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博圣生物成立于2003年,是中国出生缺陷防治先行者,累计服务全国1000+医疗机构。本次2026春招面向2026届毕业生,提供六险一金、行业竞争力薪资及杭州人才政策补贴,拥有星皓培训计划及双通道职业发展路径。
博圣生物(Biosan) 成立于2003年,是中国出生缺陷防治先行者,深耕出生健康领域超20年。
服务规模:累计服务全国1000+医疗机构,完成新生儿疾病筛查超1.5亿人次,守护3万+家庭的健康托付。
核心使命:让每一位母亲享受幸福。
荣誉资质:荣获浙江省科技进步奖、全国妇幼健康科学技术奖、全国数字健康创新应用大赛奖项等。
公司地址:杭州市西湖区浮山街300号博圣生物总部。
招聘对象:2026届应届毕业生(毕业时间:2025年9月—2026年12月)。
专业方向(不限于):
基础学科:生物学、医学、遗传学、分子生物学、细胞生物学。
应用学科:药学、农学、生物信息学、医学遗传学。
交叉学科:计算机生物学、人工智能(AI for Health方向)。
基本要求:
具备扎实科研能力与创新思维。
高度认同出生健康事业价值。
愿长期深耕生命健康领域。
本次校招覆盖全国10+省市,核心岗位包括:
客户专员:服务全国700+医疗机构,业绩成长无上限。
研发工程师(实验/检测方向):全程参与出生缺陷防治解决方案落地。
生物信息分析师(Bioinformatics Analyst):聚焦核心技术攻关。
医学科学联络官(MSL):博士后科研工作站加持,参与真实科研项目。
基础保障:行业竞争力薪资、六险一金、带薪年假、周末双休。
生活补贴:交通补贴、午餐补贴、高温补贴全覆盖;节假日礼金 + 年度体检。
杭州人才政策加码:
本科:2万元
硕士:4万元(另可申领3万元生活补贴)
博士:11万元
博士后:24万元生活补贴 + 40万元留杭补助(百万级国家基金支持)
星皓培训计划:应届生专属定制化培养体系,3个月内完成从校园人到职场人的快速蜕变。
双通道职业发展:技术序列 / 管理序列自由切换,提供外部进修、学术交流、行业峰会等多元学习机会。
全流程导师制:行业专家1v1带教,优先参与真实科研项目与临床转化课题。
点击“立即投递”查看联系方式与投递方式。
高效面试:仅需2–3轮面试,全流程10天内完成,支持远程/现场灵活安排。
入职惊喜:免费入职体检,提前参观公司,沉浸式体验职场第一站。
博圣生物,与你共赴生命健康的美好未来!
面向生物/医学/遗传/分子/细胞/医药/农学等专业,要求具备扎实科研能力和创新思维,认同出生健康事业价值。
面向生物/医学/遗传/分子/细胞/医药/农学等专业,要求具备扎实科研能力和创新思维,认同出生健康事业价值。
面向生物信息/医学遗传/计算机生物/人工智能等专业,要求具备扎实科研能力和创新思维,认同出生健康事业价值。
面向生物信息/医学遗传/计算机生物/人工智能等专业,要求具备扎实科研能力和创新思维,认同出生健康事业价值。
通过微信、邮箱或扫描二维码进行一键投递,HR进行精准匹配。
仅需2-3轮面试,支持远程或现场灵活安排。
提供免费入职体检,提前参观公司并体验职场。
重点关注生物科学、临床医学、生物信息学、人工智能等对口专业,非相关专业需具备扎实的科研经历或交叉学科背景。
若计划长期在杭州发展,务必确认学历层次以匹配本科2万、硕士4万或博士11万的杭州市人才政策补贴。
招聘截止至2026年6月30日,但建议尽早投递以争取2-3轮面试快速完成,避免流程积压。
本次招聘主要面向2026届应届毕业生,学历门槛为本科及以上。专业方向涵盖生物学、医学、遗传学、分子生物学、细胞生物学、药学、农学、生物信息学、医学遗传学以及计算机生物学和人工智能等交叉学科。核心要求是具备扎实的科研能力和创新思维,并高度认同出生健康事业价值。
公司提供行业竞争力薪资、六险一金、带薪年假及周末双休。此外,杭州人才政策加码显著:本科生可获2万元补贴,硕士生4万元,博士生11万元;硕士研究生还可额外申领3万元生活补贴,博士后则有24万元生活补贴及40万元留杭补助。
面试流程高效,通常仅需2-3轮,全流程可在10天内完成,支持远程或现场安排。入职后员工将进入“星皓培训计划”,在3个月内完成从校园人到职场人的蜕变,并享受双通道职业发展(技术/管理)及全流程导师制带教。
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