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建发股份(C&D Inc.)作为2025年《财富》世界500强第98位企业,提供“LIFT供应链服务”,现启动2026届春招。本次招聘涵盖国际外派、外籍业务、进出口及国内业务四大核心方向,面向2026届海内外应届毕业生(毕业时间2025.9.1-2026.8.31),提供六险二金、免费宿舍/租房补贴、双导师培养等全方位福利。
成立时间:1980年,1998年在上海证券交易所上市(股票代码:600153)
发展速度:连续多年高速发展,营收与净利润年均增长率约25%
核心荣誉:
2025《财富》世界500强第98位
2025《财富》中国500强第29位(贸易类第1位)
2025福建企业100强第1位
2023《财富》中国上市公司500强第11位
首批“全国供应链创新与应用示范企业”
教育部“全国高校毕业生就业百强企业”
业务布局:覆盖全球170+国家和地区,境内29个省、自治区、直辖市设立平台或机构
2026届海内外应届毕业生:毕业时间2025年9月1日 – 2026年8月31日
外籍人员:无毕业时间限制,欢迎外籍华人、华侨、华裔应聘
| 岗位名称 | 中文全称 | 英文名称 | 岗位特点 |
|---|---|---|---|
| 环球探索家 | 国际外派管培生 | International Management Trainee | 定向培养、海外轮岗、全球化发展路径 |
| 跨国联结者 | 外籍业务岗 | Foreign Business Specialist | 面向外籍人才,聚焦跨境协同 |
| 进出口指挥官 | 进出口业务岗 | Import-Export Operations | 深耕外贸实务,全链条覆盖 |
| 国内赛道先锋 | 国内业务岗 | Domestic Business Specialist | 聚焦内贸、分销、区域运营 |
具体职位JD、任职要求、专业需求等,请以官方实时发布为准。
六险二金:五险一金 + 企业年金
安居支持:两年免费宿舍 或 租房补贴;免费健身房;年度健康体检
人文关怀:带薪年假 + 法定节假日;节日/生日/婚庆/生育/疾病慰问;丰富社团 & 工会活动
成长护航:一年期系统培养计划;“业务导师 + 高管导师”双轨制辅导
多元补贴:差旅/交通/通讯补贴;EAP员工心理关爱服务
健康守护:境内外商业保险(百万级重疾保障 + 万元医疗补贴 + 直系亲属医疗保障)
网申开放:即日起
网申截止:2026年5月31日(招满即止)
测评发放:网申成功后3个工作日内自动发送(链接有效期3天)
网申 / 现场投递
在线测评(网申后3个工作日内,有效期3天)
简历筛选
笔试(部分岗位)
面试(线上/线下,通常在宣讲会后2天内完成)
Offer发放(面试通过后10个工作日内)
⚠️ 注意:测评过期可参加线下宣讲会投递纸质简历;错过面试可前往其他城市参与或等待补录。
点击“立即投递”查看联系方式与投递方式。
外派至东南亚/中东/南美/非洲等区域,开拓国际市场、开发新客户,负责海外供应商管理及采销策略制定,需具备强外语能力及跨文化适应力。
在国内从事进出口业务,提供物流、信息、金融、商务等供应链解决方案,维护上下游客户关系,需具备较强外语能力及组织协调能力。
负责大宗商品业务开展及国内客户开发维护,提供供应链解决方案,需思维敏捷、抗压能力强,能适应经常性出差。
负责所在国业务开发拓展及客户关系维护,制定销售策略,需掌握多国语言且中文达到HSK-3级及以上,有志于境外工作。
登录官网或关注微信公众号进行在线投递。
招满即止,建议尽早投递。
系统自动发送,链接有效期3天。
简历筛选通过后进行。
线上或线下进行,通常在宣讲会后2天内完成。
通过所有考核环节后发放录用通知。
国际外派岗明确要求英语专四60+或六级500+,小语种需有专业证书;建议提前准备语言成绩单,非英语专业需重点突出六级或雅思/托福成绩。
国际外派管培生需定向培养并海外轮岗,工作地点覆盖亚非拉欧及美洲,投递前请确认自己是否接受频繁出差及长期驻外生活。
网申成功后3个工作日内发送测评链接,有效期仅3天,过期需参加线下宣讲会,建议投递后密切关注邮箱,避免错过测评机会。
本次校招面向2026届海内外应届毕业生,要求毕业时间在2025年9月1日至2026年8月31日之间。外籍人员无毕业时间限制,欢迎所有外籍华人、华侨、华裔应聘。
英语专业需专四60分及以上;非英语专业需六级500分及以上,或雅思6.0、托福70、托业800及以上。小语种专业需取得相应等级证书(如专业四级或DELE B1)并通过口语测试。
网申成功后3个工作日内会发送测评链接,有效期仅3天。若测评过期,可参加线下宣讲会并投递纸质简历,或等待后续补录机会。
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