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大迈多联成立于2018年,拥有10+国内分公司和6+海外分公司,累计服务合作伙伴300+,运营中欧班列300000 TEU+。现启动管培生专项计划,储备国际化物流管理人才,提供多部门轮岗、1V1指导及外派机会。
成立时间: 2018 年
全球布局: 国内分公司 10+,海外分公司 6+
业务规模: 累计服务合作伙伴 300+,中欧班列运量 300000 TEU+,自有铁路集装箱 4000 TEU+
全维度轮岗: 沉浸式学习国际物流全流程,精通铁运、陆运、海运多式联运核心业务;覆盖操作、销售、产品、客服多部门轮岗,实战积累一线运营经验。
重点项目攻坚: 全程参与中欧班列多式联运全链路业务,参与物流方案优化,建立全局运营思维。
核心角色担当: 深度参与核心业务与重点项目,快速提升领导力与跨部门协同能力。
1V1 精准指导: 核心管理层 + 业务骨干亲自指导,定制专属成长路径,深度参与核心业务与重点项目,成长有方向、提升看得见。
全球化职业通道: 依托公司全球化布局,择优派驻国内外重点区域,负责属地团队管理与市场拓展,搭建国际化职业发展通道。
学历与专业: 2025-2026 届毕业生,全日制本科及以上,物流、国贸、外语类专业优先。
语言能力: 英语 CET-6 及以上,口语流利,具备无障碍国际商务沟通能力。
综合素质: 具备出色的学习能力、责任意识、沟通素养及高度职业忠诚度。
外派意愿: 可接受长期外派,愿意深耕国际物流行业。
有志于长期深耕中欧班列领域,职业规划清晰、目标明确。
具备德语、俄语等小语种能力者优先。
拥有国际铁路运输行业相关工作经验者优先。
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面向25-26届毕业生,提供国际物流全流程沉浸式学习,覆盖操作/销售/产品/客服多部门轮岗,由核心管理层1V1指导,择优派驻国内外重点区域负责属地团队管理与市场拓展。
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邮件标题必须严格遵循《工作意向城市+岗位+姓名》格式(如:深圳+海外业务+DAMAI),否则可能影响筛选效率。
重点突出英语六级及以上口语能力,若有德语、俄语小语种或国际铁路行业经验将显著增加竞争力。
该岗位明确要求接受长期外派,投递前请确认个人职业规划是否包含深耕国际物流及海外驻派意愿。
应聘者必须具备英语CET-6及以上证书,且口语流利,能够进行无障碍的国际商务沟通。若具备德语、俄语等小语种能力,将被视为加分项。
培养期间将覆盖操作、销售、产品、客服等多部门轮岗,并依托公司全球化布局,择优派驻到国内外重点区域。应聘者需明确可接受长期外派。
邮件标题必须按照《工作意向城市+岗位+姓名》的格式命名,例如“深圳+海外业务+DAMAI”。请确保信息准确,以便HR快速识别。
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合肥城改投资建设集团2026年春季校园招聘,面向应届毕业生,提供多个岗位机会。
贵州出版集团2026年春季校园招聘
邵阳辖内农商银行2026年春季校园招聘
北京祥龙博瑞汽车服务(集团)有限公司2026届管培生公开招聘,面向2026届本科及以上毕业生,提供运营管理方向和技术应用方向两个岗位,报名截止至2026年9月30日。
超越科技股份有限公司2026年度校园招聘,面向2026届及择业期毕业生,招聘财务会计岗1名,工作地点济南,报名截止2026年7月17日。



