1、利用多元渠道开展招聘，理解业务需求，完成人才吸引至引入全流程； 2、独立负责招聘各环节，含职位发布、渠道管理、简历筛选、面试安排及进度更新； 3、开展市场调研，助力业务团队掌握人才市场动态与行业标杆做法； 4、参与招聘运营项目，通过数据分析优化流程，提升招聘效率。