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全球佳运(AW-TRANS)是一家致力于促进国际物流发展、打造国际物流品牌的国际综合物流服务一体商,总部位于青岛。主营业务包括EPC工程物流、全链条矿业物流、第三国转口物流、门到门贸易物流、物贸一体化、国际工厂搬迁等,服务覆盖非洲、东南亚、中东、中南美洲、欧洲等超80个国家。
全球佳运(AW-TRANS)是一家致力于促进国际物流发展、打造国际物流品牌的国际综合物流服务一体商,总部位于青岛。
区域:非洲、东南亚、中东、中南美洲、欧洲等超80个国家
服务内容:海运、国外陆运、清关、清障、桥梁加固、大件就位、海外仓储与内陆运输等
培养方向:国内外项目销售人员
主要职责:开发并维护项目物流客户;推进与跟踪物流项目实施;完成项目交付
工作地点:青岛总部 或 海外常驻
专业要求:语言类、航运类、物流运输类、经济管理类、国际贸易类等相关专业
培养方向:国内外项目操作执行人员
主要职责:负责物流项目的具体操作、协调与全流程交付
工作地点:青岛总部 或 海外常驻
专业要求:同上
培养方向:海外分公司各板块管理岗(清关、车队、运营、客户开发等)
主要职责:独立承担海外属地化运营管理职能
工作地点:长期派驻海外(需接受外派)
专业要求:同上
| 类别 | 具体内容 |
|---|---|
| 薪酬激励 | 综合年薪:国内岗 8–15万元;驻外岗 15–25万元;销售岗高提成,上不封顶;年度绩效调薪机制 |
| 职场体验 | 不定期国内外团建活动;各类交通/通讯/餐补等津贴;5A级办公环境、节日福利、婚产礼金等 |
| 成长发展 | 实习期 & 试用期系统培训;清晰职业发展路径 + 快速晋升通道 |
学历要求:本科及以上应届毕业生(含2026届、2027届毕业生;教育部认证的海外留学生亦可)
基本素养:遵纪守法、品行端正、团结协作、无不良记录;热爱物流行业
能力素质:学习能力强;具备岗位所需的专业基础与潜力
职业品质:富有进取心、事业心与责任心
软技能:性格开朗,逻辑清晰,表达与沟通协调能力强
身心条件:身体健康,心理素质良好
优先考虑:能接受长期海外派驻或高频出差者
点击“立即投递”查看联系方式与投递方式。
简历筛选
人力资源部初试
用人部门复试
发放Offer → 入职签约
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AW-TRANS · 全球佳运
承载有温度的美好!
Warm And Nice Memories With You!
培养方向为国内外项目销售人员,主要职责为开发并维护项目物流客户、推进与跟踪物流项目实施、完成项目交付,工作地点为青岛总部或海外常驻。
培养方向为国内外项目操作执行人员,主要职责为负责物流项目的具体操作、协调与全流程交付,工作地点为青岛总部或海外常驻。
培养方向为海外分公司各板块管理岗(清关、车队、运营、客户开发等),主要职责为独立承担海外属地化运营管理职能,工作地点为长期派驻海外。
通过邮箱或微信投递简历
对投递简历进行筛选
由人力资源部进行初试
由用人部门进行复试
通过后发放Offer并入职签约
海外管培生需长期派驻海外,销售管培生和运营管培生工作地点为青岛总部或海外常驻,能接受海外派驻或出差者优先。若无法接受外派,建议优先考虑青岛本地岗位并提前与招聘方确认实际派驻安排。
岗位专业要求为语言类、航运类、物流运输类、经济管理类、国际贸易类等及相关专业,英语、法语、阿拉伯语、葡萄牙语等语言特长是明确优势。简历中建议重点呈现语言等级、海外经历、物流或国际贸易相关课程与实习。
应聘流程为投递简历、简历筛选、人力资源部初试、用人部门复试、发放Offer并入职签约。建议提前准备对国际物流业务、海外清关、车队管理、项目操作与客户开发等方向的理解,并针对青岛或海外工作地点给出明确意向。
本次校招设置销售管培生、运营管培生、海外管培生三个方向。销售管培生培养方向为国内外项目销售人员,运营管培生培养方向为国内外项目操作执行人员,海外管培生培养方向为海外分公司各板块管理岗。三个岗位均要求本科及以上学历,专业方向为语言类、航运类、物流运输类、经济管理类、国际贸易类等及相关专业。
销售管培生和运营管培生的工作地点为青岛总部或海外常驻,海外管培生为长期派驻海外。应聘要求中明确能接受海外派驻或高频出差者优先。如果对派驻有顾虑,建议在投递前结合自身情况判断,并在面试中与招聘方确认具体派驻安排。
综合年薪国内岗为8-15万元,驻外岗为15-25万元,销售岗另有高提成比例且金额上不封顶。福利包括五险一金(出国期间六险一金)、每年免费健康体检、双休与法定节假日、带薪年假/产假/陪产假等。海外专项方面提供免费海外食宿、高额驻外补贴和带薪回国休假。此外还有年度绩效调薪机制。
学历要求为本科及以上应届毕业生,含2026届、2027届毕业生以及经教育部认证的海外留学生。基本素养要求遵纪守法、品行端正、团结协作、无不良记录,热爱物流行业。能力方面要求学习能力强、具备岗位所需专业基础与潜力,富有进取心、事业心与责任心,性格开朗、逻辑清晰、表达与沟通协调能力强,身心健康。
应聘流程共五步:投递简历(邮箱或微信)、简历筛选、人力资源部初试、用人部门复试、发放Offer并入职签约。建议在投递后保持通讯畅通,并提前准备对国际物流业务、海外清关、车队管理、项目操作与客户开发等方向的理解。面试中可主动确认工作地点与派驻安排。
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