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安益谱(苏州)医疗科技有限公司由张小华博士创建,专注于化学分析与医疗检测仪器的研发、生产、销售和服务。公司以“打破进口垄断、推动国产高端科学仪器发展”为使命,主要产品包括多款质谱联用仪、便携式质谱仪等,并在2024年推出中国首台四极杆-傅里叶变换静电阱高分辨质谱仪 Cassitrap 120K。
安益谱(苏州)医疗科技有限公司由国家科技进步二等奖获奖人张小华博士创建,是中国领先的从事化学分析与医疗检测仪器研发、生产、销售和服务的高科技企业。苏州安益谱成立于2016年,董事长张小华博士是姑苏领军人才、苏州工业园区领军人才,曾带领团队获得国家科技进步二等奖。
公司秉持“精耕细作,造中国好质谱”的立业理念,以“打破进口垄断、推动国产高端科学仪器发展”为使命,坚持自主创新和国产替代,致力于将安益谱打造成知名的国际化品牌。
公司主要产品包括:7700 GC-MS 气质联用仪、TQ8100 GC-MS/MS 三重四极杆气质联用、SQ910 LC-MS 液质联用、TQ9100/9120 LC-MS/MS 三重四极杆液质联用仪、Mate11 便携式四极杆气质联用仪、GMA 6500 气体监测分析仪等。
2024年推出中国首台四极杆-傅里叶变换静电阱高分辨质谱仪 Cassitrap 120K,实现国产替代,填补国内技术空白。
安益谱还拥有多个“国产第一”:
国产第一家销售达到1000台气质联用仪的质谱厂家
国产第一台商业化的双曲面四极杆气质联用仪
国产第一台 1~150 amu 的离子阱质谱仪
国产第一台便携式四极杆气质联用仪
国产第一台气质高分辨 FT 静电阱质谱仪
国产第一台深海质谱仪
A-Mass 项目中“A”为 anyeep 首字母,代表无限潜能的自我或个体;“Mass”代表精确度量,寓意让每一个个体在质谱的世界里精准定位、闪耀光芒。这是专为优秀应届毕业生设计的管理培训生项目,旨在培养和塑造公司未来的领导者。
本次校园招聘面向 2027届应届毕业生,毕业时间为 2026年10月1日 至 2027年9月30日。
中国大陆地区以毕业证为准
非中国大陆地区以学位证为准
本次校招设有以下岗位方向:
研发技术类: 仪器研发工程师、产品工程师、硬件工程师、硬件测试工程师、软件工程师、软件测试工程师、嵌入式软件工程师、售后工程师、机械工程师、应用工程师
算法类: 信号处理算法工程师、AI算法工程师
制造类: 品质工程师
市场营销类: 销售工程师(国内)、销售工程师(海外)
网申简历投递
测评
初面(结合城市见面会或宣讲会,进行线上与线下结合的面试安排)
终面
offer 发放
三方签约
正式入职
点击“立即投递”查看联系方式与投递方式。
专为优秀应届毕业生设计的管理培训生项目,旨在培养和塑造公司未来的领导者。
通过官方渠道完成网申简历投递
结合城市见面会或宣讲会,进行线上与线下结合的面试安排
本批岗位分为研发技术、算法、制造、市场营销四类,包含仪器研发、硬件/软件、嵌入式、机械、品质、国内外销售等。建议结合自己的专业背景和职业偏好,先锁定其中一类,再集中准备对应的工程师或销售岗位。
招募对象限定为2027届应届毕业生,毕业时间为2026年10月1日至2027年9月30日。简历中请明确写出预计毕业时间,中国大陆以毕业证为准、海外以学位证为准,避免因届别信息不清影响筛选。
本次应聘流程包括网申、测评、初面、终面、offer发放、三方签约和正式入职。初面会结合城市见面会或宣讲会安排线上/线下形式,建议关注官方通知并保持邮箱和手机畅通,以免错过后续环节。
原文明确本次 A-Mass 2027届校园招聘面向 2027届应届毕业生,毕业时间为2026年10月1日至2027年9月30日。中国大陆地区以毕业证为准,非中国大陆地区以学位证为准。如果你的毕业时间不在此区间,则不属于本批次招募范围。
招聘岗位覆盖 研发技术、算法、制造、市场营销 四类。研发技术类包括仪器研发工程师、产品工程师、硬件/软件/嵌入式/机械/应用工程师等;算法类包括信号处理算法工程师和 AI 算法工程师;制造类为品质工程师;市场营销类分国内与海外销售工程师。可先对照自己的专业和经历,确定更合适的方向,再准备相应简历。
流程为网申简历投递 → 测评 → 初面 → 终面 → offer发放 → 三方签约 → 正式入职。其中初面会结合城市见面会或宣讲会,安排线上与线下结合的面试。原文未公布各环节具体时间或截止日期,建议尽早完成网申并持续留意官方通知。
原文给出的网申渠道包括邮箱与官网:邮箱为 登录后查看邮箱,官网为 http://www.anyeep.com/。建议在投递前整理好个人基础信息和校招相关经历,按官方渠道要求提交;提交后注意及时查看测评和面试通知。
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