中国十五冶27秋招

公告按学历分档给出薪酬，其中本科毕业生为10–15万元/年，硕士12–17万元/年，博士25–35万元/年，专科毕业生实行计件工资制。岗位预览中，各岗位的最低学历要求均为本科，专业方向包括环境工程、生态学、材料科学与工程、金属材料、人力资源管理、工商管理、行政管理、汉语言文学、会计学、财务管理、金融学等。

• 本科及以上：可对照岗位专业要求投递
• 专科：实行计件工资制

投递前建议先核对自己的专业是否在目标岗位的所需专业范围内，再看学历对应的薪酬档位。

国内业务覆盖北京、辽宁、湖北、江西、安徽、广东、四川、云南、新疆等省（区、市），海外业务分布在赞比亚、刚果（金）、印尼、哈萨克斯坦等国。岗位预览显示，环境工程、材料科学与工程岗位覆盖湖北、江西、安徽、广东、四川、云南、新疆；人力资源管理、行政管理、财务管理岗位在此基础上还包含北京和辽宁。公司主业是矿山综合服务与铜冶炼工程建设，工作场景与项目现场关联度较高，投递前需要评估自己对异地或驻项目工作的接受度。城市选择多，也意味着要更早明确意向顺序。

年均收入（税前）为：博士研究生25–35万元，硕士研究生12–17万元，本科毕业生10–15万元，专科毕业生实行计件工资制。安家费按毕业院校层次分档：985高校博士4万、硕士3万、本科2万；211高校博士5.5万、硕士2.5万、本科1.5万；双一流高校博士3万、硕士2万、本科1万；一本院校博士2万、硕士1.5万、本科0.8万；海外高校（含港澳台）按“双一流”标准执行。福利方面为六险二金（养老、医疗、失业、工伤、生育、补充医疗保险+公积金+企业年金），另有外埠津贴、境外津贴、项目津贴等多元津贴与专项奖励。博士另提供免费住房或租房补贴。

公司设置管理、专业、技能三类职业发展序列，每类都有清晰的晋升阶梯，例如管理序列从助理到公司正职，专业序列从助理到集团首席专家，技能序列从学徒到集团工匠。面向入职3年以内的青年员工有“青苗工程”培养计划，实施“业务导师+思想导师”双导师制，并推行部门轮岗+项目轮岗、定制化成长方案。公司还支持在职硕博学历提升（带薪培训+政策支持），可自主开展工程、经济、政工系列职称评审，并提供全周期注册资格证书考前培训与奖励支持。

公告未给出网申链接，也未明确截止时间，只说明招聘动态将持续更新，请关注“中国十五冶”官方公众号获取最新行程与投递方式。建议先按目标岗位核对专业与学历要求，准备好成绩单、证书等材料，公众号发布行程后尽快投递。由于公告未写明截止日期，不宜拖延等待，越早跟进越稳妥。