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上市公司 金融 收录 2026.04.25

建发股份26春招

建发股份26春招

建发股份(C&D Inc.)作为2025年《财富》世界500强第98位企业,提供“LIFT供应链服务”,现启动2026届春招。本次招聘涵盖国际外派、外籍业务、进出口及国内业务四大核心方向,面向2026届海内外应届毕业生(毕业时间2025.9.1-2026.8.31),提供六险二金、免费宿舍/租房补贴、双导师培养等全方位福利。

所属企业 厦门建发股份有限公司
工作地点 北京市 / 上海市 / 杭州市 / 苏州市 / 无锡市 / 广州市 / 佛山市 / 汕头市 / 东莞市 / 乌鲁木齐市 / 沈阳市 / 辽宁省
截止时间 2026-05-31
学历要求 本科
国际外派 供应链 海外轮岗 多语言 业务拓展 建发股份 管培生 世界500强

招聘公告与岗位信息

▶ 关于建发股份

  • 成立时间:1980年,1998年在上海证券交易所上市(股票代码:600153)

  • 发展速度:连续多年高速发展,营收与净利润年均增长率约25%

  • 核心荣誉

  • 2025《财富》世界500强第98位

  • 2025《财富》中国500强第29位(贸易类第1位)

  • 2025福建企业100强第1位

  • 2023《财富》中国上市公司500强第11位

  • 首批“全国供应链创新与应用示范企业”

  • 教育部“全国高校毕业生就业百强企业”

  • 业务布局:覆盖全球170+国家和地区,境内29个省、自治区、直辖市设立平台或机构

▶ 招聘对象

  • 2026届海内外应届毕业生:毕业时间2025年9月1日 – 2026年8月31日

  • 外籍人员:无毕业时间限制,欢迎外籍华人、华侨、华裔应聘

▶ 四大校招岗位方向

岗位名称 中文全称 英文名称 岗位特点
环球探索家 国际外派管培生 International Management Trainee 定向培养、海外轮岗、全球化发展路径
跨国联结者 外籍业务岗 Foreign Business Specialist 面向外籍人才,聚焦跨境协同
进出口指挥官 进出口业务岗 Import-Export Operations 深耕外贸实务,全链条覆盖
国内赛道先锋 国内业务岗 Domestic Business Specialist 聚焦内贸、分销、区域运营

具体职位JD、任职要求、专业需求等,请以官方实时发布为准。

▶ 员工福利与发展支持

  1. 六险二金:五险一金 + 企业年金

  2. 安居支持:两年免费宿舍 或 租房补贴;免费健身房;年度健康体检

  3. 人文关怀:带薪年假 + 法定节假日;节日/生日/婚庆/生育/疾病慰问;丰富社团 & 工会活动

  4. 成长护航:一年期系统培养计划;“业务导师 + 高管导师”双轨制辅导

  5. 多元补贴:差旅/交通/通讯补贴;EAP员工心理关爱服务

  6. 健康守护:境内外商业保险(百万级重疾保障 + 万元医疗补贴 + 直系亲属医疗保障)

⏳ 关键时间节点

  • 网申开放:即日起

  • 网申截止:2026年5月31日(招满即止)

  • 测评发放:网申成功后3个工作日内自动发送(链接有效期3天)

🧭 招聘流程

  1. 网申 / 现场投递

  2. 在线测评(网申后3个工作日内,有效期3天)

  3. 简历筛选

  4. 笔试(部分岗位)

  5. 面试(线上/线下,通常在宣讲会后2天内完成)

  6. Offer发放(面试通过后10个工作日内)

⚠️ 注意:测评过期可参加线下宣讲会投递纸质简历;错过面试可前往其他城市参与或等待补录。

点击“立即投递”查看联系方式与投递方式。

企业排名:2025《财富》世界500强第98位

关联岗位

国际外派管培生

外派至东南亚/中东/南美/非洲等区域,开拓国际市场、开发新客户,负责海外供应商管理及采销策略制定,需具备强外语能力及跨文化适应力。

进出口业务岗

在国内从事进出口业务,提供物流、信息、金融、商务等供应链解决方案,维护上下游客户关系,需具备较强外语能力及组织协调能力。

国内业务岗

负责大宗商品业务开展及国内客户开发维护,提供供应链解决方案,需思维敏捷、抗压能力强,能适应经常性出差。

外籍业务岗

负责所在国业务开发拓展及客户关系维护,制定销售策略,需掌握多国语言且中文达到HSK-3级及以上,有志于境外工作。

招聘流程

即日起
网申开放

登录官网或关注微信公众号进行在线投递。

2026年5月31日
网申截止

招满即止,建议尽早投递。

网申成功后3个工作日内
在线测评

系统自动发送,链接有效期3天。

部分岗位
笔试

简历筛选通过后进行。

笔试/筛选后
面试

线上或线下进行,通常在宣讲会后2天内完成。

面试通过后10个工作日内
Offer发放

通过所有考核环节后发放录用通知。

投递建议

外语能力是核心门槛

国际外派岗明确要求英语专四60+或六级500+,小语种需有专业证书;建议提前准备语言成绩单,非英语专业需重点突出六级或雅思/托福成绩。

做好长期外派心理准备

国际外派管培生需定向培养并海外轮岗,工作地点覆盖亚非拉欧及美洲,投递前请确认自己是否接受频繁出差及长期驻外生活。

关注网申测评时效

网申成功后3个工作日内发送测评链接,有效期仅3天,过期需参加线下宣讲会,建议投递后密切关注邮箱,避免错过测评机会。

常见问题 FAQ

厦门建发股份有限公司的国际外派管培生:2026届毕业生的毕业时间范围是什么?

本次校招面向2026届海内外应届毕业生,要求毕业时间在2025年9月1日至2026年8月31日之间。外籍人员无毕业时间限制,欢迎所有外籍华人、华侨、华裔应聘。

厦门建发股份有限公司的国际外派管培生:国际外派管培生的外语能力具体要求是什么?

英语专业需专四60分及以上;非英语专业需六级500分及以上,或雅思6.0、托福70、托业800及以上。小语种专业需取得相应等级证书(如专业四级或DELE B1)并通过口语测试。

厦门建发股份有限公司的国际外派管培生:招聘流程中测评过期如何处理?

网申成功后3个工作日内会发送测评链接,有效期仅3天。若测评过期,可参加线下宣讲会并投递纸质简历,或等待后续补录机会。

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