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中国民用航空总局第二研究所(民航二所)直属中国民用航空局,是国内成立最早、领域覆盖最广的民航科技集团。其下属可持续航空燃料发展研究中心(SAF中心)是国内首个专注SAF的专业技术研究机构,致力于推动民航业深度脱碳与能源低碳转型。
中国民用航空总局第二研究所 · 可持续航空燃料发展研究中心
📍 工作地点:四川省成都市双流区 / 东部新区
📅 发布时间:2026年3月13日
中国民用航空总局第二研究所:我国专业从事民航高新技术应用开发的科研机构,国内成立最早、领域覆盖最广、产学研用链条最长的民航科技集团。
可持续航空燃料发展研究中心(SAF中心):国内首个专注可持续航空燃料(SAF)的专业技术研究机构。牵头建设国家标准基地,完善全链条标准体系,联合行业优势单位攻关SAF新原料、新工艺路径。
📍 工作地点:成都市双流区 / 东部新区
🎓 学历要求:
应届硕士/博士(985/211高校优先);
或具有三年以上相关领域工作经验者。
📌 岗位职责:
负责可持续航空燃料(SAF)工艺技术研究与工程化落地;
研究评估炼化工程设计文件(含工艺说明、PID/PFD图纸、装置图纸等);
开展催化剂的设计、制备、表征与性能评估;
承担实验室小试、中试装置的建设与日常运行管理;
参与科研项目申报、专利撰写、标准编制等科研工作。
✅ 任职要求:
专业背景:化工工艺、化学工程、能源化工等相关理工科专业;
优先经验:
具有SAF工艺过程或催化剂研究经验;
熟悉二氧化碳加氢制航油等前沿工艺;
具备小试/中试装置建设或运行经验;
有炼化工程设计单位、航煤质量管理经验;
技能要求:
熟练使用ASPEN等流程模拟软件开展化工设计;
具备流利英文读写能力。
事业平台:深度参与国家、省部级及民航局重大项目、科研工程与重点任务,站在行业前沿开展研究;
创新合作:联合高校、科研院所及龙头企业共建创新平台,协同攻关SAF核心技术;
人才培养:推荐参评国家级、省市级科技人才称号;入选民航科技创新示范区“种子计划”、民航二所“11311”人才计划;
职称评聘:自主评聘工程/科研系列中级职称;推荐参评民航高级职称(研究员、副研究员);
国际视野:作为民航局SAF专家组成员,参与国内外行业交流,接触全球SAF前沿技术与动态。
构成:岗位工资 + 绩效工资 + 年功工资 + 其他补贴
标准:
应届硕士:≥15万元/年
应届博士:≥25万元/年
有工作经验者:面议
特殊人才:提供行业领先的定制化薪酬及专属人才福利
七险两金:养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、补充医疗保险、意外险 + 养老公积金、职业年金
生活保障:员工食堂、交通补贴、出差补贴
健康关怀:年度体检、带薪年休假、卫生假
成长支持:带薪培训学习、职业能力提升计划
工作节奏:朝九晚五、周末双休
点击“立即投递”查看联系方式与投递方式。
免责声明:本公告内容由民航二所SAF中心官方发布,信息真实有效。文中所涉薪酬、待遇、发展通道等以实际录用及签订协议为准。未经授权不得篡改或转载,解释权归民航二所SAF中心所有。
负责可持续航空燃料工艺技术研究与工程化落地,开展催化剂设计制备与表征,承担实验室小试及中试装置建设运行,评估炼化工程设计文件,并参与科研项目申报与标准编制。
## 📝 五、简历投递方式
点击“立即投递”查看联系方式与投递方式。
> **免责声明**:本公告内容由民航二所SAF中心官方发布,信息真实有效。文中所涉薪酬、待遇、发展通道等以实际录用及签订协议为准。未经授权不得篡改或转载,解释权归民航二所SAF中心所有。
该岗位明确要求化工工艺、化学工程或能源化工背景,若有SAF工艺过程、二氧化碳加氢工艺或中试装置运行经验,将在筛选中占据显著优势。
简历中需重点展示流利的英文读写能力及ASPEN等流程模拟软件的使用经验,这是岗位描述中明确列出的关键技能要求。
邮件标题必须严格按照“岗位-姓名-学校-专业-手机号”格式填写,并关注2026年3月13日发布的公告,建议尽早投递以把握机会。
主要面向应届硕士或博士毕业生,985/211高校背景优先。同时,也接受具有三年以上相关领域工作经验的社会人员。
薪酬体系包含岗位工资、绩效工资等,应届硕士年薪不低于15万元,应届博士年薪不低于25万元。有工作经验者及特殊人才薪酬面议或提供定制化方案。
提供七险两金、员工食堂、交通补贴及带薪休假等全方位福利。职业发展上可参与国家级重大项目,推荐参评科技人才称号,并拥有自主评聘职称的通道。
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