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民企 储能系统 收录 2026.04.08

航微能源 春招

航微能源 春招

航微能源是行业领先的新型电力系统核心电力设备提供商及绿色智慧能源服务商,拥有国家级高新技术企业等荣誉资质,深耕电力电子20余年。本次春招面向2026届毕业生,提供六险一金、年终奖金等完善福利,招聘流程清晰,涵盖简历投递至入职全环节。

所属企业 航微能源
工作地点 成都
截止时间 2026-05-20
学历要求 大专及以上
测试 工艺 装配 质检 售后技术 春招 电力电子 储能

招聘公告与岗位信息

🏢 公司简介与荣誉

航微能源是行业领先的新型电力系统核心电力设备提供商及绿色智慧能源服务商。公司深耕电力电子领域**20+年,拥有95000+m²工业园区,掌握核心技术产权300+项,累计减少碳排放730+**万吨。

荣誉资质

  • 国家级高新技术企业

  • 国家专精特新“小巨人”企业

  • 四川省“瞪羚企业”

  • 四川省企业技术中心

  • 2025年中国储能产业创新企业

  • 2025年年度创新技术

  • 2025年中国储能产业工商业储能技术创新

  • 2025年SMM全球“Tier 1 储能系统卓越性能奖”

⚡ 核心产品与业务

公司提供从产品定制化开发、生产制造、销售及运营服务的一站式解决方案,自研核心产品包括:

  • 全系列新型飞机地面电源

  • 全系列构网型储能PCS

  • MW级储能系统

  • 模块化储充换产品

  • 全系列储能一体机

  • 微电网控制器

  • 虚拟电厂平台

🎓 招聘要求与对象

  • 目标群体:2026届毕业生

  • 学历要求:大专及以上

  • 专业要求:电气自动化、机电一体化、电气工程及自动化、电力电子与电力传动、电机、电力系统、机械制造及自动化等相关专业。

🛠️ 岗位方向

本次春招主要面向以下技术方向:

  1. 测试:负责产品性能测试与验证。

  2. 工艺:优化生产流程与制造工艺。

  3. 装配:负责设备组装与调试。

  4. 质检:执行产品质量检验。

  5. 售后技术:提供技术支持与解决方案。

🎁 福利待遇

  • 保障类:六险一金、婚育福利、带薪年假。

  • 激励类:工龄补贴、晋升调薪、全勤奖励、年终奖金。

  • 发展类:技能培训、职称认定、团建活动。

  • 生活类:午餐无忧。

📝 招聘流程

  1. 简历投递:通过PC端官网提交。

  2. 简历筛选:HR进行资格初审。

  3. 安排面试:通过筛选者进入面试环节。

  4. 发放offer:面试通过获得录用通知。

  5. 签订三方:与学校及企业签订协议。

  6. 办理入职:正式加入公司。

🚀 投递指引

点击“立即投递”查看联系方式与投递方式。

  • 公司地址:成都市成华区龙潭工业园国华名路1号
企业性质:民营企业

关联岗位

测试工程师

负责电力电子设备及储能系统的测试工作,确保产品性能符合标准。

工艺工程师

优化生产流程与工艺方案,提升制造效率与产品质量。

装配工程师

负责电力设备与储能系统的组装与调试,保障产品交付质量。

质检工程师

执行产品质量检验与监控,确保产品符合行业规范与企业标准。

售后技术工程师

提供产品售后技术支持与解决方案,解决客户使用中的技术问题。

招聘流程

未知时间
简历投递

通过PC端官网JOB.SCAEME.CN提交简历

未知时间
简历筛选

HR对投递简历进行初步筛选

未知时间
安排面试

通过筛选者将收到面试通知

未知时间
发放offer

面试通过者获得录用通知

未知时间
签订三方

与学校、企业签订三方协议

未知时间
办理入职

正式入职公司并开始工作

投递建议

专业匹配度自查

确认你的专业属于电气自动化、机电一体化、电力电子与电力传动、电机、电力系统或机械制造及自动化,这是硬性门槛。

岗位方向准备

提前了解测试、工艺、装配、质检、售后技术的具体工作内容,面试中可结合对电力电子设备的理解展示相关技能。

投递渠道确认

务必通过PC端官网JOB.SCAEME.CN进行简历投递,避免错过筛选,并关注成都龙潭工业园的地理位置是否接受。

常见问题 FAQ

航微能源校招:本次春招对学历的具体要求是什么?

本次春招明确要求大专及以上学历,专业需为电气自动化、机电一体化、电气工程及自动化、电力电子与电力传动、电机、电力系统、机械制造及自动化等相关专业。学历和专业是筛选的第一道门槛,不符合者建议谨慎投递。

航微能源校招:招聘岗位主要涉及哪些技术方向?

招聘方向涵盖测试、工艺、装配、质检、售后技术五大类,均围绕电力电子设备及储能系统展开。这些岗位侧重于制造、检测与技术服务,适合希望深入电力设备一线技术工作的应届生。

航微能源校招:公司提供了哪些核心福利保障?

公司提供六险一金、午餐无忧、婚育福利、带薪年假、工龄补贴、晋升调薪、全勤奖励、技能培训、团建活动、职称认定及年终奖金等全方位福利。这些保障旨在提升员工的生活质量与职业发展空间。

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