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上市公司 通信 收录 2026.05.21

中国移动日常实习

中国移动日常实习

中国移动2026“梦想+”实习生计划已全面启动,提供暑期、校企、常态化三类实习机会,岗位覆盖技术、市场及综合职能,旨在为青年学子提供真实业务场景与成长平台。

所属企业 中国移动通信集团有限公司
截止时间 2026-07-20
学历要求 本科
招聘批次 暑期实习
日常实习 多岗位可选 数智人才 中国移动 梦想+ 技术类 市场类 综合类

招聘公告与岗位信息

中国移动2026“梦想+”实习生计划全面启动

发布日期: 2026年5月20日

主办单位: 中国移动通信集团有限公司

一、企业实力概览

中国移动作为全球领先的电信运营商,拥有雄厚的企业实力:

  • 规模领先: 基站规模超690万个,客户规模超10亿户,年收入超1万亿元,连接规模超39亿,员工总数约50万人。

  • 行业地位: 2025年《财富》世界500强排名第58位,全球电信运营商首位

  • 荣誉成就: 连续21年获央企负责人经营业绩考核A级,连续6年党建工作责任制考核优秀,连续2年入选央企科技创新优秀企业榜单,连续4年央企改革考核获最高评价(A级)。

  • 品牌价值: 连续20年入选BrandZ全球品牌价值百强榜,位列TOP10。

二、实习计划概况

本次计划提供1600+个实习岗位,由近30家中国移动所属单位提供,涵盖三大类岗位方向:

1. 实习类型

  • 暑期实习: 集中时段实习。

  • 校企实习: 联合高校定向培养。

  • 常态化实习: 全年滚动招募。

2. 实习方式

方式 内容说明
线下实习 到岗参与实际工作,沉浸式体验职场环境与企业文化
线上实习 通过课题研究、技术攻关等形式远程参与;依托“梧桐·鸿鹄”平台开展

🎯 3. 岗位方向

  • 技术类: 大模型推理研发、软件研发、算法开发、数据治理、系统运维、无线网优化等。

  • 市场类: 运营分析、产品运营、客户运营、销售服务等。

  • 综合类: 党建管理、人力资源管理、财务管理、综合行政等。

岗位详情请以中国移动招聘官网实时发布为准。

🗂️ 三、招聘流程

  1. 简历投递

  2. 甄选测评(含笔试、在线测评、AI面试等环节)

  3. 发放实习Offer

注:具体流程及时间节点以各用人单位实际安排为准。

四、投递指引

点击“立即投递”查看联系方式与投递方式。

五、寄语与愿景

本计划是中国移动践行“网络强国、数字中国”战略的重要人才储备举措,致力于为青年学子提供真实业务场景、前沿技术实践与成长发展平台。

以梦为马,不负韶华

共赴数智时代,共创璀璨未来

岗位总数:1600+

关联岗位

产品运营

市场类实习岗位,涉及产品运营相关工作。

运营分析

市场类实习岗位,涉及运营分析相关工作。

党建管理

综合类实习岗位,涉及党建管理工作。

软件研发

技术类实习岗位,涉及软件研发相关工作。

综合行政

综合类实习岗位,涉及行政管理工作。

招聘流程

2026年度(滚动进行)
简历投递

通过官网或合作平台提交简历。

投递后
甄选测评

包含笔试、在线测评、AI面试等环节。

测评通过后
发放实习Offer

发放实习录用通知。

投递建议

关注投递渠道

请优先通过中国移动招聘官网(实习生通道)或前程无忧云平台投递,确保简历进入官方系统。

准备测评环节

流程包含笔试、在线测评及AI面试,建议提前熟悉行测题及AI面试常见问答逻辑。

明确岗位方向

岗位分为技术、市场、综合三类,投递前需确认自身专业背景与岗位需求(如软件研发需计算机相关专业)的匹配度。

常见问题 FAQ

中国移动通信集团有限公司的产品运营:中国移动2026实习生计划的实习时间是如何安排的?

实习计划覆盖2026年度,包含暑期实习、校企合作实习以及常态化实习三种类型。常态化实习支持全年滚动招募,具体时间安排需以各用人单位实际通知为准。

中国移动通信集团有限公司的产品运营:该计划提供哪些类型的实习方式?

提供线下和线上两种实习方式。线下实习需到岗参与实际工作,沉浸式体验职场;线上实习则通过课题研究、技术攻关等形式远程参与,依托“梧桐·鸿鹄”数智人才培育平台开展。

中国移动通信集团有限公司的产品运营:招聘流程包含哪些具体环节?

标准流程分为三步:首先是简历投递,其次是甄选测评(含笔试、在线测评、AI面试),最后是发放实习Offer。具体时间节点和流程细节由各用人单位根据实际情况安排。

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