汽车之家27秋招

📋 汽车之家27秋招概览

• 招聘批次：2027届秋季校园招聘（汽车之家27秋招）

• 招聘主体：汽车之家（北京齐尔布莱特科技有限公司），上市公司，规模1000-9999人，所属行业为消费品/零售

• 工作地点：北京（全部为线下办公）

• 招聘对象：2027届毕业生

• 投递截止时间：公告未公布

💼 本次开放的校招岗位

🤖 Agent产品经理：岗位内容与要求

面向2027届毕业生的Agent方向产品经理校招岗位，聚焦AI智能体（Agent）产品设计与落地，参与汽车垂类大模型应用、智能交互、自动化任务编排等前沿方向。

任职要求：

1. 2027届本科及以上学历毕业生，专业不限，计算机、人工智能、信息管理、工业设计等相关专业优先；

2. 对AI技术（如LLM、Agent架构、RAG等）有浓厚兴趣，具备基础技术理解力；

3. 具备优秀的产品敏感度、逻辑思维与用户洞察力；

4. 有产品实习、AI项目实践、校园产品比赛或技术博客输出经验者优先；

5. 良好的沟通协作能力与快速学习能力。

💻 算法研发工程师：岗位内容与要求

岗位职责：参与汽车领域核心算法（如推荐、搜索、CV、NLP等）的研发、优化与落地；配合产品与业务团队完成算法需求分析、模型设计、实验验证及工程化部署。

任职要求：

• 2027届应届毕业生，硕士及以上学历；

• 计算机、人工智能、数学、统计学、自动化等相关专业；

• 扎实的算法与数据结构基础，熟悉机器学习/深度学习原理；

• 至少熟练掌握Python/Java/C++中一门编程语言；

• 有相关实习或项目经验者优先；

• 具备良好的逻辑思维与沟通协作能力。

📊 HR数字化运营：岗位内容与要求

岗位内容：面向2027届毕业生，聚焦人力资源领域数字化工具与平台的运营支持、数据分析、流程优化及用户反馈闭环管理，助力组织效能提升。

任职要求：

1. 2027届本科及以上学历毕业生，专业不限，人力资源、信息管理、计算机、统计学等相关专业优先；

2. 具备良好的逻辑思维、数据敏感度与跨部门沟通协作能力；

3. 熟悉Office办公软件，掌握基础SQL或Excel数据处理能力者加分；

4. 对HR SaaS、智能招聘、员工体验平台等数字化HR场景有基本认知或兴趣。

🎁 福利与培养（按岗位公示）

• Agent产品经理：六险一金、年度体检、带薪年假、弹性工作、校招生专属培养计划、技术大牛导师制、北京落户支持（符合政策条件者）。

• 算法研发工程师：五险一金、补充商业保险、年度体检、带薪年假、弹性工作、技术大牛 mentor 指导、校招生专属培养计划、北京户口支持（符合条件者）。

• HR数字化运营：现有信息未列出该岗位的福利内容。

✅ 投递前需要确认的信息

1. 届别与学历是否符合：三个岗位均要求2027届，算法研发工程师要求硕士及以上。

2. 工作地点与办公模式：三个岗位均为北京、线下办公，公告未提供远程选项。

3. 时间安排：三个岗位均未标注投递截止时间，也未公布笔试、面试流程与时间节点。

4. 福利差异：仅Agent产品经理与算法研发工程师岗位公示了福利与培养信息，HR数字化运营岗位未列出。