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铋盛半导体始于深圳,盛于西安,2021年成立至今专注于半导体制冷片(TEC)的研发、生产、应用、服务,拥有100+员工、10000+㎡基地、3000㎡万级无尘车间,月产量600K。公司持续完善全系列TEC产品矩阵,满足光通讯、智能驾驶、气体传感、工业、医疗设备等多领域客户的精准温控需求。
铋盛半导体始于深圳,盛于西安。2021年至今始终专注于半导体制冷片(TEC)的研发、生产、应用、服务,不断突破微米级工艺,构建属于中国Micro TEC的新能力,致力于为世界科技发展提供最好的半导体制冷片TEC产品及服务。
企业成立时间:2021年
专注领域:半导体制冷片TEC
员工数量:100+人
研产销一体化基地:10000+㎡
万级无尘车间:3000㎡
月产量:600K
铋盛半导体持续完善全系列TEC产品矩阵,满足光通讯、智能驾驶、气体传感、工业、医疗设备等多领域客户的精准温控需求,拥有多项自主核心工艺及知识产权。
工艺技术员/工程师
设备技术员/工程师
采购专员
生产技术工
生产技术工(储备物料员)
生产技术工(储备组长)
PQE助理工程师
CQE助理工程师
IPQC技术员
IQC技术员
关于在铋盛从新人到独当一面,这里有几份来自学长学姐的“不画饼”回答。
“先想清楚根源,再动手解决。”
入职从IQC检验做起,熟标准、用工具,按SOP完成抽检与不良判定,掌握抽样方案与异常汇报,筑牢质量意识。中期学QC手法、5Why,用鱼骨图分析不良趋势,处理来料投诉与MRB,学会用数据定位问题,转向预防型思维。现阶段可独立维护文件、培训新员工,分配检验任务、协调供应商沟通,确保来料及时准确,避免产线停线。
“方法对了,效率才能稳住。”
从领料核对到入库上架,我逐步掌握了包装全流程。前期吃透产线节拍,理清物料来龙去脉,包装前逐项确认规格、标签、数量,从源头避免错装漏装。过程中我跳出只管包好的局限,学会和产线、仓库协同配合,前置核查关键节点,保证每批物料准确及时入库。
在铋盛,我们相信,最值得的成长源自于真实的产线和敢试的底气。
具备市场竞争力的薪酬体系
月度/年度优秀员工奖
每年调薪机会
实习期免费提供宿舍
园区内设食堂
团建、节日礼品、生日福利
婚育礼金、家庭开放日、周年庆/年会……
网络申请
HR面试
业务面试
发放Offer
实习
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Q:铋盛成立时间不长,对应届生来说机会多吗?
A:2021年成立至今,4年时间完成深圳+西安双基地布局,月产能突破60万片。对应届生来说,这意味着更快的成长节奏和更多的实战机会——公司跑得快,你跟上就是骨干。
Q:专业不对口能不能投?
A:具体岗位会根据需求有所侧重,涵盖但不限于机械、电气、自动化、光电、半导体等相关专业。不搞一刀切,简历里带上你的项目经历或实习经验,我们看的是能力和潜力。
Q:入职后有人带吗?还是直接扔到产线上?
A:“培训+导师”双轨制。入职有培训和产线实践,先了解TEC全流程再上手。部门配备专属导师,制定学习目标,HR定期跟进成长进度。不是放养,是带着你干。
Q:在铋盛晋升快不快?
A:重成果不重资历。技术岗和管理岗双通道,能力到了就上,不熬年头。成长快的伙伴,一年内连跳两级成为骨干不是问题。
运营管理方向岗位
运营管理方向岗位
运营管理方向岗位
生产制造方向岗位
生产制造方向岗位
生产制造方向岗位
质量检测方向岗位
质量检测方向岗位
质量检测方向岗位
质量检测方向岗位
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本次校招分为运营管理、生产制造、质量检测三大方向,建议根据自身专业和兴趣选择对应岗位,避免盲目投递。
专业不对口也可投递,简历中带上项目经历或实习经验,公司更看重能力和潜力。
校招流程为网络申请、HR面试、业务面试、发放Offer、实习,建议尽早完成网申并留意各环节通知。
2021年成立至今,4年时间完成深圳+西安双基地布局,月产能突破60万片。对应届生来说,这意味着更快的成长节奏和更多的实战机会——公司跑得快,你跟上就是骨干。
具体岗位会根据需求有所侧重,涵盖但不限于机械、电气、自动化、光电、半导体等相关专业。不搞一刀切,简历里带上你的项目经历或实习经验,我们看的是能力和潜力。
“培训+导师”双轨制。入职有培训和产线实践,先了解TEC全流程再上手。部门配备专属导师,制定学习目标,HR定期跟进成长进度。不是放养,是带着你干。
重成果不重资历。技术岗和管理岗双通道,能力到了就上,不熬年头。成长快的伙伴,一年内连跳两级成为骨干不是问题。
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招聘批次 - 27秋招 说明:当前原始正文未提供岗位、学历、城市、流程、薪资等更多可确认信息。
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招聘公告 湖南省国资委27秋招相关信息已发布。 说明 原始正文未提供具体岗位、学历、城市、流程等细节信息,请以官方公告页面为准。



