岗位职责: 1. 韩国项目实（HR软件实施）过程中对接翻译工作； 2. 根据客户要求翻译相关韩语资料； 3. 经相关培训后，学习并负责软件中的HR模块实施中工作，包括项目管理、需求分析、方案设计、配置、系统测试和上线； 4. 负责已上线项目的售后运维支持工作，处理客户公司使用软件出现的各种问题； 5. 完成上司安排的其他工作。 任职要求： 1. 本科以上学历； 2. 韩语读写熟练，能够流利沟通； 3. 有意愿学习人力资源软件行业； 4. 1-3年左右HR经验者优先； 5. 善于与人沟通，具备良好的沟通、协调能力； 6. 抗压能力强，能灵活处理繁琐事务。