重庆三峡银行2027届校园招聘公告

🎯 招聘岗位

共计计划招收100人

（一）博士后工作站博士后研究人员（计划2人）

完成银行业务和管理发展所需的博士后课题研究。

（二）总行管理培训生（计划15人）

培养计划：设置2年轮岗培养期，培养期结束后根据我行人才队伍建设需要，结合培养期间学习实践和考核情况双选定岗，成为银行战略性业务骨干和经营管理储备人才。

（三）总行金融科技主（计划5人）

培养计划：设置1-2年轮岗培养期，培养期结束后根据我行人才队伍建设需要，结合培养期间定向方向和考核情况双选定岗，成为银行金融科技技术骨干。

（四）直营支行储备主（计划78人）

工作地点：重庆市内各分支机构，详见具体岗位地域。

培养计划：从基层柜面经理岗位做起，主要负责办理储蓄、现金、汇款、理财等相关柜面业务，同时做好反洗钱、账户管理、印鉴管理、支付结算、厅堂营销等有关工作。表现优异者1-2年可转岗至其他岗位。

🎓 招聘对象

• 面向2027届高校毕业生

• 应于2027年7月31日前取得毕业证及学位证

• 高校毕业生的解释根据《关于高校毕业生就业有关事项的通知(试行)》(渝人社规[2025]5号)文件相关规定执行。

✨ 福利待遇

• 固定薪资

• 绩效奖金

• 津贴补助

• 六险两金

• 生日关怀

• 节日慰问

• 带薪年假

• 工作餐

• 年度体检

• 工会福利

• 四季行服

📚 培训

• 新员工入职培训

• 轮岗实训

• 线上线下专业系统培训

• 管理人员培训

🚀 职业通道

广阔的发展平台、公平的晋升机会、畅通的职级通道，专业/管理“双通道”发展。

📮 投递提示

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