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民企 专业服务 收录 2026.09.13

常发集团27秋招

常发集团27秋招

常发集团是以农业装备制造、制冷器材、热管理技术、房地产为主的大型多元化产业集团,总部位于江苏省常州市武进区常发大厦。本次2027届秋招设置技术研发/生产管理、市场营销/职能管理、海外矿业、海外营销四类岗位方向,需求专业涵盖机械、材料、能源、财会、管理、营销、电气、矿产及语言类,学历要求本科及以上。集团提供同行业高竞争力薪酬、五险一金、员工食堂与免费宿舍等福利,并设有启航计划、Star计划、百人工程等培养通道,同时可享受常州市“青春留常”人才补贴政策。

所属企业 常发集团
工作地点 苏州市
截止时间 2026-11-10
学历要求 本科
秋招 技术研发 生产管理 市场营销 职能管理 海外矿业 海外营销 常州

招聘公告与岗位信息

常发集团2027届校园招聘正式启动!

年轻的脚步,从不止于抵达;心中的热爱,终会找到方向。把理想写进行动,让才华落地生长;在产业向新的浪潮中,奔赴更广阔的舞台。

一、关于常发集团

常发集团是一家以农业装备制造、制冷器材、热管理技术、房地产为主的大型多元化产业集团。集团总部位于江苏省常州市武进区商业CBD——国际5A甲级写字楼常发大厦。

旗下核心子公司

  • 江苏常发农业装备股份有限公司

  • 常州常发制冷科技有限公司

  • 常州恒创热管理系统股份有限公司

  • 江苏常发地产集团有限公司

荣誉资质(部分)

  • 国家认定企业技术中心

  • 中国内燃机行业排头兵企业

  • 江苏省重点培育和发展的知名品牌

  • 江苏省创新型企业

  • 江苏省农业装备工程技术研究中心

  • 江苏省企业院士工作站

(一)技术研发/生产管理类

技术研发、技术改造、生产计划、采购管理、质量管理、工艺管理、现场管理等。

(二)市场营销/职能管理类

营销、人力资源、财务、运营管理、知识产权、安全环保、法务等。

(三)海外矿业专项

采矿工程师、电气工程师、测量工程师、选矿工程师等。

(四)海外营销专项

俄语销售、哈萨克语销售、西班牙语销售、英语销售等。

三、需求专业

类别 对应专业
机械类 机械制造及其自动化、机械电子工程、车辆工程、液压、航空工程、轴承设计与制造等
材料类 材料成型、金属材料、铸造等
能源类 能源与动力工程、内燃机、制冷、低温工程、传热等
财会类 财务、会计、审计等
管理类 工商管理、人力资源管理、工业工程、知识产权等
营销类 国际经济与贸易、市场营销等
电气类 电气工程及其自动化、电气工程与智能控制等
矿产类 采矿工程、矿物加工工程、地质工程等

启航计划(应届生专属)

为毕业生量身定制的多元化、集中化培养项目,助力成长为具备复合型经验、全局化视野的青年骨干人才。

Star计划(高层管理储备)

  • 定位:集团及各子公司高层管理干部储备

  • 特色:集团高层领导亲自带教 + 全面定制化培养方案 + 360°综合评估

  • 目标:快速成长为集团核心管理者

百人工程(中层管理储备)

  • 定位:集团及各子公司中层管理干部储备

  • 特色:副总级以上领导带教 + 多岗位轮换 + 挂职历练

  • 目标:系统积累管理经验,成长为独当一面的中坚力量

注:无需单独申请“Star计划”或“百人工程”,面试表现优异者将由HR直接推荐进入后续环节。

✨ 薪酬福利

  • 同行业高竞争力薪酬

  • 五险一金

  • 员工食堂、免费宿舍

  • 生日卡券、免费体检、节日福利、文体活动

培训发展

  • 科学完整的培训体系(含“启航计划”“领航计划”等)

  • 广阔的职业发展平台与晋升通道

六、常州市“青春留常”政策支持

企业新引进的本科、硕士、博士人才可享受以下补贴(以当地政府最新政策为准):

补贴类型 本科 硕士 博士
生活补贴 300元/月 500元/月 800元/月
租房补贴 500元/月 600元/月 800元/月
购房补贴 5万元 8万元 30万元
  • 补贴期限:生活补贴与租房补贴连续发放3年

  • 硕士研究生另享“常发专项人才补贴”

七、应聘方式与流程

应聘渠道

点击“立即投递”查看联系方式与投递方式。

应聘流程

简历筛选 → 初试 → 复试 → 签约录用

✅ 八、温馨提示

  • 本次招聘仅接受线上申请,简历提交后不可修改,请务必仔细核对信息;

  • 建议投递时先选择意向公司,再选择岗位类别;

  • 如求职意向有调整,可及时向面试官反馈,无需重复投递。


让热爱找到方向,让才华拥有舞台。从此刻出发,与常发共同奔赴更远的未来!

