长江证券研究所日常实习

一流研究平台，成就更远未来

• 荣誉加持：连续4年蝉联“最佳研究团队”第1名（2022–2025），历史首次同获“最具影响力研究机构”第1名。

• 市场地位：公募佣金分仓收入稳居市场头部水平，覆盖1400+境内外机构客户。

• 权威认可：在证券时报、水晶球、上证报、金麒麟、金牛奖等权威评选中多次斩获“第1名”。

• 研究实力：2015–2025年历年“最佳研究团队”排名持续攀升，2025年以87分再创历史新高。

全域覆盖，打开视野

• 34个研究领域：全行业深度布局，包括总量研究（宏观、策略、固收、金工等）和行业研究（周期、金融制造、消费、科技、产业创新等）。

• 产业链协同：开展30+产业链联合研究，聚焦AI应用、人形机器人、碳中和、低空经济等国家重点方向。

• 顶尖团队：自主培养分析师比例超90%，在真实项目中历练，观点走向政府、企业、高校及海外市场。

• 产业创新：2025年11月成立产业创新研究院，聚焦国家重点产业方向。

1. 研究类岗位

• 涵盖方向：总量研究（宏观、固收、策略、金融工程、另类策略）及行业研究（周期、金融制造、消费、科技、产业创新）。

• 工作职责：

• 协助完成信息收集、数据整理及初步分析，维护数据库。

• 跟踪海内外经济政策、资本市场变化，落地基础研究工作。

• 完成指定课题研究和深度研究辅助工作。

• 独立撰写深度报告，参与研究所统一答辩考核。

• 分组机制：面试通过后由研究所统一分配至具体小组。

2. 销售类岗位（机构客户部）

• 工作地点：上海、深圳、北京（投递时请注明意向城市）。

• 工作职责：

• 协助销售经理为客户提供专业的研究服务支持。

• 协助安排路演、电话会议及其他客户活动。

• 帮助团队完成各项数据整理分析等工作。

3. 中台类岗位

• 涵盖方向：研究策划、合规管理。

• 工作职责：

• 研究策划：整合研究观点、数据统计分析，协助研究产品创新转化及运营推广；协助组织日常线上/线下会议及策略会。

• 合规管理：深度参与研究业务制度学习，协助合规审核和内部培训。

四有机制与全周期培养

• 有管理：实习生管委会统筹协调。

• 有带教：固定导师责任制，全程指导。

• 有成长：定期日常答辩，检验认知纵深。

• 有干货：《长江大学堂》体系化培训（已开展50+期），涵盖宏观洞察、历史案例、研究方法、思维训练及职业路径。

基本要求

1. 学历与时间：2027届应届毕业生（毕业时间2026年8月1日–2027年7月31日），硕士研究生及以上学历，专业不限。

2. 实习时长：实习期≥3个月，能尽快、现场入职者优先。

3. 素质要求：富有责任心，具备较强的主观能动性、抗压能力与团队协作精神；对卖方工作有饱满热情，认真、踏实、靠谱。

🗂️ 招聘流程

网申投递 → 线上测评 → 部门面试 → 实习考察 → 日常答辩 → 留用答辩 → 正式录用

常见问题与投递提示

• 申请数量：同一人最多申请3个职位，按投递顺序分志愿。

• 实习形式：必须线下参与，不鼓励线上。

• 重复投递：已参加过日常实习生项目者，本次仍需重新完成网申+测评。

• 小组确定：实行“统一面试、统一分组”，面试通过后由研究所统一安排实习考察小组。

点击“立即投递”查看联系方式与投递方式。

截止时间

2026年5月31日