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帝奥微(688381)是一家专注于高性能模拟芯片研发的国家高新技术企业,产品广泛应用于汽车电子、工业、AI及机器人等领域。作为科创板上市公司及国家级专精特新“小巨人”,公司诚邀2026届优秀毕业生加入,共同探索芯片技术前沿。
江苏帝奥微电子股份有限公司
股票简称:帝奥微|股票代码:688381
成立时间:2010年|上市时间:2022年(上海证券交易所科创板)
江苏帝奥微电子股份有限公司是一家专注于高性能模拟芯片研发与设计的国家高新技术企业。公司产品覆盖信号链模拟芯片与电源管理模拟芯片两大系列,型号超2000款,广泛应用于:
汽车电子
工业类
AI端侧 & AI云侧
机器人
光模块
国家级专精特新“小巨人”企业
国家知识产权示范企业 & 优势企业
2025年度江苏省科技创新协会科技创新奖
2025中国汽车芯片创新成果
2025年度上市公司ESG价值传递奖
2025年度半导体上市公司领航奖(信号链芯片)
| 岗位名称 | 工作地点 | 核心职责摘要 |
|---|---|---|
| 数字IC设计工程师 | 上海 | 负责模拟产品线中数字电路模块及系统级的设计、仿真、验证,完成RTL代码设计、版图布线及时序分析。 |
| 数字验证工程师 | 上海 | 搭建UVM验证环境,制定验证计划,执行模块级和芯片级验证,确保功能与代码覆盖率达标。 |
| AE应用工程师-(电源DCDC) | 上海 | 负责电源管理IC性能评估与可靠性测试,设计IC评估Demo及PCB Layout,协助ATE测试debug。 |
| ATE量产测试工程师 | 南通 | 完成CP和FT测试程序开发及特性测试,优化量产产品良率,建立测试文档,协助维护中测封测厂关系。 |
| ATE应用测试工程师 | 南通 | 熟悉模拟芯片测试方案,完成CP/FT测试程序开发,分析量产异常,优化良率并维护测试文档。 |
| 现场应用工程师(日语) | 上海 | 面向日语市场提供技术支持,涉及客户沟通与产品应用支持。 |
| 封装工程师 | 上海 | 负责芯片封装相关技术工作,涉及封装工艺与质量控制。 |
| 物流仓储助理 | 南通 | 负责南通基地的物流仓储管理辅助工作,确保物料流转顺畅。 |
行业领先的校招薪酬
核心人才股权激励计划
优秀员工奖 / 质量之星奖 / 专利奖等专项奖励
资深导师1V1带教
技术与管理双通道职业发展体系
员工餐厅(臻味食堂 + 帝麦甜品工坊)
年度健康体检
专业健身房
定期旅游与团建活动
开放包容的工作氛围
充分激发思维的研发环境
丰富文化活动:年会、双旦节、女神节等,实现工作与生活的零距离融合
网申 & 初筛:即日起至2025年4月
笔试 & 面试:2025年4月–5月
Offer发放 & 签约:陆续进行
点击“立即投递”查看联系方式与投递方式。
负责模拟产品线中数字电路模块及系统级的设计、仿真、验证,完成RTL代码设计、版图布线及时序分析,支持客户数字功能Debug。
搭建UVM验证环境,制定验证计划,执行模块级和芯片级验证,确保功能与代码覆盖率达标,协助完成门级/后仿真及Bug修复。
负责电源管理IC性能评估与可靠性测试,设计IC评估Demo及PCB Layout,协助ATE测试debug及客户技术支持与竞品分析。
完成CP和FT测试程序开发及特性测试,优化量产产品良率,建立测试文档,协助维护中测封测厂关系以保证顺利量产。
熟悉模拟芯片测试方案,完成CP/FT测试程序开发,分析量产异常,优化良率并维护测试文档,配合RD完善测试覆盖率。
面向日语市场提供技术支持,具体职责需结合岗位详情,主要涉及客户沟通与产品应用支持。
负责芯片封装相关技术工作,具体职责需结合岗位详情,主要涉及封装工艺与质量控制。
负责南通基地的物流仓储管理辅助工作,确保物料流转顺畅。
通过官网或公众号投递简历,进行初步筛选。
通过初筛的候选人参加笔试及多轮面试。
面试通过后发放Offer并完成签约。
上海地区的数字IC设计、验证及AE岗位明确要求硕士学历,建议硕士优先投递;南通地区的ATE测试工程师岗位接受本科,但需具备扎实的模电数电基础及仪器操作经验。
投递数字IC方向需熟悉RTL设计、综合、DFT及UVM验证方法学;测试方向需掌握CP/FT测试程序开发及主流测试机台(如STS8300、Chroma)操作;AE岗位需具备PCB Layout及焊接调试能力。
网申初筛截止时间为2025年4月,笔试面试集中在4-5月,建议尽早通过官网或内推通道投递以获取优先筛选机会,避免错过初筛窗口。
本次校招面向2026届本科、硕士及博士毕业生开放。但具体岗位有明确学历门槛:上海地区的数字IC设计、数字验证及AE应用工程师岗位通常要求硕士及以上学历;南通地区的ATE量产测试工程师岗位接受本科及以上。建议根据目标岗位的具体要求准备简历。
根据公告,网申及初筛阶段截止至2025年4月。笔试和面试安排在4月至5月进行。由于初筛有明确的时间窗口,建议有意向的同学尽早完成投递,以免错过筛选机会。
公司提供行业领先的校招薪酬,并针对核心人才实施股权激励计划。此外,还有资深导师1V1带教、技术与管理双通道职业发展体系。生活方面提供员工餐厅、年度体检、健身房及定期团建活动,致力于实现工作与生活的平衡。
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