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阿特拉斯·科普柯2027校园招聘正式开启,以“大力神计划”寻找勇于迎接挑战的年轻力量。项目涵盖AI数据智能、国际交换、科技无界等方向,开放AI类、软件类、自动化类、机械类、销售类多元岗位,面向2027届本科及以上海内外毕业生,计算机、软件、人工智能、自动化、机械等专业优先。
阿特拉斯·科普柯以“大力神计划”之名,寻找勇于迎接挑战的年轻力量。传说中大力神以十二项挑战证明勇气与能力,今天工业世界也在期待新一代年轻人。
AI数据智能:探索AI价值,让算法走出实验室,在真实工业场景中读懂数据、解决问题。
国际交换:参与瑞典总部Kickstar交换项目,跨团队、跨职能及国际化协作,扩宽视野。
科技无界:走近自动化、数字化、机器视觉与智能制造,接触先进科技,亲手参与未来的创造。
| 岗位类别 | 岗位名称 | 方向描述 |
|---|---|---|
| AI类 | AI全栈工程师、工业算法工程师 | 喜欢研究算法和模型,在真实工业数据和业务场景中用AI找到更好的解决办法 |
| 软件类 | 服务软件工程师 | 喜欢分析与优化,从一条日志到用专业方案帮助客户解决软件问题 |
| 自动化类 | 自动化工程师、项目管理培训生-自动化 | 喜欢自动化、控制与现场实践,深入智能产线,亲手参与制造升级 |
| 机械类 | 机械设计工程师 | 喜欢机械设计与工程创新,参与不同客户的真实项目,在方案落地中快速成长 |
| 销售类 | 服务销售工程师 | 既懂技术又喜欢与人沟通,用专业赢得信任,把客户难题变成商业回报 |
2027届本科及以上的海内外毕业生
计算机、软件、人工智能、自动化、机械等专业优先考虑
阿特拉斯·科普柯成立于1873年,是一家全球性工业集团,总部位于瑞典斯德哥尔摩,员工数量56,000+,业务遍布180多个国家及地区的各行各业。集团在大中华区拥有超过45家公司和约8,900名员工,持续推动中国制造向智能化、数字化和绿色化转型。
6个月助力新人走出校园,开启职场之旅:
入职培训:六个月专属培训,系统赋能成长
导师带教:技术/业务/HRBP三重护航
国际视野:参与国内外项目,协作全球团队
学习成长:在线平台赋能,多元项目助力
职业发展:全球内部就业,拓宽职业选择
员工关怀:完整福利保障,缤纷俱乐部活动
电话沟通 → 技术面试 → SHL测试 → 经理面试 → OFFER
点击“立即投递”查看联系方式与投递方式。
面向喜欢研究算法和模型的毕业生,在真实工业数据和业务场景中用AI寻找更好的解决办法。
面向喜欢研究算法和模型的毕业生,在真实工业数据和业务场景中用AI寻找更好的解决办法。
面向喜欢分析与优化的毕业生,从一条日志到用专业方案帮助客户解决软件问题。
面向喜欢自动化、控制与现场实践的毕业生,深入智能产线,亲手参与制造升级。
面向喜欢自动化、控制与现场实践的毕业生,深入智能产线,亲手参与制造升级。
面向喜欢机械设计与工程创新的毕业生,参与不同客户的真实项目,在方案落地中快速成长。
面向既懂技术又喜欢与人沟通的毕业生,用专业赢得信任,把客户难题变成商业回报。
招聘流程第一环节
招聘流程第二环节
招聘流程第三环节
招聘流程第四环节
招聘流程最终环节
AI类岗位强调算法与模型在真实工业数据和业务场景中的应用,软件类偏日志分析与客户软件问题解决,自动化类涉及控制与现场实践,机械类看重机械设计与项目方案落地,销售类要求技术理解与沟通能力并重,投递前按目标类别梳理对应项目经历。
项目包含瑞典总部Kickstar交换项目及跨团队、跨职能国际化协作,简历和面试中可体现英语沟通能力、跨文化协作经历或参与国内外项目的意愿,这对争取国际视野培养资源有帮助。
招聘流程为电话沟通、技术面试、SHL测试、经理面试、OFFER,建议提前准备技术面试的项目讲解,并了解SHL测评题型,避免在测评环节因不熟悉形式而影响进度。
本次校招面向2027届本科及以上的海内外毕业生。计算机、软件、人工智能、自动化、机械等专业优先考虑。如果你的专业不在优先范围内,但具备对应岗位的技术项目经历,仍可结合岗位方向评估后投递。建议在简历中突出与目标岗位类别匹配的课程、项目和实习经历。
项目提供6个月专属培训,帮助新人走出校园、开启职场之旅。培养内容包括入职培训、技术/业务/HRBP三重导师带教、参与国内外项目协作全球团队、在线学习平台赋能以及全球内部就业机会。此外还有完整福利保障和俱乐部活动。投递前可结合自己更看重技术成长还是国际化视野来判断匹配度。
原文列出五类岗位:AI类(AI全栈工程师、工业算法工程师)、软件类(服务软件工程师)、自动化类(自动化工程师、项目管理培训生-自动化)、机械类(机械设计工程师)、销售类(服务销售工程师)。不同类别对算法研究、日志分析、现场控制实践、机械设计或技术沟通的侧重不同。建议先确定自己更偏技术研发还是客户与现场方向,再选择对应岗位投递。
招聘流程依次为电话沟通、技术面试、SHL测试、经理面试、OFFER。技术面试环节建议提前梳理与目标岗位相关的项目细节和问题解决思路。SHL测试属于流程中的测评环节,可提前了解题型并做练习。整体流程包含多轮沟通,建议保持电话畅通并预留充足时间。
可以通过长按识别下方二维码找到相应岗位一键投递。也可以登录猎聘或实习僧,搜索“阿特拉斯·科普柯”,检索职位关键词后投递相应职位。还可以通过公众号菜单栏点击“加入我们-校园招聘”进行投递。建议优先选择能完整展示岗位信息的渠道,并确认投递岗位与自身方向一致。
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