成了多产业协同、链条延伸、集群发展的良好格局。

招聘计划

根据工作需要，东营市国有资本投资集团有限公司面向社会、高校公开招聘10人。具体招聘岗位及人数详见《东营市国投集团2026年招聘岗位明细表》。

应聘条件

• 具有中华人民共和国国籍；

• 遵守国家法律法规；

• 具有良好的品行和适应岗位的身体条件、心理素质，无不良嗜好和犯罪记录；

• 具有招聘岗位要求的专业或技能条件；

• 具备招聘岗位所需的其他条件；

• 以应届生身份报名的，本科年龄25周岁（含）以下（2000年11月以后出生）；硕士研究生年龄30周岁（含）以下（1995年11月以后出生）；非应届岗位年龄按岗位要求执行；所有岗位年龄计算截止日期为招聘公告发布当月；

• 对2027年的毕业生，允许先行参加应聘，本人须于2027年9月30日前提供相关学历学位证明，到期未能提供相关学历学位证明的应聘人员将不予录用。

不得参加应聘的情形

1. 曾受过刑事处罚的；

2. 曾被开除公职、曾被开除中国共产党党籍的；

3. 被依法列为失信联合惩戒对象的；

4. 受党纪政务处分尚未解除处分期限的；

5. 现役军人；

6. 机关事业单位工作人员服务年限未满（含试用期）；

7. 法律法规及相关政策规定不得聘用的其他情形。

其他要求

• 凡与招聘企业高管以上管理人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的，不得报名参加本次招聘活动。

• 招聘岗位对工作经历及证书资料有明确要求的，应聘人员须于面试资格审查时提供相应的工作经历及证书证明。全日制普通高校应届毕业生毕业之前的社会实践、实习、兼职等均不作为工作经历。工作经历年限按足年足月累计，以招聘公告发布当月为截止日期。

报名及资格审查

点击“立即投递”查看联系方式与投递方式。

个人报名

• 报名时间：2026年11月16日9:00-11月20日16:00

• 查询修改时间：2026年11月16日11:00-11月20日17:00

• 应聘人员在资格待审核期内可修改报名信息，后一次自动替换前一次信息。

• 应聘人员必须使用有效身份证报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。因信息填报不全、错误等导致未通过资格初审的，责任由应聘人员自负。

• 根据岗位要求，工作经验证明最晚可在资格复审时提供，资格复审阶段仍不能提供有效工作经验证明的，立即取消考试、录用资格。

资格初审

• 初审时间：2026年11月16日10:00-11月20日17:30

• 根据应聘人员提交的信息资料进行资格初审，初审通过后报名信息不能更改。

• 资格审查工作贯穿考录工作全过程，包括基本能力测试、初试、复试、考察、体检、公示、试用期等环节。任一环节发现应聘人员的申请材料信息不实或者专业、学历、学位等不符合报考岗位资格条件的，一经查实，立即取消考试、录用资格。

网上缴费

• 缴费打印时间：2026年11月16日11:00—11月21日11:00

• 通过网上资格初审的人员应在规定时间内登录报名网站进行网上缴费，缴费成功人员应在规定时间内打印《2026年东营市国有资本投资集团有限公司应聘登记表》《应聘人员诚信承诺书》（参加资格复审时使用）。

• 基本能力测试考务费每人50元，逾期未进行网上缴费的视为放弃。

• 缴费结束后，对拟招聘人数与应聘人数之比达不到开考比例的招聘岗位进行核减，核减计划将在报名网站予以公告。

考试流程

本次考试根据不同岗位采用不同的考核方式，非管培生岗位由基本能力测试、初试（面试）、复试（面试）三部分组成，管培生岗位由基本能力测试、初试（面试）两部分组成，具体情况请以考试公告为准。

基本能力测试

基本能力测试由笔试和履历评价两个环节组成，两项测试满分均为100分，测试完成后按笔试50%和履历评价50%的比例计入基本能力测试总成绩。笔试内容主要围绕公共基础、职业综合能力等设置。履历评价主要根据应聘人员的学历、专业、相关证书、工作履历、工作业绩、待遇匹配度等方面，组织专家对应聘者进行综合分析。基本能力测试设定最低合格分数线，根据岗位招聘计划和履历评价情况确定。

资格复审

• 进入资格复审人员从达到基本能力测试合格分数线的应聘人员中选择，按招聘计划5倍的比例（若达不到5倍的，按实有合格人数确定面试人员）由高分到低分依次确定。

• 资格复审以线下形式进行，进入资格复审人员须按通知要求，在规定时间内到指定地点提交相关证明材料，未按时参加或材料不全且逾期未补的，视为弃权。

• 面试考务费每人70元。资格复审合格人员，当场领取初试（面试）通知单。

初试（面试）

初试采取结构化面试方式进行，满分100分，合格标准为成绩不低于70分。考试结束后，应聘人员基本能力测试和初试（面试）成绩按50%、50%的比例计入考试总成绩。不设置复试环节的岗位，按照总成绩直接排名，总成绩并列的按照基本能力测试成绩排名，优先录用。设置复试环节的岗位，按照总成绩由高分到低分依次确定复试人员，总成绩并列的，将同时进入复试。

复试

进入复试的人员，基本能力测试和初试成绩不再作为任何评价依据，以复试成绩作为最终评价结果。复试采用半结构化面试方式，如复试成绩不到75分视为复试不合格，合格人员根据成绩高低进行排名，按照1:1进入体检考察名单。基本能力测试、初试成绩、复试成绩和考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。

考察与体检

• 考察环节主要考察思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、有无犯罪记录等方面的情况，并对应聘人员是否符合岗位资格条件、提供的有关信息材料是否真实准确等进行全面复审。

• 体检在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目根据各用人部门、公司要求进行，体检费用自理。对按规定需要复检的，不在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。

• 应聘人员在体检过程中弄虚作假或者隐瞒影响录用的疾病、病史的，对其不予录用。有请他人顶替体检以及交换、替换化验样本等严重违纪违规行为的，对其不予录用。

公示和录用

对拟录用人员进行5个工作日的录用前公示。公示期满符合条件的，经国投集团党委研究后按照规定办理相关录用手续。对公示对象如发现有影响录用的情况或问题，经查实的不予录用。

其他事项

• 此次招聘考试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办辅导培训班。

• 有关招聘事项信息将通过报名网站公布，应聘人员应及时了解招聘网站发布的最新招聘信息，并保持通讯工具畅通，因本人原因错过重要信息而影响考试录用的，责任自负。

• 本次招聘未按时参加面试、体检的，视为自动放弃。

• 本次招聘发布的简章及附件等信息中的“以上”“以下”“以后”均包含本级别、本基数。

• 本次招聘工作全程接受市国投集团纪委、市国资委及社会的监督。

• 本次招聘简章解释权归属市国投集团人力资源部。