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民企 金融 收录 2026.04.25

保融科技26春招

保融科技26春招

保融科技是国内财务管理科技领域的龙头骨干企业,拥有国家重点规划布局软件企业、国家级高新技术企业等资质。本次校招提供系统化培养体系,包括多通道发展路径、1对1导师制及S计划等,致力于培养财务智能化升级的技术人才。

所属企业 浙江保融科技股份有限公司
工作地点 北京市 / 上海市 / 杭州市 / 深圳市 / 浙江·杭州市
截止时间 2026-03-31
学历要求 大专
软件开发 技术支持 产品分析 财务科技 应届生 财务管理科技 产品需求分析 理工科

招聘公告与岗位信息

🏢 企业简介

保融科技是国内财务管理科技领域的龙头领先骨干企业,总部位于中国·杭州,深耕数字科技与企业金融领域,致力于以技术驱动财务智能化升级。

权威资质:

  • 国家重点规划布局软件企业

  • 国家级高新技术企业

  • 浙江省高新企业研发中心

🎓 招聘对象与要求

  • 学历要求: 本科或硕士学历

  • 毕业时间: 2026届优秀应届毕业生

  • 专业方向: 计算机、软件工程、数学、通信工程、信息类等理工科相关专业

📍 工作地点

本次校招提供以下四个城市的工作机会:

  • 北京

  • 上海

  • 杭州

  • 深圳

💼 招聘岗位

本次校招开放以下核心岗位:

  1. 软件开发工程师(Java方向)

  2. 技术支持工程师(客户支持方向)

  3. 产品需求分析师

🔄 招聘流程与时间

流程概览:

  1. 网申 → 2. 笔试 → 3. 面试 → 4. 录用/签约

🔹 网申是第一步,请务必尽快完成!

环节 时间范围
网申开放 2026年2月 – 3月
面试与录用 2026年2月 – 3月

🌟 应届生专属成长体系

保融科技为新人打造系统化、多维度的发展支持平台:

发展路径:

涵盖技术专家、管理、解决方案、产品、咨询、市场等多元职业发展通道(E/C/S/P/A/M多通道)。

培养机制:

  • 1对1专属导师制:资深员工全程带教

  • S计划:高潜应届生专项培养计划

  • 芝士堂:专业技能学习与分享平台

  • 展翼堂:领导力提升专项培训

激励与保障:

  • 向优秀人才倾斜的绩效分配机制

  • 多样化人才补贴(含安家、租房、餐补等)

🚀 即刻行动

🔗 官方网申入口:

点击“立即投递”查看联系方式与投递方式。

温馨提示:

  • 岗位有限,建议尽早网申抢占先机;

  • 所有流程均通过官网统一管理,请勿轻信非官方渠道信息。

企业资质:国家重点规划布局软件企业、国家级高新技术企业

关联岗位

软件开发工程师(Java方向)

负责Java方向的软件开发工作,属于技术类岗位。

技术支持工程师(客户支持方向)

负责客户支持方向的技术支持工作,属于技术类岗位。

产品需求分析师

负责产品需求分析工作,属于产品类岗位。

招聘流程

2026年2月 – 3月
网申

网申是第一步,请务必尽快完成。

2026年2月 – 3月
笔试

网申通过后的考核环节。

2026年2月 – 3月
面试

笔试通过后的面试环节。

2026年2月 – 3月
录用/签约

面试通过后的录用及签约环节。

投递建议

专业与学历匹配

本次校招明确要求计算机、软件工程、数学、通信工程、信息类等理工科相关专业,非理工科背景或文科专业可能无法通过简历筛选。

投递时机建议

网申开放时间为2026年2月至3月,且提示岗位有限,建议尽早完成网申以抢占先机,避免错过面试机会。

笔试面试准备

流程包含笔试环节,建议提前复习计算机基础、算法及财务科技相关知识,并关注官方发布的笔面试全流程指南。

常见问题 FAQ

浙江保融科技股份有限公司的急外汇BD:本次校招对专业和学历有什么具体要求?

本次校招面向2026届优秀应届毕业生,学历要求为本科或硕士。专业方向严格限定为计算机、软件工程、数学、通信工程、信息类等理工科相关专业,非理工科专业可能不符合招聘条件。

浙江保融科技股份有限公司的急外汇BD:校招的具体流程包含哪些环节?

招聘流程分为四个阶段:网申、笔试、面试、录用/签约。其中网申是第一步,建议尽早完成。整个流程的时间范围主要集中在2026年2月至3月。

浙江保融科技股份有限公司的急外汇BD:公司为新员工提供哪些培养支持?

公司打造了系统化成长体系,包括E/C/S/P/A/M多通道发展路径,涵盖技术专家、管理、解决方案等方向。培养机制包含1对1专属导师制、S计划(高潜应届生专项培养)、芝士堂(专业技能学习)及展翼堂(领导力提升)。此外,还有向优秀人才倾斜的绩效分配机制及多样化人才补贴。

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