中建交通2027届秋季校园招聘启动！

企业概况

• 公司名称：中建交通建设集团有限公司

• 企业性质：世界500强企业——中国建筑集团有限公司全资子公司

• 成立时间：2012年

• 业务领域：基础设施建造领域专业化平台公司

• 主营业务：公路、铁路、轨道交通、市政等

• 子企业数量：13家

• 业务覆盖范围：全国

• 管理技术人员数量：5000+

业务板块与资质荣誉

业务板块

工业厂房、大型公共建筑、生态环保、铁路、轨道交通、市政、新基建、智慧交通、新能源。

标杆优质项目

1. 张家口站

2. 郑阜高铁

3. 京新高速

4. G331线青富阿公路

5. 西藏文化广电艺术中心项目

6. 深圳地铁9号线

7. 保定乐凯大街跨京广铁路转体斜拉桥

8. 雄商高铁站前十四标工程

多元资质

公路特级、房建特级、市政一级、机电一级、桥梁一级、路面一级、路基一级、隧道一级。

荣耀加冕

招聘对象与专业要求

面向群体：2027届高校毕业生

我们希望你：优秀的沟通者、热情的开拓者，未来的领导者

学习成绩：在校期间学习成绩良好

综合素质

• 身体健康

• 较强语言表达和沟通能力

• 较强意愿及企业认同感

• 较高责任感及务实作风

• 较好团队合作精神

• 较强自律性、抗压性及吃苦耐劳精神

专业要求

• 主营业务类：土木工程、道路桥梁与渡河工程、工程管理、工程造价、市政工程、交通工程、安全工程、电气工程及其自动化、材料工程、测绘工程、地下城市空间工程、暖通、给排水工程

• 投融资业务：金融学、投资学

• 财务资金类：财务管理、会计、税收学

• 职能管理类：法学、人力资源、汉语言文学、新闻学、保密管理

✨ 薪酬福利与人才培养

薪酬福利保障

• 六险二金

• 激励奖金

• 补充福利

• 落户政策

人才培养

搭建管理序列+专业序列人才发展双通道，打造“无天花板”的职业发展平台，包含业务专家层、带队层、经验层、独立层、成长层。

聚焦源头培养

明确校招员工导师带徒工作 4+1+N 工作实施路径：

• 4个培养周期（过渡期、融入期、适岗期、稳岗期）

• 1个工作清单

• N项培养固定动作

青年人才全周期培养：星海人才发展计划

针对入职1-8年优秀青年员工，以“繁星-星晖-星耀”三阶段递进式培养路径为基础：

1. 第三层星耀计划：选拔两年轻核优秀、30岁以内、P7-P9职级，开展初级领导力培训、轮岗、人才测评；输出项目班子及后备、职能系统带队层骨干。

2. 第二层星晖计划：选拔27岁以内的P4-P6职级，开展人才测评、管理技能培训、团队协作拓展；输出项目部门经理及后备、职能系统业务骨干。

3. 第一层繁星计划：面向入职两年以内校招员工，导师带徒、技能培训、轮岗、拓展；输出认同企业文化和独立负责的青年员工。

🗂️ 招聘流程

简历投递 → 简历筛选 → 面试 → 录用签约 → 中建集团统一测评

点击“立即投递”查看联系方式与投递方式。

📍 各招聘单位及工作地点