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本次春招涵盖计算机视觉、智能驾驶、大模型等核心领域,每人最多可投递2个职位。招聘流程包括简历投递(截止4月30日)、集中笔试(3月中旬)、线上面试及滚动Offer发放。
虹软科技2026届春季校园招聘正式启动
发布时间: 2026年3月2日
简历投递截止时间: 2026年4月30日
招聘对象: 2026届国内外本科、硕士、博士应届毕业生
核心领域: 计算机视觉、智能驾驶、大模型
本次春招面向全球应届毕业生,具体毕业时间窗口如下:
| 毕业群体 | 毕业时间要求 |
|---|---|
| 全球高校博士 | 2025年10月 — 2026年9月 |
| 中国大陆本科/硕士 | 2026年1月 — 2026年9月 |
| 港澳台及海外本科/硕士 | 2025年10月 — 2026年9月 |
注意: 毕业时间以毕业证书或学位证书落款日期为准。
提供国内及海外多地办公选择:
中国大陆: 杭州、南京、上海、深圳、台北
海外: 硅谷(美国)、都柏林(爱尔兰)
本次招聘涵盖四大核心领域,每人限投2个职位且不可跨类重复:
计算机视觉算法工程师
图像处理算法工程师
AIGC算法工程师
智能驾驶感知算法工程师
3D感知算法工程师
4D车载数据工程师
C/C++开发工程师
算法优化工程师
大模型训练与推理工程师
计算摄影产品经理
智能驾驶产品经理
智能驾驶项目经理
海外市场产品经理
智能视觉算法评测工程师
图像质量调优工程师
| 环节 | 时间安排 | 说明 |
|---|---|---|
| 简历投递 | 即日起至 2026年4月30日 | 建议尽早投递 |
| 集中笔试 | 3月中旬 | 具体时间另行通知 |
| 线上面试 | 滚动安排 | 初筛通过后陆续邀约 |
| Offer发放 | 面试通过后 | 滚动发放并签约 |
点击“立即投递”查看联系方式与投递方式。
内推通道: 寻找身边的虹软员工(ER)获取内推码,成功提交可获得优先筛选资格。
官方动态: 关注服务号「虹软科技招聘」获取最新校招动态。
ArcSoft 虹软 —— 用AI创造价值 · 让世界从此不同
负责计算机视觉领域的算法研究与落地,涉及图像增强、目标检测等方向。
专注于智能驾驶场景下的感知算法开发,包括目标检测、车道线识别等。
负责大模型的训练、优化及推理部署,提升模型性能与效率。
主导ADAS感知算法测试,构建测试体系,定位性能瓶颈并推动模型优化。
维护招聘渠道,筛选简历,协助校招项目跟进与数据复盘。
支持部门实习生管理、校园招聘工作及员工活动组织策划。
负责企业新媒体平台内容策划与运营,协助校招海报设计及文案落地。
从事自动驾驶规控领域算法研究,清洗构建实验数据,复现论文算法。
通过官网或微信公众号提交简历,建议尽早投递。
具体时间另行通知,涵盖技术基础与综合素质测试。
简历初筛通过后陆续邀约,进行多轮技术或综合面试。
面试通过者将滚动发放Offer并启动签约流程。
每人限投2个职位且不可跨类重复,建议优先选择“算法类”或“开发类”核心岗位,避免盲目海投导致简历筛选效率降低。
笔试定于3月中旬,需提前复习计算机基础、算法题及英语阅读能力;面试侧重项目经历与逻辑思维,建议准备1-2个深度技术项目复盘。
强烈建议通过内推码投递以获得优先筛选资格,同时关注“虹软科技招聘”公众号获取最新动态,PC端官网投递体验更佳。
全球高校博士毕业生要求2025年10月至2026年9月毕业;中国大陆高校本科/硕士毕业生要求2026年1月至2026年9月毕业;中国港澳台及海外高校本科/硕士毕业生要求2025年10月至2026年9月毕业。毕业时间以证书落款为准。
每人最多可投递2个职位,且不可重复投递同一岗位类别(如不能同时投递两个算法类岗位)。建议根据岗位类别(算法、开发、产品、测试)合理搭配选择。
集中笔试预计于3月中旬进行,具体时间会另行通知;线上面试在简历通过初筛后滚动安排;Offer发放也是面试通过后滚动进行,建议保持通讯畅通。
可以通过寻找身边的虹软员工(ER)获取内推码,或扫描内推海报二维码填写。成功提交内推简历将获得优先筛选资格,建议优先使用内推通道。
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