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深圳市长隆科技有限公司成立于2003年,是国家高新技术企业及国家专精特新“小巨人”企业,专注于绿色技术、水处理及低碳领域。公司拥有博士后科研工作站,在全国10个省份设有生产基地,致力于通过技术创新实现环保产业化。
深圳市长隆科技有限公司成立于2003年,是一家聚焦绿色技术的国家高新技术企业及国家专精特新“小巨人”企业。
核心使命:让世界普及最好的绿色技术。
企业精神:天行健,君子以自强不息;地势坤,君子以厚德载物。
研发实力:拥有广东省铁铝副产物资源化工程技术研究中心,2024年获批国家级博士后科研工作站。
规模布局:在全国10个省份建有生产基地。
本次校招计划招聘200人,工作地点均为深圳市。
| 岗位类别 | 核心专业方向(含但不限于) |
|---|---|
| 技术研发岗 | 环境工程、化学、给排水科学与工程、化学工程、微生物、高分子材料、光学、电磁学、能源管理、数学、软件工程、计算机、网络工程 |
| 工程技术岗 | 机械工程、自动化、机械设计、安全工程、质量工程 |
| 管理岗 | 会计学、法学、人力资源管理、审计学、物流管理 |
| 营销岗 | 环境科学、化学、微生物、材料科学、市场营销 |
公司实行透明薪酬机制,提供具有竞争力的分级薪资及全方位福利。
本科毕业生
A+/A/A−类优势学科,绩点≥3.0:10,100–11,600元/月
一本院校其他学科,绩点≥3.0:7,100–8,000元/月
普通院校学科,绩点≥2.5:6,200–7,100元/月
硕士研究生
本硕均为A+/A/A−学科,绩点≥3.0,且硕士期间发表SCI/EI论文≥2篇:12,200–15,000元/月
博士研究生
入学前本硕均属A+/A/A−学科,绩点≥3.0,且已发表中科院一区第一作者论文≥5篇:44,600–54,600元/月
收入保障:季度绩效奖 + 年度利润分享 + 股份分红 + 每年2次绩效调薪机会。
职业发展:五层四级晋升体系 + 储备人才培养计划。
工作平衡:法定节假日 + 周末双休 + 不提倡加班。
生活保障:免费三餐 + 免费员工宿舍 + 低价人才公寓。
基础保障:五险一金 + 生日福利 + 员工团建活动。
休闲设施:篮球场、羽毛球场、阅览室、KTV等。
简历筛选
校招在线测评
HR初试
业务部门复试
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简历附件建议:
个人简历
成果证明材料(毕业论文、专利、获奖证明等)
研究方向说明
推荐信(如有)
期待优秀的你,与绿色技术同行!加入长隆科技,成为“家园守望者”,共护碧水蓝天。
面向环境工程、化学、计算机、数学等理工科专业,从事水处理、资源化利用与低碳技术的研发工作。
面向机械、自动化、安全工程等专业,负责生产线的技术支持、设备管理及质量工程。
面向会计、法学、人力资源、审计及物流专业,参与企业运营管理与系统支持。
面向环境、化学、材料及市场营销专业,负责绿色技术产品的市场推广与策划。
根据专业、学历及绩点进行初步筛选。
参加公司组织的在线能力测评。
人力资源部门进行综合素质面试。
业务部门进行专业能力面试。
发放录用通知并完成签约流程。
投递前请确认专业是否在环境、化工、机械、计算机或经管类范围内,并核对绩点要求(本科≥2.5,硕博≥3.0),绩点越高起薪档位越高。
硕博岗位对论文有明确要求(如SCI/EI或中科院一区),投递时务必在附件中附上论文、专利或获奖证明,这是定薪的关键依据。
本次校招采用邮件投递方式,请将简历、成果证明及推荐信(如有)打包发送至指定邮箱,并备注研究方向,避免遗漏关键材料。
薪资实行分级制,本科起薪6.2K-11.6K元/月,主要取决于院校层次和绩点;硕士起薪12.2K-15K元/月,要求本硕均为优势学科且发表过SCI/EI论文;博士起薪最高可达44.6K-54.6K元/月,要求发表中科院一区论文。此外,所有员工均享有季度绩效奖、年度利润分享及股份分红。
公司明确倡导工作与生活平衡,实行周末双休及法定节假日制度,并特别注明“不提倡加班”。员工享有免费三餐和宿舍,以及丰富的文娱设施,致力于营造简单高效的人际关系和透明的资源分配环境。
虽然非强制,但强烈推荐在邮件附件中包含成果证明材料(如毕业论文、专利证书、获奖证明)、详细的研究方向说明以及推荐信(如有)。这些材料对于硕博岗位定薪及通过简历筛选至关重要。
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tap4fun 2027届实习项目,面向2027届毕业生,开放策划运营、美术、程序开发等多类岗位,表现优异可获转正机会。工作地点成都。
国家邮政局所属在京事业单位2026年度公开招聘,通过人力资源社会保障部事业单位公开招聘服务平台报名,具体岗位信息以平台发布的《招聘岗位表》为准。
微源半导体2027届秋季校园招聘,面向2027届毕业生,招聘岗位包括销售工程师、助理FAE、职能管培生、助理模拟设计工程师、芯片测试工程师等,工作地点主要在深圳、成都、上海。
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