达瑞电子26春招

招聘概况

• 所属企业：达瑞电子（达达集团）

• 工作地点：广东省东莞市洪梅镇

• 招聘批次：2026年春季

• 企业性质：上市公司

• 所属行业：消费品/零售、电子产品

• 截止时间：2026-05-11

• 学历要求：大专及以上

1. 董事长助理

• 岗位职责：对接政府及大客户建立人脉；统筹高层来访、商务宴请及会议；处理敏感紧急事项；管理机要文件与日程；协助商务谈判与危机沟通。

• 任职要求：本科及以上学历（商务/国贸/英语/工商管理）；3年以上高管助理或涉外商务经验；精通英语，具备口译及笔译能力；熟悉商务合同管理及大型会议组织。

2. 高级售前技术经理

• 岗位职责：制定技术目标与方案；管理技术资源（人力/设备/软件）；转化技术需求；组建管理技术团队（TE/ME/EE/PE/自动化）；评估技术风险。

• 任职要求：英语CET-6或TEM-4以上；5年以上电子产品项目管理经验（熟悉NPI及量产）；具备团队领导经验，PMP证书优先；优秀的沟通与数据分析能力。

3. 资深FICO实施顾问

• 岗位职责：负责SAP FICO模块运行支持（月结/年结）；设计S/4HANA财务解决方案；参与项目实施（蓝图/配置/测试/迁移）；提供用户培训及上线支持。

• 任职要求：本科及以上学历（财务/计算机）；10年以上SAP经验，6年以上FICO顾问经验；2个以上完整FICO项目经验，熟悉S/4HANA；有制造业实施经验优先。

4. 运营总监

• 岗位职责：协助总经理完成战略与BP规划；制定监管年度预算；负责事业部运营管理及人力优化；规划运营团队组织建设；审视复盘运营管理体系。

• 任职要求：本科及以上学历（管理/市场/经济）；10年以上制造行业经验，5年以上团队管理经验；精通精益生产及全面经营管理；熟悉战略规划、财务分析及绩效管理工具。

5. 中级产品开发工程师

• 岗位职责：主导软包类产品（耳套/头带/盒子）开发（立案至量产）；独立完成报价及成本分析；负责样品制作与改善；主导试产会议解决工艺瓶颈。

• 任职要求：大专及以上学历；3年以上软包行业经验；能独立主导DFM、报价、试产及量产；精通2D绘图；有对接大型终端客户经验优先。

关键要求与风险提示

• 经验门槛高：所有岗位均要求3-10年工作经验，资深岗位甚至要求10年以上，无相关制造业或电子产品实战经验的应届生极难通过筛选。

• 行业匹配度：优先考察制造业、跨国企业或海外项目经验，纯互联网或无行业背景者竞争力较弱。

• 英语硬性要求：部分关键岗位（如董事长助理、售前经理）对英语听说读写及商务谈判能力有明确要求。

投递指引

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