职位描述： 1. 通过boss，猎聘，智联等网站发布招聘信息、筛选简历并安排面试，谈薪录用等招聘全流程； 2. 维护、拓展招聘渠道，建立和管理人才库； 3. 通过线上/线下等多种方式访寻候选人，针对候选人情况匹配合适职位并进行专业推荐和后续面试管理; 4.完成对潜在候选人的甄选和评估，协调客户面试和薪酬谈判，提供候选人入职前、中、后的跟踪服务，给予客户和候选人相应的招聘和发展建议。 5. 完成上级领导交办的其他工作。 任职要求： 1. 本科或以上学历，不限专业； 2. 具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力； 3. 热情开朗，有亲和力，逻辑性强、思维缜密； 4.每周至少到岗3-4天，至少连续实习4-6个月。