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央企国企 文化旅游 收录 2026.05.25

成都文化旅游发展集团-第二批24春招

成都文化旅游发展集团-第二批24春招

成都文化旅游发展集团启动第二批24春招,旨在培养集团财务、人力及信息技术条线骨干人才。本次校招提供五险一金、带薪年假、节日福利及国企平台培养体系等完善福利,欢迎相关专业背景的优秀毕业生加入。

所属企业 成都文化旅游发展集团-第二批
工作地点 成都市
截止时间 2026-05-28
学历要求 本科
财务 人力 IT研发 国企 成都 储备干部 文旅 24春招

招聘公告与岗位信息

招聘概况

成都文化旅游发展集团启动2024年第二批校园招聘,旨在选拔优秀应届毕业生及毕业两年内人员,培养集团财务、人力及信息技术条线的骨干人才。

🎯 核心岗位详情

本次校招共开放3个核心储备岗位,均位于成都市:

1. 财务管理储备人员

  • 培养目标:集团财务条线骨干人才。

  • 学历要求:本科及以上。

  • 专业要求:财务管理、会计学、金融学、经济学等相关专业。

  • 优先条件:熟悉财务基础知识,有财务实习经验,通过初级会计职称考试者优先。

2. 人力资源管理储备人员

  • 培养目标:集团人力资源条线骨干人才。

  • 学历要求:本科及以上。

  • 专业要求:专业不限,人力资源管理、工商管理、公共管理等相关专业优先。

  • 核心素质:具备良好的沟通协调能力、学习能力和团队协作精神。

3. 信息技术研发储备人员

  • 培养目标:文化旅游与数字技术融合领域人才。

  • 学历要求:本科及以上。

  • 专业要求:计算机类、电子信息类、软件工程等相关专业优先。

  • 核心素质:具备基础编程能力,学习能力强,有志于在文旅科技领域发展。

✨ 薪酬福利

  • 薪资标准:月薪6.7-8.3K。

  • 福利待遇:五险一金、带薪年假、节日福利、定期体检。

  • 职业发展:提供职业发展通道及国企平台培养体系。

📋 招聘要求与流程

  • 适用人群:应届毕业生或毕业两年内人员(具体视岗位而定)。

  • 工作地点:成都市。

  • 截止时间:2026年5月28日 17:00。

点击“立即投递”查看联系方式与投递方式。

招聘批次:2024年第二批春招

关联岗位

财务管理储备人员

面向应届或毕业两年内人员,培养集团财务条线骨干,要求本科及以上,财务/会计/金融/经济相关专业,熟悉财务基础,有初级会计职称优先。

人力资源管理储备人员

面向应届毕业生,培养集团人力条线骨干,要求本科及以上,专业不限,人力/工商/公管专业优先,需具备沟通协作与团队精神。

信息技术研发储备人员

面向应届毕业生,培养文旅与数字技术融合人才,要求本科及以上,计算机/电子/软件专业优先,具备基础编程能力。

招聘流程

5月28日
截止

- **截止时间**:2026年5月28日 17:00。

未知时间
网申/投递

- **投递方式**:通过官方渠道投递。

投递建议

专业匹配度判断

财务岗需财务管理/会计/金融/经济学背景,人力岗专业不限但优先人力/工商/公管,IT岗需计算机/电子/软件背景,请严格核对专业要求。

核心优势准备

财务岗建议准备初级会计职称证书,所有岗位均强调学习能力与沟通协作,简历中需突出相关实习经历或项目经验。

投递时效建议

截止时间为2026年5月28日,建议尽早投递,避免临近截止时网络拥堵或审核积压影响面试机会。

常见问题 FAQ

成都文化旅游发展集团-第二批的财务管理储备人员:本次校招的薪资标准是多少?

本次校招所有岗位的月薪范围统一为6.7-8.3K。该薪资为税前月薪,具体定薪可能根据个人学历、专业及面试表现有所浮动。

成都文化旅游发展集团-第二批的财务管理储备人员:哪些专业背景符合投递要求?

财务管理岗要求财务、会计、金融、经济类专业;人力资源管理岗专业不限,但优先人力、工商、公管专业;信息技术岗优先计算机、电子、软件类专业。

成都文化旅游发展集团-第二批的财务管理储备人员:是否接受非应届的往届生?

财务管理岗明确面向应届毕业生或毕业两年内人员;人力资源岗面向应届毕业生;信息技术岗面向应届毕业生。具体需结合岗位描述确认毕业年限。

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