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中冶南方作为中国五矿集团旗下特大型央企,聚焦钢铁、基建、能源等八大核心领域,现启动2026届春季校园招聘。本次招聘面向2026届全球高校毕业生,重点招募电气工程、自动化、材料加工等专业的研发设计类人才,提供15-50万年薪及七险二金等优厚福利。
中冶南方工程技术有限公司是中国五矿集团有限公司旗下重点骨干子企业,世界500强、上市公司、特大型央企,注册资本33.5亿元。
行业地位:勘察设计行业领军企业,全国勘察设计企业综合实力百强稳居前10位。
全球布局:业务覆盖全球30多个国家和地区,设有俄罗斯、越南、印度尼西亚、马来西亚等驻外机构;19家分子机构遍布武汉、上海、深圳、成都、黄石、湘潭、邯郸等地。
创新高地:国家级高新技术企业,拥有4个博士后科研工作站、35个技术实验平台、1000余项省部级以上科技奖项及5000多项专有技术与专利。
人才梯队:职工总数超5000人,其中2400余人硕士及以上学历,高级职称人员占比超35%。
中冶南方聚焦八大核心领域,构建多元化、高质量发展新格局:
钢铁工业
基础设施建设
能源环保
民用建筑
智能制造
智慧城市
工业气体运营
高端炭素材料制造
面向2026届全球高校应届毕业生,具体时间要求如下:
| 类别 | 毕业时间范围 |
|---|---|
| 国内高校毕业生 | 2026年1月1日 — 2026年12月31日 |
| 海外高校留学生 | 2025年9月1日 — 2026年12月31日 |
本次重点招聘研发设计类岗位,涵盖以下专业领域:
电气工程、自动化、控制科学与工程
材料加工工程(轧钢)、机械工程(含液压方向)
热能工程、新能源工程、化学工程
薪酬标准:
博士生:20–50万元/年
硕士生:15–30万元/年
核心福利:
七险二金(含补充医疗保险、企业年金)
专项成果奖励、执业资格奖励
三餐补贴、员工宿舍(湖景房)、劳保用品、交通/通讯/出差补贴
年度体检、定制西装、工会福利、带薪年假、丰富文体活动
发展多通道:纵向加速成长 + 横向流动拓展,职业路径由你做主。
成长三阶梯:创新人才 → 专家人才 → 领军人才。
导师一对一:业界大牛“传帮带”,精准指导少走弯路。
培养定制化:博士/博士后/专家学员专属培养计划。
网申 / 参加宣讲会投递简历
简历筛选
初试(线上/线下面试)
复试 / 笔试(部分专业)
体检
发放录用通知
✅ 外地高校同学来武汉参加面试,可凭票据报销往返机票或火车票。
投递限制:每位同学限投3个岗位。
内推加分:找到在中冶南方工作的学长学姐,获取其“工号+姓名”,在网申时填写至【内推信息】栏,可优先筛选。
点击“立即投递”查看联系方式与投递方式。
从事电气工程、自动化、控制科学与工程、材料加工工程(轧钢)、机械工程(含液压方向)、热能工程、新能源工程、化学工程等相关领域研发与设计工作。
访问官网招聘系统或参加宣讲会投递简历
对投递简历进行初步筛选
线上或线下面试
部分专业需参加笔试
通过复试者进行体检
发放Offer
每位同学限投3个岗位,建议优先选择武汉总部或上海、深圳等核心城市,结合个人专业(如电气、自动化)与“研发设计类”方向精准匹配,避免盲目海投。
文中明确提到内推可优先筛选,建议尽快联系在中冶南方工作的学长学姐获取工号,在网申时填写内推信息,增加简历通过概率。
部分专业需参加笔试,且外地同学面试可报销路费,建议提前复习专业基础知识,并准备好针对八大核心业务领域(如钢铁工业、智能制造)的面试回答。
国内高校毕业生需为2026年1月1日至2026年12月31日之间毕业;海外高校留学生需为2025年9月1日至2026年12月31日之间毕业。
博士生起薪为20-50万元/年,硕士生起薪为15-30万元/年。此外还有专项成果奖励和执业资格奖励等多重激励。
是的,外地高校同学来武汉参加面试,可凭票据报销往返机票或火车票。
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