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华润置地作为世界500强企业华润集团的核心业务单元,致力于城市建设运营。本次春招提供多元化发展平台,涵盖住宅开发、商业运营、物业服务等多赛道,拥有“以师带徒”、双通道发展等培养体系。
华润置地有限公司(简称:华润置地,股票代码:01109.HK)是行业领先的城市投资开发运营商,隶属于世界500强企业——华润集团(2025年《财富》世界五百强第67位),为华润集团负责城市建设运营的核心业务单元之一。
✅ 中国房地产开发企业综合实力NO.1
✅ 国务院国资委国有企业公司治理示范企业
✅ 香港恒生指数成份股
业务模式:“三条增长曲线”协同发展
开发销售型业务:住宅、公建、城市更新等
经营性不动产业务:购物中心、写字楼、酒店、租赁住房、文体场馆等
轻资产管理收费型业务:商业管理、物业管理、资产管理、城市建设咨询、后海城市运营等
华润置地构建了覆盖“招聘—入职—在岗培养—持续发展”的全周期校招人才成长路径,以“五大项目”为品牌,打造系统化、个性化、高成长性的培养机制:
| 发展阶段 | 培养目标 | 发展通道 |
|---|---|---|
| 培养期校招生 | 快速融入、职场转变、专业提升 | 多模块专业发展、经验累积 |
| 青年骨干 | 择优进入青年人才库 | 核心专业骨干 / 管理储备 |
| 中层管理岗/专家 | 择优进入优秀年轻干部库 | 做好经营、带好团队、发展进阶 |
| 高层管理岗/高级专家 | 引领未来、应对变革 | 战略决策、组织变革、行业引领 |
🌐 多元化发展平台: “三条增长曲线”高效协同,提供住宅开发、商业运营、物业服务、资产管理、文体运营、城市更新等多赛道职业选择。
📈 持续的成长空间:
“以师带徒”带路人计划
管理序列 & 专业序列双通道发展路径
定制化轮岗、项目实践、高管对话、专项培训等资源支持
💼 奋斗的工作环境:真诚、团结、开放、进取的企业文化,践行“永远用奋斗定义自己”的价值观。
“百卉含英·匠造未来”——面向国内外重点高校选拔优秀应届毕业生,聚焦核心职能与开发类岗位,打造高中级管理与专业人才梯队。
招聘岗位:
人力资源类
财务管理类
营销管理类
商业运营类
文体场馆运营业类
物业业务类
长租运营类
专注商业管理人才培养,覆盖招商、营运、推广、客户关系等全链条商业运营职能。
招聘岗位:
招商类
营运类
推广类
客关类
人力类
财务类
商业物业类
写字楼类
选拔热爱服务、具备责任心与执行力的优秀毕业生,投身高品质物业服务一线。
招聘岗位:
工程服务岗
环境服务岗
客户服务岗
财务运营岗
人力资源岗
聚焦高驱动、高绩效、高忠诚的营销人才,打造标杆级置业顾问队伍。
招聘岗位:
毕业时间:2025年9月1日 — 2026年8月31日 的应届毕业生
学历要求:
中国大陆高校:以毕业证为准
港澳台及海外高校:以学位证为准
| 时间段 | 阶段 | 说明 |
|---|---|---|
| 3月 | 春招启动 | 公告发布、简历投递开启 |
| 3–4月 | 面试评估 | 笔试、初试、复试等环节 |
| 4–5月 | OFFER发放 | 录用通知、签约沟通 |
点击“立即投递”查看联系方式与投递方式。
属于百匠新人项目,聚焦物业管理领域,提供多模块专业发展通道。
属于万象生项目,专注商业运营中的客户关系管理职能。
属于百匠新人项目,聚焦租赁住房业务运营,提供业务运营发展路径。
属于万象生项目,负责商业物业的管理与运营服务。
属于百匠新人项目,专注于文体场馆的运营管理业务。
公告发布、简历投递开启
笔试、初试、复试等环节
录用通知、签约沟通
务必确认毕业时间在2025年9月1日至2026年8月31日之间,中国大陆以毕业证为准,港澳台及海外以学位证为准,不符合时间要求将无法通过筛选。
本次招聘涵盖物业、客关、长租运营等多个方向,建议根据“百匠新人”、“万象生”、“万悦生”等项目定位,针对性准备相关领域的项目经验或实习经历。
春招于3月启动,4-5月发放Offer,建议尽早通过官网投递,并提前准备笔试及面试,关注3-4月的面试评估环节。
本次校招面向毕业时间为2025年9月1日至2026年8月31日的应届毕业生。中国大陆高校以毕业证为准,港澳台及海外高校以学位证为准,请确保您的毕业时间符合此范围。
华润置地构建了全生命周期管理模式,主要包含“百匠新人”(总部及区域核心职能与开发类)、“万象生”(商业运营业务)、“万悦生”(物业管理业务)和“销冠生”(开发销售业务)四大项目,针对不同业务线提供系统化培养。
春招流程分为三个阶段:3月启动并开启投递;3月至4月进行笔试、初试及复试等面试评估环节;4月至5月发放录用通知并进行签约沟通。建议求职者提前准备,关注官方通知。
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