中国能建云南火电 春招

🏢 公司简介

中国能源建设集团云南火电建设有限公司（以下简称“云南火电”）成立于1953年，是世界500强中国能源建设集团在西南地区的重要骨干企业。公司深耕能源与基础设施建设领域七十余年，主营业务涵盖电力工程、非电工程及延伸服务。

• 企业地位：世界500强第228位、中国企业500强第57位、ENR全球工程承包商250强第20位。

• 核心优势：在起重吊装、高压压接领域具备显著装备与技术人才优势，多次荣获中国建筑工程鲁班奖、国家优质工程奖等国家级荣誉。

🎯 招聘岗位及要求

本次招聘面向2026届应届毕业生，主要岗位及专业要求如下：

🎓 招聘对象及基本条件

1. 应届身份：2026年全国普通高等院校应届毕业生，须于毕业前取得相应学历、学位证书；国（境）外高校毕业生须取得教育部留学服务中心出具的学历学位认证书。

2. 健康要求：身心健康，无色盲、色弱、高血压、心脏病、精神类及传染性疾病等电力行业职业禁忌症；正式签约前须提交县级及以上医院出具的体检报告。

3. 能力素质：具备扎实的专业基础知识和持续学习能力；具备良好的沟通协调、语言表达、逻辑分析与问题解决能力；具有团队合作意识、服务意识、敬业精神，能吃苦耐劳，适应流动性施工企业工作环境。

4. 优先条件：

• 中共党员。

• 取得全国计算机等级考试二级及以上证书。

• 全国大学英语四级（CET-4）成绩≥425分，或六级（CET-6）成绩≥425分。

培养体系

• 第1年：入职培养期 —— 系统培训 + 导师带教 + 轮岗实践。

• 第2–3年：定向培养期 —— 明确发展方向，参与重点项目。

• 第4–6年：晋升成长期 —— 纳入公司后备干部人才库，享受不低于同级员工待遇。

双通道发展

• 管理序列：项目总经理 → 项目经理/副经理 → 主管 → 专业技术人员/区域负责人。

• 专业技术序列：工程技术类（高级工程师、首席专家等） → 生产技能类（技师、高级技师等） → 党群行政/经营管理/项目管理类。

💰 薪酬福利保障

• 法定保障：依法缴纳“五险两金”（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险 + 住房公积金、企业年金）。

• 薪酬机制：实行以岗位价值、个人能力与绩效贡献为导向的市场化薪酬分配制度。

• 福利体系：

• 年度体检、节日慰问、生日关怀、交通/通讯/高温/施工津贴等多样化补贴。

• 提供员工宿舍、食堂、文体设施等生活配套支持。

• 支持在职学历提升与职业技能认证。

📝 应聘方式

点击“立即投递”查看联系方式与投递方式。

凝聚青春之力，电亮未来征途；心怀凌云之志，共筑强国之梦。云南火电诚邀2026届优秀学子加入，以不凡实力，续写中国电力荣光！