招聘批次:2027届秋季校园招聘

关联岗位

技术研发/生产管理

方向涵盖技术研发、技术改造、生产计划、采购管理、质量管理、工艺管理、现场管理等;需求机械类、材料类、能源类、财会类、管理类、营销类、电气类、矿产类相关专业。

市场营销/职能管理

方向涵盖营销、人力资源、财务、运营管理、知识产权、安全环保、法务等;需求管理类、财会类、营销类、法律类相关专业。

海外矿业

岗位包括采矿工程师、电气工程师、测量工程师、选矿工程师等;需求矿产类、电气类相关专业。

海外营销

岗位包括俄语销售、哈萨克语销售、西班牙语销售、英语销售等;需求语言类相关专业,具备较强外语沟通能力。

招聘流程

公告未明确具体时间
简历筛选

通过唯一官方线上入口提交简历后进入筛选环节。

公告未明确具体时间
初试

通过简历筛选后进入初试。

公告未明确具体时间
复试

初试通过后进入复试;面试表现优异者可由HR推荐进入Star计划或百人工程。

公告未明确具体时间
签约录用

复试通过后进入签约录用环节。

投递建议

认准唯一官方投递入口,按“先公司后岗位”顺序填报

本次招聘公告明确唯一官方投递入口为前程无忧校园招聘页面(campus.51job.com/changfa2027/),且建议投递时先选择意向公司、再选择岗位类别。填报顺序若颠倒,可能影响你与具体子公司岗位的匹配,建议在投递前先把四类岗位方向与自身专业逐一对照。

简历提交后不可修改,定稿前重点核对专业与外语信息

公告写明本次招聘仅接受线上申请,简历提交后不可修改,因此建议提交前核对专业名称(如机械制造及其自动化、材料成型、能源与动力工程、采矿工程、俄语等)、学历信息及外语能力;投递海外营销方向的同学尤其要确认俄语、哈萨克语、西班牙语或英语能力是否已如实填写。

公告未披露截止时间,建议尽早投递并做好面试准备

现有公告中未出现明确的简历截止时间,流程为简历筛选→初试→复试→签约录用,建议在秋招早期完成投递以避开后期集中筛选。面试表现优异者可由HR直接推荐进入Star计划或百人工程,无需单独申请,因此面试环节可重点准备专业能力、岗位理解与长期发展意愿,且求职意向调整可向面试官反馈,无需重复投递。

常见问题 FAQ

常发集团27秋招的应聘流程有哪些环节?

公告明确的流程为简历筛选→初试→复试→签约录用四个环节,全部通过唯一官方线上入口投递后推进。目前公告未披露各环节的具体时间安排,建议投递后保持通讯畅通并及时关注官方通知。简历提交后不可修改,因此投递前务必核对专业、学历等信息。面试表现优异者可由HR直接推荐进入Star计划或百人工程,无需单独申请。

常发集团的技术研发/生产管理:本次校招设置了哪几类岗位方向?

本次校招共设置四类方向:技术研发/生产管理类、市场营销/职能管理类、海外矿业专项、海外营销专项。技术研发/生产管理涵盖技术研发、技术改造、生产计划、采购管理、质量管理、工艺管理、现场管理等;市场营销/职能管理涵盖营销、人力资源、财务、运营管理、知识产权、安全环保、法务等;海外矿业包括采矿工程师、电气工程师、测量工程师、选矿工程师等;海外营销包括俄语、哈萨克语、西班牙语、英语销售等。求职者可结合自身专业与外语能力选择方向,投递时建议先选意向公司再选岗位类别。

常发集团的技术研发/生产管理:海外营销方向需要哪些语种能力?

海外营销专项的岗位包括俄语销售、哈萨克语销售、西班牙语销售、英语销售等,对应需求专业为俄语、哈萨克语、西班牙语、英语等语言类相关专业。公告同时要求具备较强外语沟通能力,这是该方向的核心筛选点。非语言类专业但外语能力突出的同学,建议在简历中明确体现语种水平与相关经历。该方向与海外矿业同属海外专项,工作模式为线下到岗,需对海外业务有心理准备。

常发集团的技术研发/生产管理:Star计划和百人工程需要单独申请吗?

不需要单独申请。公告特别说明,无需单独申请“Star计划”或“百人工程”,面试表现优异者将由HR直接推荐进入后续环节。Star计划定位为集团及各子公司高层管理干部储备,由集团高层领导亲自带教,配套全面定制化培养方案与360°综合评估;百人工程定位为中层管理干部储备,由副总级以上领导带教,包含多岗位轮换与挂职历练。因此准备重点应放在面试表现本身,而非额外提交申请材料。

常发集团的技术研发/生产管理:常州市对新引进的本科、硕士、博士人才有哪些补贴?

按公告列出的常州市“青春留常”政策,生活补贴为本科300元/月、硕士500元/月、博士800元/月;租房补贴为本科500元/月、硕士600元/月、博士800元/月;购房补贴为本科5万元、硕士8万元、博士30万元。其中生活补贴与租房补贴连续发放3年,硕士研究生另享“常发专项人才补贴”。公告提示以上以当地政府最新政策为准,实际申领条件与金额建议以政府最新口径核对。对计划长期在常州发展的同学,这部分补贴可作为整体待遇的重要补充。

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