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中国电信江苏公司2027年校园招聘已启动,招聘主题为“翼路畅想 · 逐梦同行”。本次校招覆盖省级单位、13个地市分公司及相关专业子公司共20余家用人单位,提供技术研发、网络运营、市场营销、综合支撑四大类岗位。网申截止时间为2026年10月12日,笔试于2026年9月中下旬起陆续开展。
中国电信集团有限公司是国有特大型通信骨干企业,全球领先的全业务综合智能信息服务运营商。注册资本约2140.5亿元人民币,资产规模超1万亿元人民币,连续多年入选《财富》世界500强,连续14年获国务院国资委年度经营业绩考核A级企业,连续9年获中央单位定点帮扶考核最高等次评价“好”。中国电信江苏公司作为集团重要省级子公司,立足江苏、服务全国。
翼路畅想 · 逐梦同行——用青春追逐梦想,以热情奔赴未来。
中国电信江苏公司本部(省级单位)、全省13个地市分公司及相关专业子公司,共20余家用人单位。
| 类别 | 岗位方向示例 |
|---|---|
| 技术研发类 | 系统开发、技术研发、数据运营、解决方案设计 |
| 网络运营类 | 网络建设、网络运维、技术研究、技术支撑 |
| 市场营销类 | 营销策划、行业分析、产品运营、客户运营 |
| 综合支撑类 | 财务管理、法务管理等 |
所有岗位均面向2027届应届毕业生开放,部分岗位同步接受2026届未就业毕业生。
国内高校毕业生:普通高等院校本科及以上学历、学士及以上学位,2027年毕业或2026年毕业且尚未落实就业单位。
海外留学生:2026年1月1日至2027年7月31日期间毕业的初次就业人员,须在报到前取得国家教育部留学服务中心出具的学历(学位)认证。
满足以下任一条件即可:
大学英语四级(CET-4)≥ 425分
托福(TOEFL)≥ 75分
雅思(IELTS)≥ 5.5分
央企大平台,新兴业务国家队,深厚行业底蕴
“双通道”职业发展路径(管理+专业)
青年人才专项培养计划
名师带徒机制及高层次人才培养体系
福利保障:五险一金、企业年金、专家津贴、补充医疗保险、年度健康体检、带薪休假、节日福利、员工食堂、健身设施等。
| 阶段 | 时间安排 |
|---|---|
| 网申报名 | 即日起至2026年10月12日 |
| 笔试选拔 | 2026年9月中下旬起陆续开展 |
| 面试选拔与体检 | 笔试后分批组织 |
| Offer发放 | 综合评估后分批发放 |
以上各环节具体安排将另行通知。面试阶段包含线上/线下面试、背景调查及入职体检;最终录用结果以正式录用通知书为准。
点击“立即投递”查看联系方式与投递方式。
系统开发、技术研发、数据运营、解决方案设计
网络建设、网络运维、技术研究、技术支撑
营销策划、行业分析、产品运营、客户运营
财务管理、法务管理等
通过中国电信招聘官网投递简历
具体时间以短信/邮件通知为准
含线上/线下面试、背景调查及入职体检
最终录用结果以正式录用通知书为准
本次校招涵盖技术研发、网络运营、市场营销、综合支撑四大类,建议根据专业选择匹配方向,技术类重点准备网络架构与系统开发知识,非技术类可突出行业分析与客户运营能力。
网申截止时间为2026年10月12日,笔试9月中下旬起陆续开展,建议尽早投递并密切关注短信/邮件通知,避免错过各环节。
需为本科及以上学历、学士及以上学位,且英语四级≥425分或托福≥75分、雅思≥5.5分;海外留学生须在报到前取得教育部留学服务中心认证。
本次校招设有技术研发类、网络运营类、市场营销类、综合支撑类四大岗位类别。技术研发类包括系统开发、技术研发、数据运营、解决方案设计;网络运营类包括网络建设、网络运维、技术研究、技术支撑;市场营销类包括营销策划、行业分析、产品运营、客户运营;综合支撑类包括财务管理和法务管理等。你可以根据自身专业和兴趣选择对应方向投递。
国内高校毕业生要求为普通高等院校本科及以上学历、学士及以上学位,2027年毕业或2026年毕业且尚未落实就业单位;海外留学生要求在2026年1月1日至2027年7月31日期间毕业,并在报到前取得国家教育部留学服务中心的学历(学位)认证。所以2027届应届生和部分2026届未就业毕业生均可报名。
英语能力需满足以下任一条件:大学英语四级(CET-4)425分及以上,或托福不低于75分,或雅思不低于5.5分。海外留学生同样适用该要求。建议提前准备好成绩单,并确认成绩是否在有效期内。
网申截止时间为2026年10月12日,笔试从2026年9月中下旬起陆续开展。具体时间以短信或邮件通知为准。建议尽早完成投递,避免错过截止时间。
招聘单位包括中国电信江苏公司本部(省级单位)以及全省13个地市分公司和相关专业子公司,共20余家用人单位。这意味着你可以在江苏省内多个城市选择工作地点,具体岗位分布以官方报名页面为准。
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